以上两大类单位及人员，就是所谓的体制内单位及其工作人员，负有法定的工作职责，实行特定的工作人员管理制度，并由国家负担工资福利及其社会保险待遇。总之一句话：他们都是财政供养人员。除此之外的任何单位及人员，都不是体制内单位和人员。其次，再来谈谈银行及其工作人员。在我国，一谈起银行，其实有很多人从概念上讲就是模糊不清的。
按法律规定，我国有《中华人民共和国中国人民银行法》《中华人民共和国商业银行法》。具体说来：1、中国人民银行。《中国人民银行法》规定：中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。在国务院领导下，制定和实施货币政策，对金融业实施监督管理。我国货币政策目标是：保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长。通俗地说：中国人民银行是由国务院领导的行政机关，其工作人员主要是公务员。
更直白说：中国人民银行及其下属的分支机构，实际上相当于金融管理局，当然是行政机关了。2、商业银行。做为我国银行主体的绝大多数银行，是商业银行，即：经营货币的企业，当然要追求企业利润最大化，考核经营业绩，计算经营成本和利润。在我国赫赫有名的工、农、中、建四大银行都是商业银行，当然是金融企业，国有的金融企业。
中国农业银行正是四大国有商业银行之一。因其机构的本质属性是商业银行，当然是与商业企业大同小异的金融企业，这就从根本上决定了：农业银行的员工，其身份就是企业职工，当然不可能是体制内工作人员。3、政策性银行。我国有两大政策性银行，即：中国进出口银行、中国农业发展银行，都是由国务院直接领导的事业单位，其根本任务是执行国家产业政策，不以营利为目的。
其工作人员肯定是体制内工作人员。4、大量的其他商业银行。如信用联社，区域性银行，股份制银行等等。其工作人员只是企业员工，也不属于体制内工作人员。最后，回答题主的问题：农业银行员工属于体制内吗？中国农业银行是一家金融企业，世界上赫赫有名的商业金融机构，实力极为雄厚，企业规模极大，营利能力强悍，也己经成功上市，服务网络遍布全球，是我国商业银行骨干行之一。
银行体制内的员工，如果有信用卡负债逾期，会被开除吗？
不会被开除。但银行都有员工行为排查活动，就是不定期的对员工八小时之外的情况进行了解，防止员工有不良行为从而产生案件风险。如果员工是因为忘记了或者临时资金周转紧张，而产生信用卡逾期，那么除了影响个人征信，不会产生什么影响，银行是不会处罚的，更加不会开除。但如果是参加不良行为导致的资金紧张，那么银行就会引起关注，评估行为的影响，是否需要调离银行重点岗位等。
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