3、政策性银行。如信用联社，区域性银行，股份制银行等等。但银行都有员工行为排查活动，就是不定期的对员工八小时之外的情况进行了解，防止员工有不良行为从而产生案件风险。先给出结论：农业银行员工，肯定不属于体制内工作人员。其工作人员只是企业员工，也不属于体制内工作人员。
农业银行员工属于体制内吗？
我来简单地回答一下这个问题。先给出结论：农业银行员工，肯定不属于体制内工作人员。为什么这么说呢？首先，说一下所谓的“体制内工作人员”，究竟是指哪些特定的单位和工作人员。一般地说：人们常说的“体制内”这个概念，其实是一种通俗的说法，通常是指党政机关、国有事业单位及其工作人员。就工作人员的类别而言，具体包括党政机关的公务员、机关工人；国有事业单位的管理人员、专业技术人员、工勤人员。
《中华人民共和国公务员法》给公务员下的定义是：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”很明显，公务员的本质特征有三个：1、依法履行公职，这是公务员最根本的特征，其根本的任务是依法管理国家事务。上到党和国家领导人，下至最基层的乡镇公务员，他们都是官员，也都有相应的职务、职级和法定的权力。
是我们这个14亿人口大国的关键少数，对国家各项事业的发展具有决定性的影响，是我国所有国家事务的决策者、管理者、指挥者、组织者。2、实行公务员编制。也就是说，公务员实行单独的、专门的公务员编制管理，日常事业的管理己移交给各党委组织部承担。目前，人人都知道：要取得公务员编制，是一件多么困难的事情，原因就在于国家对公务员综合素质的要求比较高。
3、由财政负担工资福利待遇。这当然是自然而然的事情。俗话说：要想马儿跑，就要给马儿吃草。现行有效的事业单位工作人员管理最基本的行政法规依据《事业单位人事管理条例》并没有给出严格定义，模仿《公务员法》给公务员下的定义，也可以给事业单位工作人员下个定义：依法提供专业技术服务、纳入国家事业编制、主要由国家财政负担工资福利的工作人员。
也就是说，事业单位工作人员的主要任务是提供公共事业的专业技术服务，但没有行政管理职责；实行事业单位编制管理，人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员三类；主要由财政负担工资福利待遇，即主要由财政负责工资等待遇。之所以这么说，是因为事业单位实行分类管理，有一部分事业单位可以获得一些收入，政府给予差额补助，至于自收自支的事业单位，将在今年的事业单位机构期间，完全转为企业经营，彻底消失。
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