感谢邀请：成为一名合格的员工，相信这个目标是刚走进职场每一个人的职业梦想，要回答这个问题，首先我们需要明确什么才是合格，也就是说怎样定义“合格”：1）能力与业绩：首先说要成为合格的员工，你必须要具有和岗位相匹配的能力。4）协同作战的大局观意识：随着社会的进步，企业提供的产品越来精细化，这也促使企业内部的分工越来越细致，在强调个人业绩的同时，团队合作必不可少，每一个产品都不可能是一个人能够独立完成的，只有具有良好的大局观意识的人，才能懂得团队合作的重要性。
如何成为一名合格的企业员工？
感谢邀请：成为一名合格的员工，相信这个目标是刚走进职场每一个人的职业梦想，要回答这个问题，首先我们需要明确什么才是合格，也就是说怎样定义“合格”：1）能力与业绩：首先说要成为合格的员工，你必须要具有和岗位相匹配的能力。因为企业存在的核心就是要不断的盈利，而企业盈利是靠每一位员工共同的努力来产生价值的，也就是说合格员工首先存在的核心就是产生价值，要产生价值，作为员工你必须要具有产生价值的能力，就是不断的给企业或者组织创造价值。
2）忠诚和责任：作为企业用人，能力是衡量一个人是否匹配岗位的最基本的条件，而忠诚度和责任心却决定了一个人能否持久的将事情做到极致的品质。一个人能力可以欠缺，但是品质不能有瑕疵，这也是很多企业在用人方面的一个核心要素。忠诚度和责任心同时也是一个职场人最基本的职业素养， 只有具备责任心的员工，才会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这也是成为合格员工的重要条件。
3）学习与上进心：任何一家企业都是希望不断发展进步的，这就要求作为企业的员工，能够跟得上企业前进的步伐，所以在现在的很多企业都不同程度的对于培训付出了很多努力，都是为了让现有的员工能够和企业前进的步伐保持同步。现在的学校越来越像企业，而现在的企业越来越像学校。企业要求员工不断上进、提供更多的时间和精力去培养员工。
员工如果没有上进心，只是安于现状的活着，非但自己不会有任何作为，同时也不会为企业带来发展，当他再也不能为企业提供效益的时候，也是他该走人的时候。因此，想要成为合格的员工，进取心是必须的。4）协同作战的大局观意识：随着社会的进步，企业提供的产品越来精细化，这也促使企业内部的分工越来越细致，在强调个人业绩的同时，团队合作必不可少，每一个产品都不可能是一个人能够独立完成的，只有具有良好的大局观意识的人，才能懂得团队合作的重要性。
5）积极向上的一种工作心态：绝大多数员工都是一种你付多少工资我就干多少活的一种心态。在现实中，所有成功的高级职业经理人，他们在公司工作的时间都超过了陪伴家人的时间，企业成为了他们的第二个家，他们把每份工作都当做是为自己而作，只有当成自己的才会更加用心的去做。聚焦职场生态构建，关注企业管理实践；长期坚持原创不容易，请大家在阅读后关注或点赞，给我鼓励！聊聊职场的那点事，如果你有职场中的任何问题和疑问，加我关注私信与我，粉必回。
你们觉得高速公路收费员这个工作怎样？
我想这个问题我会认真的回答一下，作为一个苏南某高速的老员工，从开通的时候就在了。进来的时候花了十个，那年22岁背井离乡！三班倒，上六天休息两天，每个月有一天公休，转正一年有五天年假。开始的时候工资很低大概两千七八的样子，福利不错每年七八千的卡，年底工资也会多一点大概一万吧。后来工资慢慢涨了点，去年现金加公积金大概十万。
但是没有福利了。七年了多了，知道开始的几年怎么过的吗，经常晚上失眠做噩梦，反反复复就是梦到自己辞职了又后悔了。人整个变得精神恍惚。关于晋升，两条路。一是关系加钱不用说，二是为公司争得荣誉去控股比赛。今年过完年三十了，按照计划等房子装修好了，孩子大一点，老婆找到工作稳定后必须转行了！为了这一天我一直在准备着，我也希望这一天能顺利到来。
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