河北省规定：录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年，在服务期内，不得转任交流到上级机关。乡镇公务员5年服务期内不得调动，但满2年后可以参加上级机关的遴选。也就是说，在有些地方，乡镇公务员在服务期内是可以参加上级机关公开遴选的。
农村基层工作者如何搞好美丽乡村的调研？
你好，很高兴回答你。一，要搞好农村基层工作者美丽乡村调研，首先要去村委会了解村的人囗多少，状况！二，多走访每家每戶，问一下，多交流，，可从村里比较好的和贫困戶入手，他们反映的问题如社保问题，低保问题，新农村规划发展，孩子上学难，村民遇到等问题细心与他们交谈！记录下来！真实反映给村委会！三，多倾听年轻人心声，多交流，因为很多人外出打工，或经商，他们是新一代新农村主力军，可以听听它们建议！四，所有反映出来的问题，反映上级后，及时跟踪是否落实！这样以后调查新农村，村民很愿意配合你。
服务期五年，基层乡镇公务员的出路在哪儿？
乡镇公务员5年服务期内不得调动，但满2年后可以参加上级机关的遴选。2016年，中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，要保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党委书记、乡镇长一般应任满一届，其他乡镇领导班子成员在任期内一般不得调整或调动，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，上级机关一般不得借调乡镇干部。
但是，不论乡镇党委书记、乡镇长还是其他班子成员，在任期内不得调整或调动都是一般性规定，是有一定操作余地的，但是新录用公务员5年的服务期却是实打实的规定，5年内肯定是不能调动的。不过有些地方规定，公务员满2年后是可以参加上级机关的遴选考试的，比如河北省、江西省等。河北省规定：录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年，在服务期内，不得转任交流到上级机关。
江西省规定：新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年，在此期间除参加市级以上机关遴选外，不得转任交流到上级机关。也就是说，在有些地方，乡镇公务员在服务期内是可以参加上级机关公开遴选的。当然了，除了遴选以外，最现实的出路就是在乡镇上提拔副科级领导干部。现在乡镇上年轻公务员普遍比较少，再加上乡镇工作任务繁重，如果你能力突出，能吃苦的话，乡镇上肯定有你发展的余地。
为什么很多农业“专家”不到基层调研指导农业？又是怎么写出大量农业论文的？
无论搞什么行业什么工作只有业内人事才知道其内涵的事情与细节，细节决定成败，农业也是一样。当前中国农业问题的困局，专家所说的很多繁杂问题，都是迥避了一个核心的问题，这个问题就是长期死抱粮价不能涨价问题，怕粮价涨价社会出问题，其实是出不了问题的。反而是农民农业农村出了问题，粮食作为特殊商品长期压缩其价格，使农民收入极低甚至赔钱，农业就会无人种地，青轻人们就会外出打工谋生活，农业发展就会受到阻得。
四五六十年代老年人当时更没挣到钱，当时生活更艰苦交了公粮支援了城市工业建设自己也不够吃，常有义务工，修国防公路水渠水库农业工程。一毛钱的粮食价格交公粮，一天挣工分两毛钱，怎么能交得起养老保险钱？如今农村老人一辈子辛勤为国出力到老一无所获，国家给百八十元养老补贴，而城市老人每月有三千到八千的稳定的收入，这个现象就公平合理吗？都是国民为什么会出现这种等极悬珠的差别正常吗？这样是和谐社会的目标吗？农业要发展必须必解决核心问题，就是解决农业经济收入问题，粮价必须有个大提升，农业才能生存与发展，种粮有收益农民才能留在自己土地上，为中国农业发光发热做出伟大成绩。
粮价增长应与房价医疗费工资退休金农资价格增长同步才能保持农业的持续发展。当下应有效解决老农民养老问题，让老农民也象城里老人一样有退休养老金，解决他们的生活与医疗问题，显示国民的公平对待。专家及政策决策者学外国在办公室写文章是脱离实际的空想，应下农村了解实际情况，多倾听农民呼声，从中找到农业落后的根本原因有哪里，这样才能做出正确的政策与导向。
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