北京大学生就业之家，北京大学生就业之家 只有北京学生能进吗
来源：整理 编辑：教育管理 2022-05-16 13:53:10
1，北京大学生就业之家 只有北京学生能进吗
必须是北京毕业的大学生,或者是北京在校的大学生.,外地学生是不让进的,求采纳能。但这仅限于那些具有创新意识的学生的人，当然包括大学生。 如何从奥运中发掘出商机，就显得很重要了。努力吧，敢做第一个吃螃蟹的人吧。
2，如何看待当代大学生的就业压力
学生读大学主要是为了从事技术岗工作.(与职校生竞争的不是一档工作)
现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力.
大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作.
努力争取考研或就业谋生,做自己想做的事.
3，福建电视台毛毛真的是厦门大学毕业的吗我听说是北京大学毕业的
毛毛：福建电视台主持人
姓名：毛万俊
艺名：毛毛
性别：男
厦门大学毕业！毛毛：福建电视台主持人
姓名：毛万俊
艺名：毛毛
性别：男
工作经历：1998年，江苏卫视《金色少年》；1998年，江苏卫视喜之郎小主持人决赛暨颁奖晚会（直播）；1999年，六省一市合作节目《预备- 砰！
4，大学生就业最好的工作去向是什么地方
这个，一看你的专业，二是看什么学历，三是所读高校。
目前，对就业层次的追求，无非看两个因素：一是薪酬；二是发展平台。
总体上，薪酬高、能解决户口、正式员工编制三者具备为最好。退而求其次，就是拿到三者之一或之二的待遇。
大多数考虑的重点去向是：公务员、事业单位、国企、外资。实习最容易找到的工作，就是网站编辑，编辑助理等方面的工作，
这样的工作好歹也算是白领，比去工地干体力活有面子，更重要的是，可以为你毕业铺路。
积累经验，毕业后就能有很好的简历了，找工作就简单多了。
如果你还没有大学毕业，想找实习工作，可以联系我。自己喜欢的排第一，
第二能在工作中提升自己的，这样人会一直处于学习进步的状态之中，
第三能提现自我价值的，这样你会有成就感和满足感，
最后一点但不是最不重要的是收入问题。上面说的都是很片面，首先看你学的是什么专业。今后打算向什么方向发展。走事业单位基本不限专业。如果走企业个人就要在打工期间培养你的就业素质。举个例子，我一同学是化学专业，他就比较喜欢做实验。打工期间他找的一直都是某某化验工作，上班期间也多接触了很多仪器设备和技能知识。想干什么要自己有个打算，打工就要从这方面去考虑以后出来真正就职才能有你的竞争力在海淀增光路上~
是一个小型的会展地点,经常定期举办小型的招聘会.面向应届毕业生~
还提供兼职工作~
具体的举行时间和内容,请注意在网上搜北京大学生就业之家几个字,就可以了~
门前有489一趟车~ 以前的709
希望我的话对你有帮助~:)
5，在法律上实习生该不该拿工资
违反劳动法.
只要提供劳动,就应该拿到工作.
大多数用人单位与实习生签定的就业协议或是实习协议上,
应该有这个条款的.
你查一查各个省的规定,国家的法律上没有这条的.
我在网上查,好多省都有这个条文.
以下这篇文章给你做为参考.
http://info.ceo.hc360.com/2005/04/20084311239.shtml
用人单位用实习生究竟该不该给报酬？实习生享受哪些基本权益？他们的基本权益一旦被公司侵害后，有没有合法的渠道去维护自己的权益？记者上周就这些实习生们比较关心的问题，采访了有关专家。
实习报酬不是工资
??全国劳动争议处理专业委员会秘书长、劳动争议网首席顾问范战江表示，大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。
??范战江认为，实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系，公司没有义务给实习生发工资。但是，因为实习生毕竟为公司服务，一些公司愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”，但这绝对不能看做“工资”，因为“工资”是用人单位付给被雇用者的“劳务费”，而实习生从公司拿到的，充其量只是一种生活的补助或补贴。
??据范战江介绍，目前国家还没有专门出台规范公司如何使用实习生的相关文件。范战江认为，如果实习生在实习过程中和用人单位发生“劳动”纠纷，一般是不能通过劳动监察来维护自己的“权益”的，而只有走民事诉讼的路子。
??范战江提醒说，如果一些单位打着招收实习学生的名义，总是用实习生工作，只给实习生低廉的补助，节约公司用工成本的话，那就可能是一种违法行为，这时实习学生也需要拿起法律的武器维护自己的权益。
??北京地区学生实习有“法”可依
??中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力向记者解释说，目前有关实习生权益保护的法律法规比较少，大多采取双方约定的原则，而且还存在主管上级不明确的缺陷。
??2004年4月，北京出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》，基本上使学生的权利做到了有“法”可依了。
??该规定第十九条规定，需要到校外参加勤工助学活动的学生，要经过学校学生勤工助学活动管理服务机构的审批，持有《北京高校学生勤工助学工作证》才可以。同时，该规定第二十条规定，学生在校外实习时，需要代表学校与学生、用人单位三方签订有北京市教委、北京市劳动和社会保障局制定的样式印制的《北京高校学生勤工助学活动协议书》，以维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益。
??该规定第三十三条规定，用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》，校外用人单位须加盖单位或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬。
??同时第三十五条对学生实习报酬做出规定，用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准，但不应低于北京市规定的最低工资标准，且不得克扣学生的合法劳动报酬。
??用人单位如果违反协议，给学校或学生造成损失，按规定，应予以相应的赔偿。对在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由用人单位按照工伤保险有关规定给付一次性费用。
??■链接
??名企一般不白使用实习生
??据记者了解，很多企业对实习生实行有偿使用制度，尤其是在一些规模大的、正规的公司，这已经成为一种用人制度，被很好地沿用着。
??西门子中国公司校园招聘负责人孙女士介绍，学生到西门子实习，每天可以拿到80元的补助费，公司给员工提供的班车，实习生也可以享受。在实习生多的时候，坐班车上下班的实习生有时比正式员工还要多。
??4月9日，在北京大学生就业之家举办的实习生双选会上，诺基亚中国有限公司的工作人员介绍，每年的五一、十一期间促销员的需求就会非常大，这时，诺基亚通常就要到在校大学生中去招收差不多几百名的临时促销员。但是他们不是白用实习生，而对实习生实行基本工资加提成的生活补贴方式，实习生的基本工资一天大概是80元，每卖掉一台机子，还单独给提成。
??IBM中国公司校园招聘负责人苏毅告诉记者，IBM除了给实习生必要的生活补助外，还要给他们上意外保险。同时，一些牵扯到商业机密的部门，还需要和实习生签订保密协议。苏毅说，这些一方面说明公司对实习生负责，同时也需要实习生对公司负责。
??浦东发展银行北京分行个人金融处朱俊霞告诉记者，浦东发展银行北京分行也会适当地给实习生提供一定的生活补贴，至于数目，需要根据具体情况来定。法律规定应该有实习工资，实习工资应该在正常工资的70%
6，毕业生档案是回原籍还是寄放在人才市场急
一般来说档案都是跟着个人走，也就是说如果个人参加工作，档案就要迁移到当地档案部门或者是和本人工作有关的部门；如果个人处于待业状态，档案就应该委托人才市场代为保管，不过手续要办好，有关的详解如下：
一、毕业生档案的管理机构：
高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明 。
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
二、毕业生档案的重要性：
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果有考公务员的意向，档案必须保管好 。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。
1. 档案打回原籍的具体流程是什么?只要你不在原籍以外的地方签订就业协议，档案会有两个去处，一是学校免费保管两年，两年期间只要你找到工作就可以随时提取，两年后没有工作就给你打回生源地，二是学校直接将你的档案打回生源地(是你参加高考的地方，跟户口所在地的原籍不同)
2.我是否需要网上注册信息或亲自到学校办理?
不需要，等到学校给你寄出档案的时候去当地人才中心询问即可。
3、如何确定已经打回原籍了?
看你发的报到证的派遣地，没签订协议的非师范类毕业生一般是派往当地人事局。
4.关于工龄问题。听说到人才市场(还是什么其他地方)办理档案托管就可以算工龄?
需要找到工作后出具相关资料才能计算工龄。但是对于没有工作的毕业生将档案放在人才中心满一年后可以办理干部身份转正。
5.究竟如何办理。
去人才中心办理委托手续即可，每年要交一定得档案保管费。一般来说档案都是跟着个人走，也就是说如果个人参加工作，档案就要迁移到当地档案部门或者是和本人工作有关的部门；如果个人处于待业状态，档案就应该委托人才市场代为保管，不过手续要办好，有关的详解如下：
一、毕业生档案的管理机构：
高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明 。
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
二、毕业生档案的重要性：
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果有考公务员的意向，档案必须保管好 。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。首先你毕业了，没有就业也就是没有签三方，这样学校会把你的档案寄回原籍，一般是你所在的市，并会发给你一张报到证，如果你在外地上学，报到证应该是到你原来省的人事厅，如果你在本省上学，报到证应该是到你市的人事厅，你无论怎样都应该带着报到证到市人事厅办理报道手续，手续很简单，但是你首先要确定你的档案已经寄到了，可以打电话去查。如果到了你就拿着的报到证去办（本人），如果别人代办的话其他的省份证、毕业证之类的可能要带（因为我是自己去的，所以不太清楚代办的问题）
你如果把档案放在市人事局，那么它们不会帮你办理干部定级手续（即在档案里面加入工资单等）
如果你把档案放在人才，它们会帮你办理干部定级（你需要签一份人事代理的合同），手续也很简单到你们市的人才市场拿报到证给他，他会给你一单子，你拿着这单子到人事局档案管理那边盖一个确认你的档案在那边的章，拿回来给人才，然后签协议，其他就不需要管了，它们就会帮你做干部定级，我们市不要钱，应该都不要，但是北京貌似要钱。
如果你要想把你的档案放在其他市或地区的人才，那么你需要调档函，最好是接收函，然后把档案调过去之后，重复步骤就可以了。
希望能帮到你哈！
办的时候可能繁琐麻烦了点，不过办完了就没事了，不办怕影响以后，具体影响什么我也不太清楚。这个是自己有权利选择的，如果单位没有接收档案，可以申请学校暂时管理，期限俩年。毕业生也可以申请学籍档案回原户籍所在地人才市场或者现居住地的人才市场。望采纳人才市场超级烦，还得交钱养着，拿时候也不好拿，不如回原籍，提档还好弄。我姐就是弄到人才市场差点没烦死。
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