工作周报怎么写,新工作的周报怎么写

新人工作周报怎么写？我来谈谈我的想法。我们不难发现，绝大多数大学生进入职场的第一个任务就是写日报，写周报；并且，无论我们换了几个老板，也总是会被要求写周报。想想，如果你每周交上去的周报都能让领导眼睛一亮，脱颖而出不容易吗？如何才能写出让领导眼前一亮的周报？第一个关键问题，动笔写之前，你要问自己，我这周工作的价值点是什么？我们很容易陷入到日复一日的工作惯性中，忘了思考我们工作背后于公司而言的真正价值，通过每周要写的工作周报，可以很好的倒逼我们思考这个问题。

新人工作周报怎么写？

新人工作周报怎么写？我来谈谈我的想法。第一，一定要包括基本情况，基本工作情况，完成情况。一定要谈主要工作。谈结果。过程可以适当写，但不要太多。二，要总结一下学习的情况，毕竟你是个新人吗？总结你的学习情况说明你是，你是有进步的，或者说是有小进步的心。第三，说一下你这一周你的工作，你的学习进展进步的情况。

怎样写一份好的日报和周报？

关于周报，发表一些看法：周报有多重要，可能三分之二的职场人是不知道的。我们不难发现，绝大多数大学生进入职场的第一个任务就是写日报，写周报；并且，无论我们换了几个老板，也总是会被要求写周报。那么，在职场中，周报到底有多重要呢？在我们职域课堂中，有很多刚入职场的同学都吐槽说写周报太痛苦了，每周干的就那点事儿，都是重复流水账有什么好写的，再说写了上司都不一定看。

但是，据我了解，一般负责任的上司都会认真看每个员工的周报，但他们也会抱怨说员工的周报写的没法看。你想想，一个连工作周报都不认真对待，都抓不住重点的员工，假如你是领导，你觉得他能做好其它事情吗？其次，对于我们自己来说，一定要清楚的认识到：工作周报不是麻烦，而是一次和上司沟通，争取资源支持和展示自己工作价值的重要机会。

想想，如果你每周交上去的周报都能让领导眼睛一亮，脱颖而出还不容易吗？如何才能写出让领导眼前一亮的周报？第一个关键问题，动笔写之前，你要问自己，我这周工作的价值点是什么？我们很容易陷入到日复一日的工作惯性中，忘了思考我们工作背后于公司而言的真正价值，通过每周要写的工作周报，可以很好的倒逼我们思考这个问题。

举个例子，小飞是一家知识付费公司的社群运营经理。他本周的工作是协助内容部门优化试听体验营的内容。从小飞的角度来看，这是一项协助性的任务，但是小飞从整个公司的角度，找到了这件事情背后的重要价值点：帮助公司提高社群试听体验营的转化率。之前公司也一直要求内容部门增强销售意识，但一直不知道具体怎么做，小飞通过对自己工作价值的思考，一举解决了这个难题。

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