办公室吵得跟菜市场一样。你怎么能专心工作呢？
我的心得是：戴耳机！不一定非要很贵的降噪耳机。一般耳机，入耳式的那种就阔以～入耳式的塞得比较牢。还有一个好办法，就是戴耳塞。耳塞比耳机更便宜，十几块钱一大盒。质量稍好点的也不过就是二十几块。而且是一次性的，用一天就扔掉，在保管方面更省事。现在我在公司有自己的办公室，一般不存在被同事说话声吵到的问题。偶尔会因为其他原因被打扰，我一般也是通过塞上耳机解决的。
但前几年刚工作，在公司只是个小职员，人微言轻，不是谁的领导也不是谁的上司，就算别人在旁边吵得再厉害也没资格去训斥对方吧；但还真有那种心里没数的，明明几句话可以说完的事情，非要在旁边讲个没完没了，而且，正事说完了也不走，开始拉家常，说闲话。。。这种是最讨厌的。然而，平级之间的同事，又没办法去要求别人不要怎样怎样，说了人家也不一定鸟你啊。
所以，悲催的我当时找到的办法就是戴耳机。改变不了环境的时候，就改变自己的心态。我有过一个体会：当你心烦的时候，别人在旁边吵，你会比平时更无法集中注意力！当你心情还不错的时候，就算别人在旁边吵，你可能也不会太在意。所以，自己的心态也是很重要的。退一步说，其实你想找个完全没噪音的办公场所，几乎不存在的。办公室，字面意义上本来就是公共空间，人来人往，谈笑风生那肯定是无法避免的。
我以前待过一个公司，程序员们跟公司的电话客服只有一道之隔，那客服打起电话来哇啦哇啦，有时候客户的一个问题长时间解决不了，那可是要嚷嚷一上午的…… 但程序员们已经习惯了，我看他们都戴着耳机，旁若无人地敲自己的代码。所以，千万不要因为别人的吵闹，而影响了自己的心情和工作效率呀。大部分事情都是有解决办法的，选择一个适合自己的，就好了～如果你觉得你现在的工作环境比较low，那就更应该努力工作，然后努力脱离那个环境；或者，自己给自己制造上升和选择的机会，让自己说话更有分量吧。
一个不受领导重视的办公室主任，应该如何开展工作？
我到某单位当领导的时候，办公室主任小康第一天就给我下马威，现在想起来还心惊肉跳。在我看来，一个单位的办公室主任，对单位是最了解的，因为他管全局嘛！我也历来认为，办公室主任的权力仅次于主要领导。我没有先找3个分管的副职领导谈话，而是找小康谈话，目的是想通过他了解三位副职领导和单位里一些人员的情况，他已经在那个岗位十几年了，对单位很熟悉。
谈话一开始，我就发现他不冷不热的，很多问题都不能从他那里得到了解。我要他打印一份单位职工花名册给我，他打印了送给我，面无表情。而那份花名册，没有标题，字体很小，根本没有经过排版。我不知道他闹什么情绪。我新到一个单位当领导，对办公室主任是极端重视的。一个单位的办公室主任，是直接服务领导的，是沟通联系各方的，是一个单位的枢纽，办公室主任的重要怀表可想而知，如果他闹情绪，我必须尽快、立即、马上快解决他！在他这里打不开局面，我只能走其他路线了。
我分别找了3个副职领导来谈话。第一个是分管党建、群团、妇联等工作的张副，他年纪大了，一谈到办公室主任，他不断对我眨眼睛。我说你眨什么眼睛嘛！有话直说。他用手围住嘴，悄悄地说：“隔墙有耳。”我想，一个单位的副职领导，谈到办公室主任时还这样小心翼翼，看来这个办公室主任权力太大了！我跟张副说，今晚去我家喝酒。
按下不表。第二个分管副职正好是分管办公室的黄副，进来就是一副冷若冰霜的样子，说什么都说不懂，和办公室主任小康完全一样，明显的有对抗情绪，我都不敢问他关于办公室主任的情况了。问了一下杂去杂八的事情，直接结束谈话。第三个副职领导是分管业务的韦副，进来很热情，又是寒暄又是握手，谈到办公室主任，一脸的不屑，崩出了一句：“他不是领导，胜似领导！竟然凌驾于我之上！”韦副大倒苦水，说了一大堆办公室主任的不是，听得我是心惊肉跳，这小康也太狂了，但是他和我的前任很好，是前任的心腹，权力仅次于主要领导。
我问，那分管办公室的黄副不管他吗？韦副说，正是黄副的纵容。黄副纵容是有原因的：一是这样纵容，一切由办公室主任小康直接和主要领导对接，就没黄副什么事了，轻松自在；二是黄副认为，他年轻，又有关系，原主要领导年纪大了，退位就应该轮到他上，所以尽量收买人心。怪不得！黄副对我的到来有那么多意见。我可是刚到单位呢！谁都还没有得罪过。
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