多渠道促进高校毕业生就业,选择就业单位你最看重哪些因素

年轻人找工作，最应该考虑哪些因素？

年轻人找工作往往比较盲目，有些人自己究竟想做什么也不清楚。我建议可以遵循以下三条原则去找工作。第一条原则考虑自己的喜欢行业。什么是自己喜欢的行业？这样的问题其实并不难回答。如果你是读书出来的，就更不用说了，高考时就已经有了选择。如果你是高中毕业就出来找工作的，那选择行业就不一样了，需要认真考虑。大学毕业生基本都固定某一个行业去找工作。

为了不浪费自己的专业，往往都会找相对应的行业去工作。每个人很小的时候都曾立过志，有的想当医生，有的想当科学家，有的想当兵等等。在我们很小的时候就树立了各种各样的志向。如果你学的专业是行业性比较强的话，建议你选择对口行业工作，对自身的发展机会发展空间都会产生积极作用。第二条原则考虑自己的兴趣爱好。当你确定了要找什么样的行业以后？你就要具体去找适合你自己感兴趣的工作，这个是非常关键的。

你能不能干出一番成就，同你的爱好息息相关。再好的行业，再好的工资。如果你不喜欢，也没有办法坚持下去。比如，现在很多体制内的一些国有企业，刚刚进去的时候都会觉得挺好。但工作时间一长之后，你会被体制的种种束缚，限制了你的个人发展。你会不顾一切的冲出来，重新去找自己喜欢的工作。凡是能干出一番成就的人，都是沿着自己的兴趣爱好，并作长久坚持的结果。

第三条原则考虑工资的承受水平。工资收入高低是我们每个人在找工作时考虑的一个表象。我认为，工资高低还不是我们找工作时要考虑太多的东西。实际每个企业，都有严格的工资管理机制，任何人都没有资格把工资固定死。如国有企业就有一套严格的工资制度，任何人的工资都是按部就班进行的。私营企业刚进去实习期的时候是有一点区别，也许会将你自己讲的工资，作为实习期的底薪，但实习期过后，大部分的企业都能够按照公司的工资制度，根据你实际表现进行调整。

毕业后的第一份工作，你最看重用人单位哪方面的条件？

谢邀！这个问题分两个层面来看：实际看重什么和应该看重什么实际看重什么大部分毕业生，毕业的时候对于第一份工作，其实是盲目、模糊和小心翼翼的，患得患失的心态很重，心中想法千千万，实际的落地却只能一个。1、名头知名企业，往往成为最看重的条件。获得的关注多、获得的夸奖多、获得的羡慕多，因为刚刚毕业，急于证明自己的满腹才华，而知名往往是最容易被看到的，带着不解释的傲娇。

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