浙江大学生网上就业市场，浙江大学远程教育专业及学位等问题

1，浙江大学远程教育专业及学位等问题

不管哪个学校的网络教育都没你想得那么难毕业拿不到学位证，只要你把学费交了，按时做布置的作业和参加考试基本没有毕业不了的。至于你说的英语要学第二外语这个貌似比较费劲。其他的专业金融学、电子商务、工商管理、信息管理的，还有工程管理、工业自动化都没问题的。

我也在读远程的，开学的时候，有一个浙大的，啥来着，就是一本小本子，里面都写着清清楚楚的。你没有看吗？你问的没有问的问题都有。自己仔细看看吧平均分要70分以上，毕业论文中等，通过学位外语。论文的话目前是每个人都要文本答辩，现场或视频，是随即抽！

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2，大学毕业到哪里找工作

可以在学校找或者通过老师推荐，反正有很多办法，比如在网上投简历或者通知亲戚朋友嘛，你可以选择在沿海和内陆的地方去实习，毕竟那里管理和技术都跟先进，如果你是西部的，可以先到外面打拼几年学一些先进的东西在回来发展，当然也要根据你的实际情况而定哈

根据自己所学专业,去人才市场参加招聘会.相信会有单位录用您的.虽说现在就业压力很大.但也不要灰心,机会是留给有所准备的人.您可以在网上注册一份简历.这样成功的几率会大些.祝福您早日找到理想的工作.

最好去一些展览馆当当票员或者去酒店做做服务员。先看看这个社会的形势再做决定。多找些兼职做做。看看对你能有什么好的启发。

到大城市，北京，上海，浙江或者珠三角地区

看你自己是什么专业咯

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3，浙大 怎么样

浙大求知教育认证中心创建于2004年8月，依托浙江大学强有力的学术支持和市场支撑，先后在西溪、下沙高教园区和小和山高教园区设立了培训网点，是杭州知名大学生团报平台游学网的亲密合作伙伴，也是浙江地区最具实力的综合型教育机构之一，也是信息产业部、劳动部、人力资源部等国家级浙江地区定点认证和培训中心。　　学校多次受到上级主管部门和权威机构的表彰，先后被国家信息产业部评为“先进单位”、“职业技能教育示范单位”；被市劳动和社会保障局定为“杭州市教育培训消费券定点机构”；荣获“杭州市就业再就业定点培训机构”、“杭州市大学生技能培训机构”等荣誉称号。多次获得政府的最高褒奖和社会的充分肯定。　　“求而学，学而知”，探索求知，一直以来，中心采用小班制教学，确保良好的教学环境、严谨的教学态度、严格的教学管理机制，以就业为导向的教学方法，一流的师资力量、坚定不移的信念，与时俱进，浙大求知与你共赴美好未来！

我男友今年刚考上的，他看的是于玲玲的那本书，做了两遍，考了123，其他没看，别贪多。

浙大怎么样

4，我国大学生多元化就业渠道有哪些

收集就业信息不能只靠自己到处跑着找单位或发求职信，一般说来这种办法的成功率并不高。要善于利用各种渠道、通过各种途径收集信息。这些渠道和途径主要有：第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且，在毕业生就业过程中，他们会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定，学生本人也可以就有关问题进行咨询。第二，通过各级毕业生就业指导获得信息。国家成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导。这些的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。第三，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。第四，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘和求职者们的共同青睐，为毕业生就业提供指导。第五，通过社会关系网获得信息。在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。

同问。。。

5，急急我是2011应届生请问哪里有代签就业协议的

我觉得盛邦人才开发有限公司很不错的，因为我同学开淘宝网店的，就是去那边签就业协议的，方便省事极了，那边的人服务也很好。嘿嘿~~~好像电话是86849988.我特意跟我同学要的。看我这么认真的份上，分数给我吧~~~吼吼

业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。” ----你的组织关系等现在在各级人事局都可以，只要你没有签协议,也就是说《毕业生双向就业推荐表》和《就业协议》还在你的手里，你未就业，而且是在2008年到2010年的毕业生，就属于应届，按照应届毕业生资格报考。落没落户没关系。你目前如果符合我上述所说，就可以按照应届毕业生资格报考，这个派遣证是什么？派遣到某单位的？还是户口迁移证？

我去年毕业很多同学和我都不知道的，后来也是自己查大学生毕业服务网的，后来解决了就好了

杭州有一家跟各大院校合作的公司，叫盛邦人才，我去年是那办的，后期要落户转档都可以直接找他们的，还不错哦。

你可以在百度里找一下杭州盛邦人才公司，我们看他们的“浙江大学生毕业服务网”上有关于就业协议，户口和档案的介绍，昨天他们公司还在滨江举行了专场招聘会，我是明年毕业的，他们说也提供实习的岗位的，嘿嘿。自己可以先去看看，或者打电话去问问先吧，希望对你有帮助，写的就这么多，下面的这些是他们网站的，我复制过来先给你看看。。嘿嘿（浙江大学生毕业服务网）：签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。学校是凭《就业协议书》来派遣毕业生的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）之前上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。不想回原籍的学生必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如果你不符合进某个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，到原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进相关手续。这样也是可以的，但是这个以后在来办理就会比较麻烦的。

6，应届生身份怎么界定

第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策，例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，例如发放应届毕业生求职补贴。因此，大学应届毕业生身份具有重要作用，下面介绍一下怎么界定应届生的身份。第一、看毕业证发放时间应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。第三、看是否具有高等教育经历非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。第四、看是否签订三方协议只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。

7，江苏省或浙江省哪里好找工作

江苏省以你们的状态的话往苏中地带一点吧，好找点。常州啊、无锡啊、镇江啊、南通之类的吧。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

江苏就好找，工厂也很多，而且也算是个新城市，福利各个方面都很不错。可以先去了解了解，也祝你们找一点找到工作。

江苏省的情况我不是很了解，但是我认为浙江还是很好找工作，而且创业的机会也很多，我在钱江人才网上曾经看到过很多招聘大学生的工作，还有很多是针对高中生的，所以还是很适合你们两个的，靠运气人才市场看看，工作很多的,浙江是一个油水很多的地方呵呵

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