要回答你的问题，首先要了解什么是优质学校。优质的硬件设施，2个优秀的老师，3个优质的学生。高质量的硬件设施，包括现代化的教学楼和现代化的教育教学设备。问题是，欠发达地区的金融支持。可惜就目前的情况来看，越是偏远的地区，工资待遇越差，自然很难平衡师资力量。
为什么有优质学校？优质学校不能快速扩散呢？
要回答你这个问题，就要先弄明白，什么是优质学校。优质学校包括三个方面的内容1优质的硬件设施2优秀的师资队伍3优质的生源。三者缺一不可，相互影响。01优质的硬件设施优质，包括现代化的教学楼现代化的教育教学设备。就这一点来看，现在很多农村地区就难以达到。既然物质环境上都还难以满足，有优质学校又怎么能快速扩散呢？02决定优秀的师资队伍的因素包括，工作环境地理位置工资待遇。
工作环境很重要的一点就是第一条里提到的学校硬件设施要好地理位置指的是学校里优质的生活区大城市的距离，距离越近，更容易留住师资，反之则更难留住当然，最关键的是看工资待遇，如果待遇够高，再差的环境再远的距离，也能留住优秀的师资。但很可惜，就目前来看，我们的情况是，越偏远的地区，工资待遇越差，那么师资自然是很难平衡的。
那么既然师资不能平衡了，在落后的地区建优质的学校就是一件很困难的事情，这也就是为什么优质学校不能快速扩散的原因了。03最后还有生源因素。生源由什么决定呢？由学校的硬件设施由学校的师资状况决定。当一个学校的硬件设施不行师资状况堪忧的时候，结果就是大量的家长会选择择校。而择校的结果就是，当地优质生源越来越少，难以出成绩。
而当当地的学校出不了成绩了，又反过来影响当地学校硬件设施的改善以及对于优秀师资的吸引。就此形成一个恶性循环。越是没有优质学校的地方，教育投入越小，生源流失严重，最终导致当地教育变得一片狼藉。通过以上分析，题主应该明白了，为什么优质学校不能快速扩散？不是咱不想它扩散，而是实在力不从心。因为就我来看，想要优质学校实现快速扩散的话，办法不是没有，但很难。
比如1。全国都要建一样的教学楼和设施。问题是，欠发达地区有资金支持吗？单靠国家建设显然是不行的。越穷越落后的地区能承受更高的工资吗？在我们发达地区，比如深圳，一个老师的工资可以高达几十万。你以为在中国西部的小乡村，老师的工资可能有这么高吗？如果不能，那么教师这个岗位在深圳的吸引力注定要高于中西部小乡村。
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