1，工资和待遇有何不同

工资只是基本工资，也叫底薪。 待遇就包括加班费、补贴、奖金、年终奖、分红、保险、配车、分房或内部购房、修假、进修、旅游等。整体来说，工资指的是最基本的基本工资也就是底薪小的方面，待遇包括所有的收入和福利待遇，大的整体方面。
工资应该是单纯给你的报酬薪水。待遇的话包含的更多，假期，福利等。

工资和待遇有何不同

2，工资待遇怎样

工资待遇根据每个人的工作时间，工作能力以及工作水平而定，因人而异，因岗位而异，因时间而已，所以说不能一概而论

工资待遇怎样

3，特殊教育现在的薪资待遇大概是怎样的

特殊教育现在的薪资待遇大概是个4000左右的样子。按照近年来国家的规定，特教老师的工资要高于普通义务教育老师，工资水平是普通老师的150%。首先需要明确的是，目前大多数特教老师所在学校是公办性质，有国家政策指出，公办性质的普通学校老师薪资应不低于公务员薪资，换算过来，也就是比公务员的薪资高50%左右，当然，仅仅是纸面上的数据，至于福利、工作内容是否辛苦，就得另说了。目前我国公务员工资基本维持在3000~5000，那么特教老师也就是比这个略高。排除地域影响的经济因素之外，在这里估计也就3500~4500左右，毕竟国家目前来讲，并没有将特殊教育放在一个很大的扶持力度上，所以，未来薪资涨幅的希望很大，但是就目前来说，也是属于芸芸众生的普通职业。相关资料特殊教育这个专业并不是学好了知识就能做好的，面对各类身体有缺陷的适龄受教育儿童，你一定要付出比普通老师多百倍的耐心、爱心和恒心，所以从事特殊教育是需要很大的勇气的。尤其是我国的特殊教育还是比较初级的阶段，并没有将特殊教育放到像西方特殊教育那么高的层面上，所以，你面对的可能不是你所想象的那样。特殊教育学校的现有师资严重老化且素质不高，受过高等特殊教育专业“科班”培训的教师寥寥无几。这些现状都表明，我国的特殊教育事业任重道远，报考和学习特殊教育专业必将大有可为。

特殊教育现在的薪资待遇大概是怎样的

4，普通人每月工资有多少钱

打开电视机，各个频道的电视节目琳琅满目，各位主持人也是光鲜亮丽。在大众的眼中，电视台的主持人们每天只要为大家主持十几二十分中的节目，工作肯定十分轻松，收入却是不菲。网上不是爆出一些明星主持的年薪收入几百万，让无数人艳羡不已。前段时间，有幸结识了一位地方台的女主持，她每天只有一档深夜节目，感觉应该不是很累，可是交流下来令小编大吃一惊。这位女主持说，自己主持的节目是夜里10到11点的直播，工作量大，人手却没几个，很多事情都要自己亲力亲为，到家都已经12点以后了，第二天又要早早上班，每天工作在15个小时以上。因为节目收视率不高，月底工资到手只有区区4000多块，以为看错了。她的话让小编也是大吃一惊，没想到了在电视台做主持会这么辛苦，而且工资水平也让很意外。网友们对此纷纷评论回复，场面十分火爆。1、原来电视台主持人的工资也就4000多块啊？以前总以为她们高高在上，收入也不是普通人能比的。现在想想也确实，电视台里面的人那么多，要是人人都是几十几百万的拿，钱从哪来啊？看来大家过的都不容易，人前再光想，背后也一样要付出辛苦才行。2、主持人的工资是不高的，只有那些收视率高的打牌明星主持好一些，其他的人也就跟打工仔差不错的，地方台里面月薪有个万把块就算很高了。但他们都有额外收入的，参加一些上演，接一些广告，随便哪个收入都比工资多多了。所以他们跟普通人还是有很大差距的，别光听个工资就真信了
打开电视机，各个频道的电视节目琳琅满目，各位主持人也是光鲜亮丽。在大众的眼中，电视台的主持人们每天只要为大家主持十几二十分中的节目，工作肯定十分轻松，收入却是不菲。网上不是爆出一些明星主持的年薪收入几百万，让无数人艳羡不已。前段时间，有幸结识了一位地方台的女主持，她每天只有一档深夜节目，感觉应该不是很累，可是交流下来令小编大吃一惊。这位女主持说，自己主持的节目是夜里10到11点的直播，工作量大，人手却没几个，很多事情都要自己亲力亲为，到家都已经12点以后了，第二天又要早早上班，每天工作在15个小时以上。因为节目收视率不高，月底工资到手只有区区4000多块，以为看错了。她的话让小编也是大吃一惊，没想到了在电视台做主持会这么辛苦，而且工资水平也让很意外。网友们对此纷纷评论回复，场面十分火爆。1、原来电视台主持人的工资也就4000多块啊？以前总以为她们高高在上，收入也不是普通人能比的。现在想想也确实，电视台里面的人那么多，要是人人都是几十几百万的拿，钱从哪来啊？看来大家过的都不容易，人前再光想，背后也一样要付出辛苦才行。2、主持人的工资是不高的，只有那些收视率高的打牌明星主持好一些，其他的人也就跟打工仔差不错的，地方台里面月薪有个万把块就算很高了。但他们都有额外收入的，参加一些上演，接一些广告，随便哪个收入都比工资多多了。所以他们跟普通人还是有很大差距的，别光听个工资就真信了曾经有过，六十岁以上的人，是从那个时代过来的。
打开电视机，各个频道的电视节目琳琅满目，各位主持人也是光鲜亮丽。在大众的眼中，电视台的主持人们每天只要为大家主持十几二十分中的节目，工作肯定十分轻松，收入却是不菲。网上不是爆出一些明星主持的年薪收入几百万，让无数人艳羡不已。前段时间，有幸结识了一位地方台的女主持，她每天只有一档深夜节目，感觉应该不是很累，可是交流下来令小编大吃一惊。这位女主持说，自己主持的节目是夜里10到11点的直播，工作量大，人手却没几个，很多事情都要自己亲力亲为，到家都已经12点以后了，第二天又要早早上班，每天工作在15个小时以上。因为节目收视率不高，月底工资到手只有区区4000多块，以为看错了。她的话让小编也是大吃一惊，没想到了在电视台做主持会这么辛苦，而且工资水平也让很意外。网友们对此纷纷评论回复，场面十分火爆。1、原来电视台主持人的工资也就4000多块啊？以前总以为她们高高在上，收入也不是普通人能比的。现在想想也确实，电视台里面的人那么多，要是人人都是几十几百万的拿，钱从哪来啊？看来大家过的都不容易，人前再光想，背后也一样要付出辛苦才行。2、主持人的工资是不高的，只有那些收视率高的打牌明星主持好一些，其他的人也就跟打工仔差不错的，地方台里面月薪有个万把块就算很高了。但他们都有额外收入的，参加一些上演，接一些广告，随便哪个收入都比工资多多了。所以他们跟普通人还是有很大差距的，别光听个工资就真信了曾经有过，六十岁以上的人，是从那个时代过来的。公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。一、中西部地区科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会福利等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他福利与科员基本一致。正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他福利几无差距。副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。二、东部地区不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
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5，昆明 大专毕业生 工资待遇

现在最低工资都900白了，就是说你的实习工资不能低于900.转正后要看你在什么单位了，一般点的小单位就只有1300-1500左右，国企事业单位当然工资就不是这个数了！
一般的待遇是什么概念呢？ 你一本科生和研究生的待遇肯定不同 还有上海和长春的待遇也肯定不同 至于试用期的问题 现在都是试用期80%工资 转正是100%

6，面试时考官问到工资待遇该如何回答

又是一年职场毕业季，在找工作面试的时候，一定要提前做好功课，临时抱佛脚总归不靠谱。对于应届面试生来说，薪酬这一块也需要格外注意，下面收集了几个比较常见的关于面试官询问薪酬的问题与建议，有需要的请收好。1、您希望在公司工作有什么样的薪资待遇？当面试官问这个问题的时候，你应该先了解公司所在的地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在公司所在地区、喊个、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期待的薪资范围，而不是具体的薪酬数额。参考回答：其实 工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果一定要回答这个问题的话，我希望我受的教育背景及工作经验，不低于X元。2、你认为每年加薪的幅度应该是多少？通常这个问题比较靠谱的回答是：你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致，同时应该提到业绩是加薪的主要因素。参考回答：总体来说，取决于我个人业绩和公司的业绩（盈利状况），至少应该和生活水平的提高保持一致。3、你会在什么情况下考虑不要薪酬的工作呢？实习的时候比较容易遇到这个问题，如果你正好在应聘实习职位的时候，一定要记住：面试人员更愿意考虑不要薪酬的人，在面试之前，尽量了解到这个职位是付报酬的还是不付报酬的。参考回答：我愿意，当然如果有报酬更好，不过实习经验和增长见识才是我考虑的主要因素。4、你对自己月薪最低的标准是什么？虽然你应该仔细计算自己的工资需求，但千万不要告诉面试人员你的最低金额。参考回答：我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作积极性来决定我的薪水。5、你愿意降低你的标准吗？如果你确实非常希望得到这份工作，那么你应该在考虑一开始工资有所降低，并设法了解公司调整你的薪水的时间，但记住，千万不要把你最能接受的最低数额告诉面试人员。参考回答：我对该职位非常感兴趣，可以考虑接受低一点的薪水，因为我也需要时间来证明我的能力，如果在证明我能力之后，你是否会考虑对薪水做出一些相应的调整呢？6、我想我们不能够接受您要求的薪水数额。当面试官问这个问题的时候，其实是在等你给他补充一些更充足的理由来说明你对提出这个薪水的要求。参考回答：我认为你希望聘用的员工可以促进公司我业务，我会在新工作中付出加倍的努力，我会证明，您对我的投资将会得到最高的回报。7、您对自己的收入期望是多少？这是一个非常“危险”的问题，一定要谨慎回答，尽可能不要在第一次面试的时候提供薪资数额，否则你可能会因此而丢掉一份工作或者是你低估了自己的价值，在说出任何关于数字的问题之前，尽量先了解面试人员所认可的薪资范围。参考回答：我很荣幸您把把我作为公司团队的一员，相信面试之后您已经对我非常了解了，不知道您这边是否有具体金额呢？8、你认为我们该付多少薪水给你比较合适？当面试官问出这个问题的时候可能已经在心里确定好了你的薪金范围，这时候最好就是你能体现自己对这个行业的工资水平有所了解，如果对方不要求，最好不要提出具体的金额。参考回答：我当然希望我的收入符合我的学历水平或者工作经验，我想您肯定会理解，我不希望自己的薪水跟一起工作的同事差距太大。从这几个技巧来看，在面试的时候凡是提到薪水或者具体数字的时候，一定要谨言慎行，尽量避免具体的数字，因为面试官心中已经有一套比较成熟的薪资系统来对应不同的面试人群。每一个面试的人有几斤几两他们其实都心知肚明，所以在自己没有足够实力的时候，一定要在面试的时候观察面试官的各种反应，然后再做出相应的回答。毕业季也是找工作的季节，希望每一位面试者都能做好相应的准备，拿到心仪的offer。

7，杭州博世电动工具有限公司普工工资待遇怎么样福利待遇怎么样 搜

任何一家企业都是有自己的录用标准和原则的，更不用说是世界500强的外资企业了。博世是一家机械加工企业，一线操作工也是要有一定的机械常识和作业经验的，劳务中介有可能让应聘者少走弯路，直接面对企业招聘人员，但绝不存在包进一说，要不小小的中介公司不就成了博世的第二人力资源部！！！
晒下我的共3年经验，资深技工在博世工作刚一年4900加220和其它100。很少加班的，又要提报加工资了. 。要的是有水平的人，有实力的外资工资不是问题，我这估计也是底工资
晒下我的共3年经验，资深技工在博世工作刚一年4900加220和其它100。很少加班的，又要提报加工资了. 。要的是有水平的人，有实力的外资工资不是问题，我这估计也是底工资
博世杭州资深技工刚去教教毕业生每月到手4500绝对有的。加班另有补助

8，辅警工资多少钱一月

辅警工资在不同的地区，工资是不同的。在三线城市工资也就两千左右，是正式警察工资的35%左右。辅警是协助警察工作的人员，但是辅警和一般的警察相比是没有执法权的，只能起到一个辅助的作用，而且辅警的工资并不高。辅警或者又称协警，很明显就是协助正式警察处理公务的一种岗位，而辅警多以临时工身份居多，无编制月薪也不高，辅警平时干的虽是基层活，但假如工作表现突出，有立功事件发生，就有可能转为体制内有编制的正式警察。有如此需求，很多辅警都希望自己能转正。辅警的工资虽然不高，但是他们的待遇是非常好的，有五险一金，并且还有各种补助，包括加班的时候也有加班费，还有其他的一些各种补助，在这样的情况下大概有4000块钱左右的收入，这个工资也还是可以的，而且附近的工作是比较清闲的，一般情况下有的辅警就是工作两天，然后休息两天。空闲时间非常多，在这样的情况下就可以利用一些空闲的时间去做其他的工作，做一点副业也是挺好的一个选择。辅警是一个饱受争议的职业。虽然辅警为维护我国的社会安全稳定作出了重要的贡献，我国许多基层公安机关大多都招录有大量辅警。但是，现实中暴露出的许多负面问题，助推了公众对辅警的反感情绪。辅警参与警察任务对警力不足困境的解决具有重要作用，但是基于现行法律规定和理论认识，辅警参与警察任务却很难得到正名。

9，公务员工资多少一个月

公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。东部发达地区，公务员工资待遇更高。公检法机关相对其他单位公务员略高一些。公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。以上是中西部地区的水平，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用资源多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。

10，机长一个月工资是多少钱

机长的薪酬待遇主要分为三大块，基本工资、飞行小时、各类补贴及平均收入。月收入一般在5-8万元左右。但是不同的公司和航线有不同的标准。目前国内机长收入较高的是西藏航空，年收入约160万左右，其次是民营公司年收入约140万左右，最少的三大航空是70万左右。要成为一名机长是不容易的，先要从普通学员做起，然后升副驾驶、见习机长，才可以放机长。在不同阶段的工资待遇也是不同的，首先从航校毕业后，要从打杂的小跟班做起，在飞机上看机长和副驾驶操作，工资待遇仅在4000元左右。成为副驾驶后，每月工资可以达到2-3万左右，如果一切顺利，经历7-10年，在飞满2700小时后，就可以成为机长。此时肩上就可佩上象征专业和责任的四道杠肩章。在薪资方面也比副驾驶高了三倍。机长的薪酬待遇主要分为三大块，基本工资、飞行小时、各类补贴及平均收入。月收入一般在5-8万元左右。但是不同的公司和航线有不同的标准。目前国内机长收入较高的是西藏航空，年收入约160万左右，其次是民营公司年收入约140万左右，最少的三大航空是70万左右。这种情况主要是因为民企老板只有付出更高的薪资待遇，才能从人才大战中获取自己需要的优秀机长。香港地区的机长年收入有140万左右，收入最高的是在中国服务的外藉机长，年收入高达200万左右，直接成为百万级的土豪。机长的职权是在航空活动中机长对航空器和旅客的安全负有直接的也是最终的责任，因此，国际公约和各国国内法都授予了机长在飞行中最高的法律地位和至高无上的权力。机长职权最早是沿袭船长在反海盗中的权力，而随着民用航空运输的发展,机长职权自身的技术性、行政性以及刑事司法性三大特征日趋明显，在刑事诉讼视角下将机长职权的性质定为一种"二元二次特殊的混合式刑事司法职权"，从而有着明确的法律界定。机长的要求是根据机型不同，应当积累一定的飞行小时，以达到熟练性要求，一般的航空运输企业波音737、空客320等中型飞机的最低经历时间要求为2700小时。机长应具有良好的职业道德品质，高度的负责精神，强烈的安全意识，牢固的章法观念，熟练的操作技能，精细的工作作风，严谨的组织纪律以及健康的体魄。每次飞行公司须委派一名符合机长要求的驾驶员做为此次飞行的责任机长，行使机长职责，机长是当班飞机的负责人，对当班飞行活动负责。

11，事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少

事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。工资构成分为：基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。扩展资料活动特征1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。参考资料来源：百度百科-事业单位
事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。工资构成分为：基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。扩展资料：事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。参考资料来源：百度百科-事业单位参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
事业单位副高级职称六级与七级工资相差，几百元吧。
事业单位的副高级6级与7级公司当然是有一定的差距，每一个事业单位的用人制度的基本工资可能是不一样的，所以很难定到底相差多少，具体的话还得具体分析。
您好，很高兴为您解答：工资待遇　　职称与工资待遇直接挂钩　　“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。　　从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。　　据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。　　不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。　　不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？　　以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。　　但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”　　除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。　　另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。　　在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。　　“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。希望回答对您有帮助！
兄弟今年贵庚？估计能拿到副高职称，起码也30出头了。如果你喜欢你的专业，现事业单位晋升正高机会大的话，建议还是高专业算了。省直副厅级单位，30多岁从科员或副主任科员做起，在年龄上就没优势了，除非你有高人照顾。以上仅供参考，路是自己选择的。

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