责任重大，但精力却很有限，所以很多时候辅导员工作会感觉比较累。近几年来，不少高校都在想办法改善和提高辅导员待遇，比如说提出辅导员职业化，专业化，甚至专家化，允许辅导员在职攻读博士学位，提倡中层干部提拔必须要有基层辅导员经历，允许辅导员转岗轮岗等，在一定程度上解决了辅导员的出路问题。但辅导员本身在高校里却很尴尬，身份地位待遇皆不如老师教授等，当然学位学识和能力也不如，较之一般的行政事务人员又更操心，出路和上升通道也有可能不如，学校对辅导员的要求却可能更高，因为面对200和学生，实际担的责任也更重。
所以辅导员队伍中女老师的比例明显高于男老师，就在于这项职业本身的特点决定的。前段时间武汉大学发布招聘应届毕业生当辅导员的公告，税前年薪18万元，引起了不少高校辅导员的羡慕，说明很多高校辅导员的工资水平是达不到的，但这个工资水平高校的其他老师来说，又显得低了些。辅导员岗位更喜欢应届毕业生，但随着年龄的增长，做这份工作有很多局限，比如有的高校要求辅导员驻楼，24小时开机待命，随时处理学生问题等，当成家立业，拖家带口后对此就难免有些力不从心，但是如果学校没有好的政策，转岗或者转行的难度是非常大的。
大学辅导员是一种怎样的存在？
一句话总结“操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱“1、关注学生学习生活状况。大学中导员不仅要负责学生学业上的问题，督促学习，还要处理各种生活小事，大到留学考研，小到各种生活小事，检查宿舍卫生，分手恋爱，各种宿舍矛盾，各种短信、qq email、微博；恋爱的、失恋的 ；证件丢失；不上课的、不考试的、打架，导员都要一手照料，关注大学生心理发展状况。
2、工资不高“吃不饱饿不死”。导员大多都是本科文凭以上，打算留校当导员准备考研之类的，还有一些是外聘的硕士毕业，专门处理学生心理问题。3、奖学金贷款各种补助，助学金，奖学金，贷款都要从导员那走流程。4、入党党员评选，最终审核都归导员5、安全教育每个导员都希望在自己任职的时候学生都能安安宁宁，不出事。进行各种安全教育讲座，防黄赌毒、校园贷、电信诈骗。
辅导员与学生工作相关的刊物或者杂志有哪些？
目前，国家非常重视学生工作，有很多的刊物或杂志，其中有专业的辅导员杂志，也有一些与辅导员和学生工作相关的杂志，根据杂志的性质，给你推荐几本，仅供参考：第一，《高校辅导员》。该杂志由教育部主管，山东大学主办，是教育部高教司官方的“高校辅导员工作研究指导性期刊”，非常值得看，里面关于辅导员工作的各个方面都有涉及。
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