职位和职称的异同?

外交名词有哪些职称,有哪些机构和事业单位

职务与职称,两个名词只差了一个字,虽然两者有共同之处,但是其实两者的区别非常大。首先我们要了解一下什么是职务,什么是职称。职务其实相当于是一个头衔或者官位,比如在企业里的总经理、部门经理等,在机关事业单位里的厅长、处长、科长等,这些都是职务。而职称则是指专业技术人员的任职资格,比如大学里的教授、副教授,企业里的高级工程师、工程师,医院的主任医师、主治医师等。

共性:不论职务还是职称,其实都是单位和组织对于个人的一种认可。职务的提拔,从科长到处长,肯定是经过了组织的审查,征求过单位领导意见的。而在评聘结合的地方,职称的评审是需要单位领导同意的,职称的聘用,也是需要单位同意的。其次,两者都是有名额限制的。一个单位里正常只有一个总经理,然后几个副总经理,领导的数量都是有限的,特别是在机关事业单位里,领导职数更是控制得非常严格,不能够超出限制。

而职称也是如此,一个单位能够聘用几个高级职称的人员,几个中级职称的人员也是有明确结构比例的,所以竞争也是非常激烈的。最后,两者其实都是与工资挂钩的。职务的提升肯定会带来工资的提升,这个不管是在什么单位都是肯定的。而职称只要单位认可并愿意聘用,那么也是可以涨工资的。不同:职务与职称的不同首先是获取方式不同。

职务的获取就是靠提拔,这个不管是在企业还是在机关都是一样,得到领导的认可被提拔后就可以从普通职员变成有一定职务的领导。而职称的获取,分为两种方式,一种是参加各地相关部门举行的评审,一种是参加全国统一的职称考试。其次,职务的提升更难,而职称相对会更容易一些。这也是目前我国事业单位的一个普遍现状,也是不少人员选择从事业单位管理岗转到专技岗的原因,管理岗的领导职数相比专技岗的中高级岗位会更少,并且管理岗的晋升领导需要考虑的方面也更多。

最后,职务代表权利,职称只有经济利益。一个人有了一定的职位后,或多或少可以获得一定的权利,即使是职称聘用,也只是享受相应的经济待遇。如果高级工程师没有职位,就归科长管辖。总的来说,如果职位能提升,肯定比职称提升好!是我的职场问答。人如雷鸣。关注我,分享各种政府机关和国企知识!如有不同意见,欢迎在下方留言评论!。


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