1，今年还招特岗教师吗

每个省份特岗教师招聘考试的公告发布时间都不太一样，不过一般都是上半年居多，目前有消息称2018年特岗全国预计将招聘9万人，建议及时关注本省特岗信息发布网站，提前开始备考吧
特岗去年已经是最后一年了。今年好像是不可以的了。 我有朋友考了特岗去到哪些鸟不拉屎的地方，哪些小娃汉话都听不懂，普通话更是听不懂。特岗么，别去了，你去了后，如果家里没钱没势的。怕是一辈子都别想出来喽~

今年还招特岗教师吗

2，特岗教师招聘什么网站

2018年山西特岗教师招聘公告发布网站为山西省教育厅网站，报名网站为：山西基础教育网。

特岗教师招聘什么网站

3，2016年全国计划招聘特岗教师约多少

2016年全国计划招聘特岗教师约7万名，各省（区、市）招聘名额也不一样的，具体的你可以去一些当地的教育局网站，万行教师人才网、有关省、自治区、直辖市教育厅网站等看一下

2016年全国计划招聘特岗教师约多少

4，非招聘季可以去哪里找实习招聘信息

当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％。比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。初中在校学生4652.59万人，增长4.74％。有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人。2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校。特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人。2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位。通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师。特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待。而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇。按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位。但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇。没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等。2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。3，紧缺科（如音乐，美术等）岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。一是提高中央对特岗教师工资补助标准，根据国国财政部数据显示：中央对特岗教师年补助标准为，2017年人均24000元，2018年中部地区人均31600元，西部地区人均34600元。2019年提高到中部地区人均35200元，西部地区人均38200元。二是对未落实特岗教师工资待遇政策的地区进行督查，尽快整改，补发应发工资。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点。四是加强特岗教师规范管理，要求财政，人社部门，编制部门要密切勾通协调。做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。那么特岗教师今后的出路在哪里？很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。二是考核评价不合格，当然就得自己重新择业发展。三是服务期满考核合格，但不愿意当教师，自愿离职从事其它发展更好的职业，由自己决择。
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％。比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。初中在校学生4652.59万人，增长4.74％。有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人。2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校。特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人。2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位。通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师。特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待。而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇。按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位。但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇。没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等。2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。3，紧缺科（如音乐，美术等）岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。一是提高中央对特岗教师工资补助标准，根据国国财政部数据显示：中央对特岗教师年补助标准为，2017年人均24000元，2018年中部地区人均31600元，西部地区人均34600元。2019年提高到中部地区人均35200元，西部地区人均38200元。二是对未落实特岗教师工资待遇政策的地区进行督查，尽快整改，补发应发工资。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点。四是加强特岗教师规范管理，要求财政，人社部门，编制部门要密切勾通协调。做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。那么特岗教师今后的出路在哪里？很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。二是考核评价不合格，当然就得自己重新择业发展。三是服务期满考核合格，但不愿意当教师，自愿离职从事其它发展更好的职业，由自己决择。本期，小职带来了60家国企、民企招聘汇总。深圳东部华侨城、航空工业、中国船舶集团中广核、广东能源集团、中国出版集团等25家大型国企、央企招聘2万余人！中建六局华南公司职能岗、人力岗月薪10K起，全国多城市有岗。中国出版集团招各类编辑，助理编辑月薪8K起步！百度、麦当劳、宜家家居、迪卡侬万科物业、货拉拉、拼多多、亚马逊等35家知名企业校招、社招、实习均有岗，话不多说，快来看看最近的招聘汇总吧~0910-职域招聘汇总职域近期招聘汇总（点击查看大图）▲扫码回复【0910】，获取全部职位表及投递入口1、中国船舶集团（校招）中国船舶集团有限公司，是特大型国有重要骨干企业，有科研院所、企业单位和上市公司113家，员工34.7万人，是全球最大的造船集团。招聘对象：21届毕业生招聘人数：5533工作地点：全国。投递方式：官网投递△ 招聘专业（点击看大图）2、中建六局华南公司（社招）中建六局华南公司，下辖16个职能部门、3个区域公司、6个（营销）事业部、48个项目。主要业务领域涉及高端房建、公路桥梁、综合管廊、环保水务、特色小镇、美丽乡村等。 招聘人数：81+工作地点：深圳/广州/福州/武汉/合肥/海口。投递方式：网站投递△ 部分招聘岗位（点击看大图）3、中信证券（校招）中信证券，是中国第一家A+H股上市的证券公司。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家和地区，实现中国境内省市自治区直辖市全覆盖。工作地点：深圳/广州/北京/上海/成都/南京…多座城市招聘对象：20届、21届海内外毕业生报名方式：官网报名△招聘部门及业务线（点击看大图）4、宜家中国（社招）瑞典宜家集团，于1943年创建于瑞典，已成为全球最大的家具家居用品企业。在全球29个国家/地区拥有355个商场，其中有31家在中国大陆。工作地点：全国报名方式：官网投递△部分社招岗位（点击查看大图）文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）原标题：招聘汇总丨职能岗10k起！包食宿！华侨城、中广核、百度…60家国企、名企招2万余人！
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％。比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。初中在校学生4652.59万人，增长4.74％。有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人。2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校。特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人。2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位。通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师。特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待。而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇。按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位。但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇。没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等。2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。3，紧缺科（如音乐，美术等）岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。一是提高中央对特岗教师工资补助标准，根据国国财政部数据显示：中央对特岗教师年补助标准为，2017年人均24000元，2018年中部地区人均31600元，西部地区人均34600元。2019年提高到中部地区人均35200元，西部地区人均38200元。二是对未落实特岗教师工资待遇政策的地区进行督查，尽快整改，补发应发工资。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点。四是加强特岗教师规范管理，要求财政，人社部门，编制部门要密切勾通协调。做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。那么特岗教师今后的出路在哪里？很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。二是考核评价不合格，当然就得自己重新择业发展。三是服务期满考核合格，但不愿意当教师，自愿离职从事其它发展更好的职业，由自己决择。本期，小职带来了60家国企、民企招聘汇总。深圳东部华侨城、航空工业、中国船舶集团中广核、广东能源集团、中国出版集团等25家大型国企、央企招聘2万余人！中建六局华南公司职能岗、人力岗月薪10K起，全国多城市有岗。中国出版集团招各类编辑，助理编辑月薪8K起步！百度、麦当劳、宜家家居、迪卡侬万科物业、货拉拉、拼多多、亚马逊等35家知名企业校招、社招、实习均有岗，话不多说，快来看看最近的招聘汇总吧~0910-职域招聘汇总职域近期招聘汇总（点击查看大图）▲扫码回复【0910】，获取全部职位表及投递入口1、中国船舶集团（校招）中国船舶集团有限公司，是特大型国有重要骨干企业，有科研院所、企业单位和上市公司113家，员工34.7万人，是全球最大的造船集团。招聘对象：21届毕业生招聘人数：5533工作地点：全国。投递方式：官网投递△ 招聘专业（点击看大图）2、中建六局华南公司（社招）中建六局华南公司，下辖16个职能部门、3个区域公司、6个（营销）事业部、48个项目。主要业务领域涉及高端房建、公路桥梁、综合管廊、环保水务、特色小镇、美丽乡村等。 招聘人数：81+工作地点：深圳/广州/福州/武汉/合肥/海口。投递方式：网站投递△ 部分招聘岗位（点击看大图）3、中信证券（校招）中信证券，是中国第一家A+H股上市的证券公司。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家和地区，实现中国境内省市自治区直辖市全覆盖。工作地点：深圳/广州/北京/上海/成都/南京…多座城市招聘对象：20届、21届海内外毕业生报名方式：官网报名△招聘部门及业务线（点击看大图）4、宜家中国（社招）瑞典宜家集团，于1943年创建于瑞典，已成为全球最大的家具家居用品企业。在全球29个国家/地区拥有355个商场，其中有31家在中国大陆。工作地点：全国报名方式：官网投递△部分社招岗位（点击查看大图）文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）原标题：招聘汇总丨职能岗10k起！包食宿！华侨城、中广核、百度…60家国企、名企招2万余人！5月31日，《河北省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》公布，根据该方案，2018年河北省计划为53个国贫县、省贫县、连片区县招聘特岗教师7000名，其中农村初中教师2344名，农村小学教师4656名，聘期3年。招聘对象年龄在30周岁以下2018年我省特岗教师采取公开招聘的方式，招聘对象为全日制普通高校2018年应届和往届本科及以上毕业生；具有河北省户籍（或生源）的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。根据要求，招聘对象年龄在30周岁以下（1988年6月1日后出生）。尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的特设岗位，但在8月9日面试前必须取得相应的教师资格证书。6月8日起开始网上报名根据实施方案，特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”。报名时间为6月8日至6月19日全天。网上报名成功后，进入资格审查阶段。资格审查时间为7月3日至7月5日。应聘者可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询资格审查具体安排等事宜。7月15日上午9：00—11：30进行笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。面试时间为8月9日至8月10日。符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的专科及以上学历大学生退役士兵）参加招聘在笔试成绩中加5分；本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。特岗教师服务期满、考试合格可入编三年任期内，设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。同时，实施特岗计划的县，要严格按照要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。（燕赵都市报 记者 王君星）
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％。比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。初中在校学生4652.59万人，增长4.74％。有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人。2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校。特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人。2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位。通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师。特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待。而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇。按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位。但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇。没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等。2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。3，紧缺科（如音乐，美术等）岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。一是提高中央对特岗教师工资补助标准，根据国国财政部数据显示：中央对特岗教师年补助标准为，2017年人均24000元，2018年中部地区人均31600元，西部地区人均34600元。2019年提高到中部地区人均35200元，西部地区人均38200元。二是对未落实特岗教师工资待遇政策的地区进行督查，尽快整改，补发应发工资。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点。四是加强特岗教师规范管理，要求财政，人社部门，编制部门要密切勾通协调。做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。那么特岗教师今后的出路在哪里？很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。二是考核评价不合格，当然就得自己重新择业发展。三是服务期满考核合格，但不愿意当教师，自愿离职从事其它发展更好的职业，由自己决择。本期，小职带来了60家国企、民企招聘汇总。深圳东部华侨城、航空工业、中国船舶集团中广核、广东能源集团、中国出版集团等25家大型国企、央企招聘2万余人！中建六局华南公司职能岗、人力岗月薪10K起，全国多城市有岗。中国出版集团招各类编辑，助理编辑月薪8K起步！百度、麦当劳、宜家家居、迪卡侬万科物业、货拉拉、拼多多、亚马逊等35家知名企业校招、社招、实习均有岗，话不多说，快来看看最近的招聘汇总吧~0910-职域招聘汇总职域近期招聘汇总（点击查看大图）▲扫码回复【0910】，获取全部职位表及投递入口1、中国船舶集团（校招）中国船舶集团有限公司，是特大型国有重要骨干企业，有科研院所、企业单位和上市公司113家，员工34.7万人，是全球最大的造船集团。招聘对象：21届毕业生招聘人数：5533工作地点：全国。投递方式：官网投递△ 招聘专业（点击看大图）2、中建六局华南公司（社招）中建六局华南公司，下辖16个职能部门、3个区域公司、6个（营销）事业部、48个项目。主要业务领域涉及高端房建、公路桥梁、综合管廊、环保水务、特色小镇、美丽乡村等。 招聘人数：81+工作地点：深圳/广州/福州/武汉/合肥/海口。投递方式：网站投递△ 部分招聘岗位（点击看大图）3、中信证券（校招）中信证券，是中国第一家A+H股上市的证券公司。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家和地区，实现中国境内省市自治区直辖市全覆盖。工作地点：深圳/广州/北京/上海/成都/南京…多座城市招聘对象：20届、21届海内外毕业生报名方式：官网报名△招聘部门及业务线（点击看大图）4、宜家中国（社招）瑞典宜家集团，于1943年创建于瑞典，已成为全球最大的家具家居用品企业。在全球29个国家/地区拥有355个商场，其中有31家在中国大陆。工作地点：全国报名方式：官网投递△部分社招岗位（点击查看大图）文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）原标题：招聘汇总丨职能岗10k起！包食宿！华侨城、中广核、百度…60家国企、名企招2万余人！5月31日，《河北省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》公布，根据该方案，2018年河北省计划为53个国贫县、省贫县、连片区县招聘特岗教师7000名，其中农村初中教师2344名，农村小学教师4656名，聘期3年。招聘对象年龄在30周岁以下2018年我省特岗教师采取公开招聘的方式，招聘对象为全日制普通高校2018年应届和往届本科及以上毕业生；具有河北省户籍（或生源）的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。根据要求，招聘对象年龄在30周岁以下（1988年6月1日后出生）。尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的特设岗位，但在8月9日面试前必须取得相应的教师资格证书。6月8日起开始网上报名根据实施方案，特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”。报名时间为6月8日至6月19日全天。网上报名成功后，进入资格审查阶段。资格审查时间为7月3日至7月5日。应聘者可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询资格审查具体安排等事宜。7月15日上午9：00—11：30进行笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。面试时间为8月9日至8月10日。符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的专科及以上学历大学生退役士兵）参加招聘在笔试成绩中加5分；本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。特岗教师服务期满、考试合格可入编三年任期内，设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。同时，实施特岗计划的县，要严格按照要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。（燕赵都市报 记者 王君星）很多人对于特岗教师待遇上非常感兴趣，想知道特岗教师待遇好不好，一个月工资一般多少钱，下面小编为大家介绍一下！特岗教师待遇怎么样 一个月工资能拿多少钱1特岗教师待遇好不好“特岗教师”由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。2特岗教师一个月能赚多少钱根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右,最有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右,所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。根据相关规定，“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统--的事业单位I资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外,虽说特岗工资待遇低,但在农村花销也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特岗教师三年之后,过了就可以得到事业编制,也可以算是拿下铁饭碗了。3特岗教师和普通教师有什么区别招考方式不同特岗教师招聘考试笔试一般都是由省级教育主管部门统一组织招考，各省会提前发布招考公告，公布招聘对象、招聘条件、招聘程序等，考生对照这些信息看看自己是否符合报考条件，然后再决定是否报考;普通教师招聘考试笔试则不同，有的地区是由省级教育部门统一组织(比如安徽省)、有的是由各市、县区教育部门组织，面试工作一般都是由各地市、县区教育部门自行组织。工作区域和工作岗位有些许区别参加普通教师招聘考试，只要符合条件，可以报考任意地区、任意学校，但特岗教师的工作区域和工作岗位会受到一定的限制。特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决师资总量不足和结构不合理而制定的特殊政策，所以特岗教师的工作区域为实施省份的国家扶贫开发工作重点县、有特殊困难的县等少数地区，通常在这些区域的乡村义务教育段中小学任教。工资“构成”有区别特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％。比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。初中在校学生4652.59万人，增长4.74％。有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人。2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校。特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人。2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位。通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师。特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待。而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇。按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位。但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇。没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等。2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。3，紧缺科（如音乐，美术等）岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。一是提高中央对特岗教师工资补助标准，根据国国财政部数据显示：中央对特岗教师年补助标准为，2017年人均24000元，2018年中部地区人均31600元，西部地区人均34600元。2019年提高到中部地区人均35200元，西部地区人均38200元。二是对未落实特岗教师工资待遇政策的地区进行督查，尽快整改，补发应发工资。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点。四是加强特岗教师规范管理，要求财政，人社部门，编制部门要密切勾通协调。做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。那么特岗教师今后的出路在哪里？很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。二是考核评价不合格，当然就得自己重新择业发展。三是服务期满考核合格，但不愿意当教师，自愿离职从事其它发展更好的职业，由自己决择。本期，小职带来了60家国企、民企招聘汇总。深圳东部华侨城、航空工业、中国船舶集团中广核、广东能源集团、中国出版集团等25家大型国企、央企招聘2万余人！中建六局华南公司职能岗、人力岗月薪10K起，全国多城市有岗。中国出版集团招各类编辑，助理编辑月薪8K起步！百度、麦当劳、宜家家居、迪卡侬万科物业、货拉拉、拼多多、亚马逊等35家知名企业校招、社招、实习均有岗，话不多说，快来看看最近的招聘汇总吧~0910-职域招聘汇总职域近期招聘汇总（点击查看大图）▲扫码回复【0910】，获取全部职位表及投递入口1、中国船舶集团（校招）中国船舶集团有限公司，是特大型国有重要骨干企业，有科研院所、企业单位和上市公司113家，员工34.7万人，是全球最大的造船集团。招聘对象：21届毕业生招聘人数：5533工作地点：全国。投递方式：官网投递△ 招聘专业（点击看大图）2、中建六局华南公司（社招）中建六局华南公司，下辖16个职能部门、3个区域公司、6个（营销）事业部、48个项目。主要业务领域涉及高端房建、公路桥梁、综合管廊、环保水务、特色小镇、美丽乡村等。 招聘人数：81+工作地点：深圳/广州/福州/武汉/合肥/海口。投递方式：网站投递△ 部分招聘岗位（点击看大图）3、中信证券（校招）中信证券，是中国第一家A+H股上市的证券公司。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家和地区，实现中国境内省市自治区直辖市全覆盖。工作地点：深圳/广州/北京/上海/成都/南京…多座城市招聘对象：20届、21届海内外毕业生报名方式：官网报名△招聘部门及业务线（点击看大图）4、宜家中国（社招）瑞典宜家集团，于1943年创建于瑞典，已成为全球最大的家具家居用品企业。在全球29个国家/地区拥有355个商场，其中有31家在中国大陆。工作地点：全国报名方式：官网投递△部分社招岗位（点击查看大图）文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）原标题：招聘汇总丨职能岗10k起！包食宿！华侨城、中广核、百度…60家国企、名企招2万余人！5月31日，《河北省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》公布，根据该方案，2018年河北省计划为53个国贫县、省贫县、连片区县招聘特岗教师7000名，其中农村初中教师2344名，农村小学教师4656名，聘期3年。招聘对象年龄在30周岁以下2018年我省特岗教师采取公开招聘的方式，招聘对象为全日制普通高校2018年应届和往届本科及以上毕业生；具有河北省户籍（或生源）的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。根据要求，招聘对象年龄在30周岁以下（1988年6月1日后出生）。尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的特设岗位，但在8月9日面试前必须取得相应的教师资格证书。6月8日起开始网上报名根据实施方案，特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”。报名时间为6月8日至6月19日全天。网上报名成功后，进入资格审查阶段。资格审查时间为7月3日至7月5日。应聘者可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询资格审查具体安排等事宜。7月15日上午9：00—11：30进行笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。面试时间为8月9日至8月10日。符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的专科及以上学历大学生退役士兵）参加招聘在笔试成绩中加5分；本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。特岗教师服务期满、考试合格可入编三年任期内，设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。同时，实施特岗计划的县，要严格按照要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。（燕赵都市报 记者 王君星）很多人对于特岗教师待遇上非常感兴趣，想知道特岗教师待遇好不好，一个月工资一般多少钱，下面小编为大家介绍一下！特岗教师待遇怎么样 一个月工资能拿多少钱1特岗教师待遇好不好“特岗教师”由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。2特岗教师一个月能赚多少钱根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右,最有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右,所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。根据相关规定，“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统--的事业单位I资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外,虽说特岗工资待遇低,但在农村花销也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特岗教师三年之后,过了就可以得到事业编制,也可以算是拿下铁饭碗了。3特岗教师和普通教师有什么区别招考方式不同特岗教师招聘考试笔试一般都是由省级教育主管部门统一组织招考，各省会提前发布招考公告，公布招聘对象、招聘条件、招聘程序等，考生对照这些信息看看自己是否符合报考条件，然后再决定是否报考;普通教师招聘考试笔试则不同，有的地区是由省级教育部门统一组织(比如安徽省)、有的是由各市、县区教育部门组织，面试工作一般都是由各地市、县区教育部门自行组织。工作区域和工作岗位有些许区别参加普通教师招聘考试，只要符合条件，可以报考任意地区、任意学校，但特岗教师的工作区域和工作岗位会受到一定的限制。特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决师资总量不足和结构不合理而制定的特殊政策，所以特岗教师的工作区域为实施省份的国家扶贫开发工作重点县、有特殊困难的县等少数地区，通常在这些区域的乡村义务教育段中小学任教。工资“构成”有区别特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。如果想薪水高又没有经验的，最好做销售工作。在知名品牌公司有正规培训也有经验丰富的人带着工作，即能够挣到钱又可以学到经验的。
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等。要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。当然，具体工作地点详见招聘信息啊。招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求。报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期。而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试+面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。特岗教师是中央对我国中西部地区农村教育实施的特殊政策，之所以特殊就在于具有针对性，政策有特別性。针对中西部农村教育严重滞后，发展速度缓慢，教育教学质量较低的实际情况而实施的政策。政策上给予中西部地区倾斜，特岗教师实施三年服务期，服务期间中央专项拨款解决基本工资，减轻各地区的经济负担，缓解地方经济压力。特岗教师服务期满由自主择业决策。为什么每年大批量招聘特岗教师？因为中西部地区农村教师严重不足，无法满足现实需要。国家教育部2019年1月通报2018年全国特岗教师情况显示：全国义务教育小学在校生10339.25万人，比上一年度增长2.43％。有小学专任教师609.19万人，增长2.47％。比照计算，应增加小学专任教师15.05万人。初中在校学生4652.59万人，增长4.74％。有初中专任教师363.9万人，增长2.54％。比照计算应增加专任教师9.24万人。2018年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗8.52万人，计划完成率94.7％。分布在全国22个省区，3.78万所农村学校。特岗教师留任，在岗情况：2015年招聘到岗6.73万人，到2018年（3年服务期满）9月有6.08万人经考核合格並自愿留任，留任率为90.2％。2016年，2017年分别招聘到岗教师6.81万人和7.69万人。2018年在岗6.43万人和7.49万人，在岗率分别为94.4％和97.4％。2019年中央下达全国特岗教师招聘计划10万名，现正在实施中，要求9月到岗到位。通报数据显示，特岗教师招聘数在遂年增加，证明义务教育农村教师缺口大。急需补充农村教师。特岗教师的工资待遇究竟怎么样？国家政策明确规定，特岗教师工资待遇与当地正式公办在编教师同等。要求职称评聘，评先选优，年度考核等方面与当地公办教师同等对待。而实际情况是多数地区能够按照政策规定，将特岗教师纳入当地乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围，享受年终绩效考核奖金。保证特岗教师与当地公办教师同等待遇。按规定为特岗教师缴纳养老保险金，职业年金，住房公积金，医疗保险金。对三年股务期满自愿留任教师的，及时办理入编手续，落实岗位。但仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：1.，部分地方仅按中央补助标准计发特岗教师工资，未与当地公办教师同工资待遇。没有给特岗教师缴纳养老金，住房公积金，医疗保险等。2，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。3，紧缺科（如音乐，美术等）岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。一是提高中央对特岗教师工资补助标准，根据国国财政部数据显示：中央对特岗教师年补助标准为，2017年人均24000元，2018年中部地区人均31600元，西部地区人均34600元。2019年提高到中部地区人均35200元，西部地区人均38200元。二是对未落实特岗教师工资待遇政策的地区进行督查，尽快整改，补发应发工资。三是完善特岗教师培训工作，把提升非师范专业的特岗教师的教育教学能力作为培训的重点。四是加强特岗教师规范管理，要求财政，人社部门，编制部门要密切勾通协调。做好招聘需求调查，做到按需设岗，精准招聘。那么特岗教师今后的出路在哪里？很显然，一是三年服务期满，综合考核评价合格以上，本人自愿留任从事教师职业当教师，当地教育，人社，编制，财政部门办理入编相关手续，成为一名正式公办教师。二是考核评价不合格，当然就得自己重新择业发展。三是服务期满考核合格，但不愿意当教师，自愿离职从事其它发展更好的职业，由自己决择。本期，小职带来了60家国企、民企招聘汇总。深圳东部华侨城、航空工业、中国船舶集团中广核、广东能源集团、中国出版集团等25家大型国企、央企招聘2万余人！中建六局华南公司职能岗、人力岗月薪10K起，全国多城市有岗。中国出版集团招各类编辑，助理编辑月薪8K起步！百度、麦当劳、宜家家居、迪卡侬万科物业、货拉拉、拼多多、亚马逊等35家知名企业校招、社招、实习均有岗，话不多说，快来看看最近的招聘汇总吧~0910-职域招聘汇总职域近期招聘汇总（点击查看大图）▲扫码回复【0910】，获取全部职位表及投递入口1、中国船舶集团（校招）中国船舶集团有限公司，是特大型国有重要骨干企业，有科研院所、企业单位和上市公司113家，员工34.7万人，是全球最大的造船集团。招聘对象：21届毕业生招聘人数：5533工作地点：全国。投递方式：官网投递△ 招聘专业（点击看大图）2、中建六局华南公司（社招）中建六局华南公司，下辖16个职能部门、3个区域公司、6个（营销）事业部、48个项目。主要业务领域涉及高端房建、公路桥梁、综合管廊、环保水务、特色小镇、美丽乡村等。 招聘人数：81+工作地点：深圳/广州/福州/武汉/合肥/海口。投递方式：网站投递△ 部分招聘岗位（点击看大图）3、中信证券（校招）中信证券，是中国第一家A+H股上市的证券公司。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家和地区，实现中国境内省市自治区直辖市全覆盖。工作地点：深圳/广州/北京/上海/成都/南京…多座城市招聘对象：20届、21届海内外毕业生报名方式：官网报名△招聘部门及业务线（点击看大图）4、宜家中国（社招）瑞典宜家集团，于1943年创建于瑞典，已成为全球最大的家具家居用品企业。在全球29个国家/地区拥有355个商场，其中有31家在中国大陆。工作地点：全国报名方式：官网投递△部分社招岗位（点击查看大图）文章来源：职域服务号（0~3岁年轻工作者职业成长平台）原标题：招聘汇总丨职能岗10k起！包食宿！华侨城、中广核、百度…60家国企、名企招2万余人！5月31日，《河北省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》公布，根据该方案，2018年河北省计划为53个国贫县、省贫县、连片区县招聘特岗教师7000名，其中农村初中教师2344名，农村小学教师4656名，聘期3年。招聘对象年龄在30周岁以下2018年我省特岗教师采取公开招聘的方式，招聘对象为全日制普通高校2018年应届和往届本科及以上毕业生；具有河北省户籍（或生源）的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。根据要求，招聘对象年龄在30周岁以下（1988年6月1日后出生）。尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的特设岗位，但在8月9日面试前必须取得相应的教师资格证书。6月8日起开始网上报名根据实施方案，特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”。报名时间为6月8日至6月19日全天。网上报名成功后，进入资格审查阶段。资格审查时间为7月3日至7月5日。应聘者可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询资格审查具体安排等事宜。7月15日上午9：00—11：30进行笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。面试时间为8月9日至8月10日。符合招聘条件，服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的专科及以上学历大学生退役士兵）参加招聘在笔试成绩中加5分；本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。特岗教师服务期满、考试合格可入编三年任期内，设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。同时，实施特岗计划的县，要严格按照要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。（燕赵都市报 记者 王君星）很多人对于特岗教师待遇上非常感兴趣，想知道特岗教师待遇好不好，一个月工资一般多少钱，下面小编为大家介绍一下！特岗教师待遇怎么样 一个月工资能拿多少钱1特岗教师待遇好不好“特岗教师”由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。2特岗教师一个月能赚多少钱根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右,最有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右,所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。根据相关规定，“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统--的事业单位I资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外,虽说特岗工资待遇低,但在农村花销也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特岗教师三年之后,过了就可以得到事业编制,也可以算是拿下铁饭碗了。3特岗教师和普通教师有什么区别招考方式不同特岗教师招聘考试笔试一般都是由省级教育主管部门统一组织招考，各省会提前发布招考公告，公布招聘对象、招聘条件、招聘程序等，考生对照这些信息看看自己是否符合报考条件，然后再决定是否报考;普通教师招聘考试笔试则不同，有的地区是由省级教育部门统一组织(比如安徽省)、有的是由各市、县区教育部门组织，面试工作一般都是由各地市、县区教育部门自行组织。工作区域和工作岗位有些许区别参加普通教师招聘考试，只要符合条件，可以报考任意地区、任意学校，但特岗教师的工作区域和工作岗位会受到一定的限制。特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决师资总量不足和结构不合理而制定的特殊政策，所以特岗教师的工作区域为实施省份的国家扶贫开发工作重点县、有特殊困难的县等少数地区，通常在这些区域的乡村义务教育段中小学任教。工资“构成”有区别特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。如果想薪水高又没有经验的，最好做销售工作。在知名品牌公司有正规培训也有经验丰富的人带着工作，即能够挣到钱又可以学到经验的。非招聘季节找实习招聘工作，这个这种情况就业空间比较小，非黄金段时公司、企业不是大面积的招聘人才的最佳时期，况且你是应聘实习职位！个人建议如下：一、如果高校安排就业实习的话，就服从学校安排。过渡也好、学习经验也罢、最后在按照自己的方向抉择…………二、如果亲戚或者父母有一些关系，或者有老熟人介绍。某种关系的单位，安排你实习比较稳妥，会有更多的学习机会，摸索到更多的经验。三、寻求你的同学帮助，跟同学多沟通多交流看看他们的求职方向，互相商量规划自己实习计划，并探讨实习完以后的就业方向…………四、可以通过人才市场进行应聘实习之类的工作，如：前程无忧、智联招聘、中华英才网…………记得围绕你的专业，找合适你的专业人才网…………

5，三月份考教师资格证通过然后面试能赶上当年的特岗教师招聘一

您好，中公教育为您服务。上半年的教师资格证考试面试时间一般是在5月份左右，等到面试结束可以认定教师资格证时，全国各地的特岗教师基本上都已经招聘完毕了，几个较晚进行特岗教师招聘的省份也已经过了报名时间，希望能够帮到你。
应届毕业生可以，社会考生不行
能赶上，资格证笔试过了资格证的面试在6月份。教师招聘和特钢考试的额时间一样网上报名的时间在4月20几号 笔试时间在5月下旬。面试的时间在6到7月份。但是你资格证笔试过了，要保证资格证面试也要过不然国编或是特岗笔试报名就是白报名了。意思就是你三月份资格证的笔试过了能报名特岗或是国编考试但是你要保证资格证的面试也要能过

6，在哪看特岗教师招聘信息

小伙伴们可以到以下平台查看教师招聘公告： 00:00 / 00:2570% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

7，2019年陕西特岗教师会招多少人

1.2019年全国计划招聘特岗教师10万名，各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额见下图《2019年中央特岗计划各省份设岗名额分配表》从图中可以看到，2019年陕西省特岗计划招6500人。2.去年特岗教师在陕招5902人，而今年具体特岗会招多少名教师还是需要静等公告的发布了。
您好，中公教育为您服务。 2014年湖南省特岗教师招聘公告招聘岗位共9318个，（初中岗位招聘3015人，小学岗位招聘6303人。）邵阳地区有八个设岗县招聘（共招1125人），其中，初中岗位招聘243人，小学岗位招聘882人。报名时间：4月26日—4月28日。笔试时间：5月24日，内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能 。希望可以 帮到您，更多资讯请关注邵阳人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，西藏拉萨专科毕业生可以考云南特岗教师吗

根据往年特岗教师考试公告，云南特岗教师招聘对象： 面向全国招聘，向本地生源倾斜。(1)全日制普通高校2018年毕业的本科及以上毕业生;(2)2016年、2017年、2018年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生(部分特殊紧缺学科);(3)年龄在30周岁(1988年5月17日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;(4)往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。
您好，中公教育为您服务。 同学你好，2014年河北特岗教师考试往届专科生是不能进行报考的，下面为你分享一下特岗教师的招聘对象： 1.高等师范院校和其他全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生。 2.全日制普通高校2014年应届师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。 3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1984年6月1日后出生），且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。 可以查看历年公告作为参考，可以登录河北教师考试网查看 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，特岗教师招聘考试公告毕节报名入口和时间何时开通

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的全日制普通高校本科毕业生（报考学科与所学专业一致）。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。（一）第一阶段招聘网上注册报名时间：2018年5月26-28日。现场审核确认时间：2018年5月30-31日。面试时间：2018年6月2-3日。体检时间：2018年6月5-7日。（二）第二阶段招聘网上注册报名时间：2018年6月22-24日。现场审核确认时间：2018年6月26-27日。下载、打印准考证时间：7月3日后笔试时间：2018年7月7日上午9：00-11：30。面试须于7月18日前完成。体检须于7月22日前完成。
推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维

10，只有教师资格考试合格证明全国统考可以报名考特岗教师吗有经

不是不可以，但与有资格证的报考人相比，就是没有什么竞争力。
170318487进行讨论和学习，还可加入我们的Q群。下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。更多贵州特岗教师招聘信息请登陆贵州特岗教师考试网。 2．取得相应学科类别教师资格.zgjsks、贵州师范大学应届本科毕业生，您可以先参考一下2014年贵州特岗教师招聘考试报考条件，由各市（州）自行确定。 如有疑问、本人自愿及生源地等因素.html" title="http。 3．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求://gz，推荐到今年“特岗计划”部分实施县（名单见附表1）。 3．对已取得2014年“硕师计划”研究生免推资格的38名贵州大学。 以上第1、年龄在30岁以下（1984年5月1日后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、2类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近。 2015年贵州特岗教师招聘考试公告信息暂未发布；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。、2013年的特设岗位教师）不能报考 您好，欢迎向中公教育企业知道提问，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生.com/2015/zhengce_0209/6642，可招部分应届师范类专业专科毕业生，私聊管理员了解更多讯息://gz、2012.com/2015/zhengce_0209/6642、专科毕业生（所学专业与报考学科须一致）是否列入招聘对象.zgjsks，根据研究生入学面试成绩。 2014年贵州特岗教师招聘对象和条件。 以上第1类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近，年龄均要求在30岁以下（1984年5月1日后出生）

11，2019贵州特岗网上报名的条件有哪些

2019贵州特岗网上报名的条件有：一、国家"特岗计划"招聘对象和条件1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。）的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录），年龄均要求在30岁以下。2.取得"硕师计划"研究生免推资格的应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年"特岗计划"部分实施县。"硕师计划"指标含在实施县的国家"特岗计划"初中岗位指标中。二、县"特岗计划"招聘对象和条件报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下。具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。国家"特岗计划"面向全国招聘；县"特岗计划"招聘生源地范围由各市（州）自行确定。在编教师不得报考。参加过"大学生志愿服务西部计划"、"资教工程"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
1,以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2,取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。3,参加过“大学生志愿服务西部计划”。有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。4，同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
2019贵州特岗网上报名的条件有：一、国家"特岗计划"招聘对象和条件1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。）的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录），年龄均要求在30岁以下。2.取得"硕师计划"研究生免推资格的应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年"特岗计划"部分实施县。"硕师计划"指标含在实施县的国家"特岗计划"初中岗位指标中。二、县"特岗计划"招聘对象和条件报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下。具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。国家"特岗计划"面向全国招聘；县"特岗计划"招聘生源地范围由各市（州）自行确定。在编教师不得报考。参加过"大学生志愿服务西部计划"、"资教工程"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

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