因为以人文社科领域的论文而言，导师挂一作通常有以下几个原因：第一，导师切实进行了指导，比如导师提论文创意，提论文框架，研究生负责把导师的研究思想通过论文落实到位。有的面试应聘者，如果是跟导师合作的论文，导师一作，自己二作，会特别标注一下。
博士应聘高校教师，导师一作，本人二作的论文成果高校认可吗？需要注意什么？
去年我作为学院教授委员会一员面试了几个博士，说一下我们的招聘标准。参加我们学院老师应聘面试的博士来自清华、北大、武大、中国传媒大学、人大等。几个人的简历发给了所有的教授。我们拿到简历后，一般都是先看老师的科研，再看专业对口，再看学历背景。作为人文社科领域专业，我们评价老师的科研第一看CSSCI核心论文，二看核心期刊论文。
有的面试应聘者，如果是跟导师合作的论文，导师一作，自己二作，会特别标注一下。这样的话也能凸显出自己的实力。因为以人文社科领域的论文而言，导师挂一作通常有以下几个原因：第一，导师切实进行了指导，比如导师提论文创意，提论文框架，研究生负责把导师的研究思想通过论文落实到位。第二，研究生主要负责论文创作，导师负责联系发表，因为现在发表CSSCI核心期刊论文，需要人脉资源，有的需要交版面费，且版面费多半还不低。
而且，有的刊物规定第一作者必须达到某个级别之上，比如副教授以上，硕导博导等。这就导致即便硕导博导在论文的写作中没有贡献多少智力成果，但仍需要挂第一作者，第一为满足刊物作者要求，第二版面费和人情资源都是导师的付出，自然也应该挂导师一作。第三，还有一种情况是研究生自己写作，自己联系，自己付版面费，但是迫于导师压力，不得不挂导师一作，导师在这个过程中基本是零付出，这种情形也有，也通常是导致师生矛盾的根源之一。
根据我的观察，第二种第三种越来越成为常态。基于此，博士二作是被学界普遍认可的，也是评判博士科研实力的一个重要参考标准。另外，博士二作通常还有一种微妙的效应，就是体现一种传帮带，博士应该是导师的得意门生，能力是被导师充分认可的。我们最后招了一个中国传媒大学毕业的博士，他博士期间发表的几篇C刊论文，都是导师一作，他二作。
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