许多法院的聘用制书记员，是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。从工作量上来看，书记员就是法官，检察官的秘书，不单单是做记录，包括卷宗整理，开庭通知等等繁琐事物都要做。法院的聘用制书记员，就是个临时工，打工拿工资，拿的是低工资，扣除“五险一金”后，到手也就两千多元，勉强糊口而已。
法院聘用制书记员有前途吗？
法院的聘用制书记员，就是个临时工，打工拿工资，还拿的是低工资，扣除“五险一金”后，到手也就两千多元，勉强糊口而已。别想着转正，也别想着入编，不要抱着干时间长了会有成为正式法院职工的念想，或者努力努力过了司法资格考试就有不同的待遇这样不靠谱的念头。许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。
工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求。许多人虽然顶着“聘用书记员”的头衔，但干的却是其他岗位的工作，比如办公室文秘等，这都没有什么不同，临时工就是出力的，哪儿缺人往哪儿补，哪儿工作辛苦去哪儿，没有什么选择的余地，也没有人会因为你干的工作非常重要非常辛苦，就会给你不同的待遇，顶多说一声“辛苦”而已。
想转正，只有考，参加公务员考试，或者事业人员招考，不限于法院，考上了就是正式工，考不上也没有办法。人事管理越来越严格 ，天津等地都在试行取消事业编制，各地也在着力推进“政府购买服务”的替代模式，许多过去的“铁饭碗”，都变成了“瓷饭碗”，不要再执著于公职人员和编制，找到适合自己发展的职业，并能因此取得更好的收入，才是最好的工作。
省统一招聘聘用制书记员职业前景如何？
有利也有弊从录取条件来看，聘任制书记员的录取条件要远比公务员宽松，特别是检法的公务员宽松得不是一个档次。这就决定了聘任制书记员与公务员的待遇有很大的区别，无论是在工资少还是福利待遇上，这在以后的工作中会产生厌恶情绪 。从工作量上来看，书记员就是法官，检察官的秘书，不单单是做记录，包括卷宗整理，开庭通知等等繁琐事物都要做。
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