深圳市吉祥腾达科技有限公司，深圳吉祥腾达公司工作环境

1，深圳吉祥腾达公司工作环境

试用2500 正式 3000 五险无一金，包吃住，每周五天半工作制，8小时一天工作时间，年假带薪休假12天。

腾达科技（tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司。成立于1999年，一直致力于中国网络产业的发展，为用户提供人性化的、创新的涵盖无线网络、有线网络、区域网络的各类产品。公司不断进取，积极创新，现已经成为国内一流的网络设备生产厂商，tenda逐渐成为家喻户晓的品牌。2009年1月，腾达进驻崭新的腾达工业园，园内建有办公楼、生产车间、客服中心、职工食堂、职工宿舍和娱乐场所。腾达工业园成为集研发、生产、销售、物流、售后为一体的工业园区。公司倡导生产绿色无污染的绿色产品，同时向全体员工倡导绿色办公，营造一个充满大自然绿色的办公环境。整个办公室宽敞明亮，干净整洁，彰显生机勃勃，充满朝气！

深圳吉祥腾达公司工作环境

2，吉祥腾达是不是快倒闭了

是的。1、吉祥腾达公司由于受到市场需求变化、技术发展创新、新产品替代等因素的影响，产品都存在一定的生命周期，会在一定时间期限内退出市场。2、深圳吉祥腾达科技有限公司制定了统一的产品退市管理策略，帮助客户在TENDA公司的技术平台上顺利完成产品迁移，以更好地保护客户投资。

吉祥腾达是不是快倒闭了

3，深圳吉祥腾达科技有限公司员工待遇 怎么样

深圳市吉祥腾达科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有55位圈友现身分享，根据网友分享统计，深圳市吉祥腾达科技有限公司平均工资为9376元/月，其中47%的工资收入位于区间8000-10000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳市吉祥腾达科技有限公司年终奖平均13208元。深圳市吉祥腾达科技有限公司员工分享说：涨工资是一年两次，每次500业绩好涨的快，感觉还行吧。不是特别满意。但总体来说就那样。前几年提升自己，后面出去跳槽吧。讲真的，长期发展不是很合适。腾达科技（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，自1999年创立以来，一直致力于中国网络产业的发展，为用户提供人性化的、创新的涵盖无线网络、有线网络、区域网络的各类产品，用前沿的科研技术、卓越的产品品质和专诚的服务意识赢取客户的信赖，以打造全球性的优质品牌。通过近十年的发展，腾达在国内，先后成立了十二个分公司和办事处；在国际，相继成立了香港、新加坡、印度、越南、俄罗斯、巴西、美国等驻外办事处，并与全球一百多家顶级代理商建立了合作关系，营销网络已经遍布全球。腾达拥有一批优异的、创新的高科技人才，他们以“用技术实现人们更高期望的联网要求”为主旨，基于全球化平台，通过跨文化团队合作，专注于研发拥有自主知识产权的“Tenda”系列网络产品。腾达坚持“四化”的管理方针：人才专业化、服务规范化、管理标准化、电子信息化。为了使公司物流、资金流和信息流实现优化整合，公司从成立初就签约了用友“ERP”管理系统和OA办公系统，通过信息技术完成了日常的财务核算与管理工作，使信息集中、管理透明、决策依据更及时准确并实现随时随地网络办公。

深圳吉祥腾达科技有限公司员工待遇怎么样

4，realme是什么牌子手机

realme是从OPPO衍生出的独立手机品牌，于2018年5月4日正式创立。Realme品牌背后的运营公司为深圳市锐尔觅移动通信有限公司，由OPPO公司CEO陈明永担任总经理的广东欧加通信科技有限公司100%持股。realme是从OPPO衍生出的独立手机品牌，是一家专注于提供优质智能手机的手机品牌，realme于2018年5月4日正式创立，面向全球，总部位于广东省深圳市。最早是在印度市场发展。详细介绍：1、Realme品牌背后的运营公司为深圳市锐尔觅移动通信有限公司，其注册于2018年6月1日，李炳忠担任公司法人，注册资本为5000万元，由OPPO公司CEO陈明永担任总经理的广东欧加通信科技有限公司100%持股。2、公司同时也是一加手机（深圳市万普拉斯科技有限公司）背后的大股东，间接持股80%。3、可以这么说，realme和一加有诸多类似的地方：CEO都曾担任OPPO高管，资方都有欧加通信科技有限公司，都在供应链上依仗OPPO，都更重视线上渠道，品牌和运营上都完全独立。4、不过具体到产品上，两家的取向就不太一样了，以印度市场为例，一加在印度是不折不扣的高端品牌，和三星苹果齐名的那种。而realme则走大众市场，以千元机为主力攻占大量市场份额。

5，深圳吉祥腾达科技有限公司员工待遇怎么样

文章TAG：深圳市吉祥腾达科技有限公司深圳深圳市吉祥