另外就是本职工作方面，由于她的直属上司就是大老板，所以老板就和人事，也就是我们这边，早就沟通好了，让这个经理也逐步把工作交接给手下的同事，因为大家都知道，生孩子可能是一下子的事情，所以我们也做好了她随时生娃的准备。我一个领导吧，不是我们部门的，有两个月就到预产期，现在天天上班，唯一对她的优待就是，她早点上班，然后早点下班。
你们单位怀孕的女职工领导都是怎么安排工作的？
我一个领导吧，不是我们部门的，还有两个月就到预产期，现在天天上班，唯一对她的优待就是，她早点上班，然后早点下班。她的工作量感觉是一点都没有少。当然我们办公室的一些重活就不用她做了，有时我们偶尔要换一下桶装水，这个不需要抱起那个桶，只是需要将水移动到水泵那边就好了，但是我们也不会让她做这么辛苦的事情。另外就是本职工作方面，由于她的直属上司就是大老板，所以老板就和人事，也就是我们这边，早就沟通好了，让这个经理也逐步把工作交接给手下的同事，因为大家都知道，生孩子可能是一下子的事情，所以我们也做好了她随时生娃的准备。
但是我们也有试过有个女同事类似你说的这种情况，后来就是她请了事假，因为年假她是打算生了孩子以后用的，就是叠加上产假一起花，所以就等于是扣半个月的事假，她早点回家休息。另外关于请不请病假这个事情，每个公司的规定都不一样，要以自己所在的公司为准。因为病假是不会全扣，其实很多公司都不会让同事请病假的。所以咯，姐妹现在是没办法了，我个人觉得还是以身体为重，现在是为了自己的身体，要好好的休养，所以暂时是要放下经济，等到生了以后再出来拼搏。
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