现在，由于农村土地是家庭联产承包责任制，每家都有几亩，有的家庭需要依赖土地过日子，有的家庭不再依靠土地。加之，农村外出的人员比较多，他们中，有的是情非得已，因为靠“一亩三分地”过不下去日子，很多人内心都希望有人出来带头，改变目前的情况，让外出人员回家，在家门口找到一个相对稳定的工作就行。但现实是非常难的，那是“逆城镇化”的。
所以，村委会的领导，要想得“民心”，就得寻求本村发展的路子，可以千方百计寻找没有污染的企业落户本地，也可以动员本土青年，适当给予优惠条件，让他们回家创业，借此带领全村人致富。当然，需要做好一系列的保障和服务工作，比如做好土地集中流转、争取金融及政策支持等方面。这样做的好处，既可以让部分在外面闯出名堂的人，继续留在外面发展，也可以让部分在外面难以立足的人，回到家乡上班，还可以让一部分有点岁数的老人，不要再下田干活，让他们安享晚年。
其次，壮大集体经济，增加社会保障功能目前来说，农村老人或者农村中的弱势群体待遇普遍较低，但它决定一个地方幸福指数。如果找到壮大集体经济的路子，把它做为国家惠农政策的有益补充，在本村的财力范围内，适当提高这部分人的待遇，那是非常得民心的事。同时，有了一定的集体经济，可以改善本村的生产生活条件，增加本村村民的自豪感。
再次，积极协调上面政策一个地方要想得到发展，离不开上级领导的支持。现在，国家强农惠农的优惠政策比较多，做为一个书记主任一肩挑的干部，如果没有协调能力，不会借力发展，仅靠自身来完成本村的发展，是何其艰难。这就需要主动出击，向上寻求资金和政策的帮助。按照目前的体制，只要引起领导足够重视，班子本身也具有较强的落实能力，就能解决本村发展的瓶颈因素，比如资金短缺，土地等方面的制约。
关键之处就在于能不能找到符合本村实际的“介质”（也就是着力点），以及能不能寻求到“大树”，但我相信，只要努力，苍天不负有心人。如果一味窝在村委会，不哭不叫，坐等政策安排，不是不可以，那叫“混日子”，“把着茅坑不拉屎”，也叫“尸位素餐”。结束语：要想得到民心，目前来说，只有寻求本地发展，增加群众收入，同时，也要能把成果转换为村民的保障才是上策。
如果说要做事公平，要多听取群众的意见等这些，不是没有道理。但小编认为：发展可以解决很多问题。同时，也需明白，发展是一个非常困难的事，它需要几届班子的不懈努力，我们绝对不能有急功近利的思想。正像秦始皇最终一统六国，不是完全靠他本人的，而是从商鞅变法就开始积攒家底，历经几代帝王的努力才达到的。最后，能发现问题的人多，解决问题的人很少，包括我在内，如果大家有好的想法，欢迎关注并在下方留言探讨！图片来源于网络，联系必删！。
今日我们村书记给我打电话，希望我回村任职，回村任职有前途吗？
村书记给你打电话回村任职，对一般农民工来说，是天大的好事，比重百万大彩都难！回村任职有前途吗？答案是肯定的！眼下村干部的工资每月在2千往上，一个清洁环卫工，勤勤恳恳一个月还不及村干部工资。就眼前利益来说，村里干部工资，大多农村在3千左右，其他创收收益，可就伸缩性大了。就我们县市区农村干部，书记主任工资3千左右，一般办事员2.5千元/月，有交通补贴，生活补贴…每月超千元，年终积效在3万左右…有轻松且稳定，年收入超百万的，请慎重考虑！真有书记打电话回村任职，你还得抓紧起程，过了这个村，难有下个店！中国最不缺是当官的！。
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