只要是教育教学实践中的感悟、反思或课例等，都可以参与评比。另外，组委评委会适当收取一些参评费。记得以前每篇评审费为30--50元不等，不过，自去年起，每篇仅收证书制作费5元了。从历年情况看，教师的参与度还是较高的，特别是有评优评先和评职称意愿的老师，一般不会错过机会。当然，一个最大特点是:获奖率极高。
只要参与，基本上可获个三等奖。“三味"也曾多次(年)参与过这项“论文评比”活动。但不得不说，很多老师的参评论文是存在严重抄袭现象的，但由于教师上交的是纸质文本，评委“查伪"难度较大。一般而言，原创度高的才能获一等奖。抄袭的论文，多为三等奖，有些可能评委看都没看了。那么，这种“优秀论文”荣誉证书到底有什么用处呢?“三味"总体感觉:年度评优评先可做加分项，但对评职称意义(作用)不大。
当然，由于各地教师评比制度不同，其作用会有所不一样。还是以“三味"所在地情况为例吧:一、年度评优评先，"优秀论文"荣誉证书可加分。二、在职称评审中，这种“优秀论文"奖的分量权重值很低。职称中的“论文条件"主要是指发表的论文，或者是教师所撰写的论文原件，而不是什么“论文获奖证书"。“三味"在去年参评高级时，曾经获取的这些“优秀论文"荣誉证书，在审报材料模板中找不到一个合适的位置安放。
卅年教龄乡村教师无课题与论文发表，连年获奖，能得高级职称吗？
从教30年的乡村教师虽然无课题和论文发表，但是教学连年获奖，应该是能评上高级职称的。现在晋升副高级以下的职称已经对论文不作刚性要求了，也就是说不是硬性要求了，有正式发表的论文更好，没有也可以。如果你教学连年获奖，说明你的成绩是优秀的。但我不知道你获奖是什么名称的奖，如果是教学成绩奖那就更好了。现在评职称时非常注重业务，教学奖是体现你教学成绩的重要标志。
如果你有6个教学成绩奖，申报高级职称是必定能成功的。我们镇在2016年评审高级职称时，有一位老教师最后就是交了2个教学成绩奖后申报成功的，他荣誉类没有证书，只有这2个教学奖。虽然现在对论文不作刚性要求了，但不是不需要论文了。如果这位教师参加普通高级的申报，还需要有论文的。因为普通高级是分名额的，是按照岗位分配的。
只要参加分配名额的推荐，就要在全镇积分排序，最后按照分的名额推荐申报人员。这位教师如果要参加竞争就必须要有论文了。凡竞争的人员别人都有论文，你没有论文。你可能就竞争不过别人，那你就无缘参加普通高级的申报了。因为凡是参加竞争的人员实力都很强，可以说是旗鼓相当，哪怕你有一点不如别人，你就可能铩羽而归。如果你没有竞争上普通高级，你还可以参加20年基层高级的申报推选工作。
这种申报无需在乡镇之内竞争，可以根据自己的条件自由申报。这种申报只要符合评审高级教师的评审条件，就可以申报。因为你的基础也是比较好的。你有很多教学奖，这就是你的优势。如果报上去成功的机率是很大的。老教师虽然教龄长，但是要是没有一张含金量比较高的县级证书，即使报上了也未必评上高级职称。教龄长的老教师太多了，相同条件的人也很多。
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