接下来我会从以下4个角度来进行分享：Part1：公务员面试考什么？有哪些题型Part2：考官喜欢什么样的回答和表现Part3：备考目标与注意事项 资料选择Part4：应该如何正确的做练习Part1：公务员是面试考察我们什么样的能力？有哪些题型？1、面试考察我们什么什么样的能力？面试对于考官来说是对考生进行综合的考察，主要是考察这个考生组织协调、进取心、想象力、理解分析能力、仪表风度和气质等各个方面的表现，是不是符合这个岗位用人的要求。
公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？
诚邀，答主16年省考上岸单位，期间在单位担任过两三次面试的考官，也辅导我家小侄女面试备考上了公务员岗位，所以对这个题目还是有一定发言权的，接下来我就唠一唠我对公务员面试的一些见解和看法，供大家参考学习。正式进入回答，文章内容比较长，建议大家可以收藏关注，码起来慢慢看。接下来我会从以下4个角度来进行分享：Part 1：公务员面试考什么？有哪些题型Part 2：考官喜欢什么样的回答和表现Part 3：备考目标与注意事项 资料选择Part 4：应该如何正确的做练习Part 1：公务员是面试考察我们什么样的能力？有哪些题型？1、面试考察我们什么什么样的能力？面试对于考官来说是对考生进行综合的考察，主要是考察这个考生组织协调、进取心、想象力、理解分析能力、仪表风度和气质等各个方面的表现，是不是符合这个岗位用人的要求。
所以备考的时候要注意练习整体的表现，不要只会答题就可以了，各个方面都会成为我们得分重要的考察部分。2、面试有哪些题型这个内容其实在网路上都是可以查询到的，但是既然看到我的这篇文了，我就把这些内容摘抄整理一下，让大家可以省了找内容的时间，可以直接用：题型一、综合分析题此类题型是为考察考生的的综合分析能力，也是相对更难一些的题型，主要关注对问题解答的全面性、逻辑性与层次性，所以在练习这类题目的时候不要只看到问题外在，要深入的挖掘分析问题，然后给出解决能落地实施的答案。
分析的时候从个人、社会、国家三个角度进行分析，可以从利益、思想、监督、制度、法律、经济、历史的角度进行深度分析。答题思路：观点-分析-对策-总结升华题型二、人际关系题此类题型是从众多不同关系中考察考生的为人处世、处理人际关系的灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。
对待人际交流上要换位思考、客观公正、就事论事、理性客观，以组织利益为重。对上级：对领导足够的尊重；从自己的身上找问题；不当众指出领导的问题；不越级汇报...对平级：一定配合；对同事尊重；万事以工作为重；同事有问题应积极配合寻找原因；凡事懂得分享...对下级：下属犯错自己必有责任；原则性问题必须严惩；对下属关心、信任、帮助、激励；加强对下属的管理和教育...对亲友：制度高于友情，原则高于亲情，规定大于私情；以工作为先的前提下，也要体现对亲友的责任...对群众：坚持以为人民服务为基本原则；接待群众要热情、耐心细心；群众合理的要求积极解决，不合理的要求不迁就但要耐心化解...答题思路：态度-原因-化解-避免题型三：应急应变题此类题型考察对于突发事件中考生的处理态度，立场，出发点以及解决的措施，以及应变的能力。
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