1，对领导班子和领导干部的评价怎么写

可根据自己的感受填优秀、称职、不称职

对领导班子和领导干部的评价怎么写

2，领导让我写对公司发展的意见和建议还有个人的工作展望咋弄 搜

我是来看评论的
首先你要对公司现目前的情况进行分析，然后找出现目前在发展过程中存在的问题上，结合现在同行业的发展趋势，提出个人的意见和建议。个人的工作展望也可以围绕公司的发展来写。

领导让我写对公司发展的意见和建议还有个人的工作展望咋弄 搜

3，领导直呼比自己大的员工名字怎么评价这样的领导

对别人不尊重的表现这是肯定的。他会这样，要么就是特别随性的人，要么就是小时候的教育没给教好，要么他就是故意的（故意的话一定是有他想达到的目的地，比如想压压老员工的风头，或者向旁观者证宣示自己的地位，具体原因需要看实际情况）。并且，这个领导在他的岗位或专业技能上一定很突出。
首先说明，领导直呼其年纪比自己大的下属员工大名，没有任何问题。为什么领导是领导?员工是员工?简单点来说因为领导在其工作领域上，综合能力比员工更强，在工作中起到领导以及管理的作用。那么员工在其职位下，要找到自身位置。服从上层领导安排，这是员工最基本的职业素质。所以在工作中，领导不叫比自己年龄大的员工大名，叫什么？X哥? X姐? 一旦这样称呼后，员工很有可能弄摆不清楚自己职位，从而影响工作效率。年龄比自己大，在生活中可以称呼其哥或姐，表示尊重。但是在工作中，称呼其名字无意是最好的尊重，以及对工作的负责。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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