公司展示“师带徒”人才培养模式，是一个很好的人才培训，技术，经验及企业文化传承的好举措！作为师傅不只是会在技能上对徒弟予以指教，同时也会在生活、个人等方面给了徒弟关心和支持，使徒弟首先从制度上接受技术，经验传授，继而从感情，公司企业文化上接受，这种方式挺好！如何做好师徒传帮带的工作落实呢？分享几个个观点：一，建立师徒制度！例如，师傅的级别等级，师傅的传帮带内容，方法方式，评定考核，奖励措施，明确师傅之间的责任义务及好处等制度书面形成！二，对师傅和徒弟进行动员，统一认知，统一宣导“师徒关系“结对子帮扶成长提升的方式方法，要求，目标，及权责，奖励等！三，通过一定的仪式感，时间节点的竞赛，PK，展开日常动态过程评定，考核总结！总之，企业可以使用这种“师徒传帮带”机制，但一定要注意科学的方式方法，有制度，有动员，有落实，动态跟进，评定考试，通关考核，发现问题，继续下轮培训，再师徒绑定完成配合与互补，新老搭配！要避免，流于形式，小帮派，不了了之！。
如何打造职场中的师徒关系？
师徒制是企业人才培养的重要模式之一！“以老带新”的方法工作，传授经验，帮助成长。公司展示“师带徒”人才培养模式，是一个很好的人才培训，技术，经验及企业文化传承的好举措！作为师傅不只是会在技能上对徒弟予以指教，同时也会在生活、个人等方面给了徒弟关心和支持，使徒弟首先从制度上接受技术，经验传授，继而从感情，公司企业文化上接受，这种方式挺好！如何做好师徒传帮带的工作落实呢？分享几个个观点：一，建立师徒制度！例如，师傅的级别等级，师傅的传帮带内容，方法方式，评定考核，奖励措施，明确师傅之间的责任义务及好处等制度书面形成！二，对师傅和徒弟进行动员，统一认知，统一宣导“师徒关系“结对子帮扶成长提升的方式方法，要求，目标，及权责，奖励等！三，通过一定的仪式感，时间节点的竞赛，PK，展开日常动态过程评定，考核总结！总之，企业可以使用这种“师徒传帮带”机制，但一定要注意科学的方式方法，有制度，有动员，有落实，动态跟进，评定考试，通关考核，发现问题，继续下轮培训，再师徒绑定完成配合与互补，新老搭配！要避免，流于形式，小帮派，不了了之！。
想开个传奇私服，需要多少资金投入？有做过的朋友给点意见，我想拜个师傅？
首先，我不建议个人去弄传奇私服，因为这个里面水太深，基本上10个人进去，9个人亏钱，还有一个人可能运气好，能赚点，下面简单的给你说一下，一些开服的费用跟套路。一：需求的费用~500至无上限开服需要的费用说多不多，说少也不少，先说说服务器吧如果说，是自己几个人玩的话，弄一个一二百的服务器就能够玩的很嗨，但是想要开服，你的服务器至少500起步，如果想要不被别人攻击或者不卡的话，你的服务器配置要一直加上去，正常情况下，开服的服务器大概1500左右就够了。
如果开的服比较大，人比较多，就换个3000左右的，那完全OK了，但是这只是服务器，不包括防护，盾。除了服务器，开服还需要封挂插件，或者一些乱七八糟的插件，这些插件便宜的500一个月，贵的上千插件，登录器，等等等，弄了的话，基本上可以开服了。但是这样开服，你还需要一些东西，比如一个好的版本~虽然现在传奇版本非常多，甚至免费的也有很多，但是一个好的版本还是需要花费一定的代价的，比如这货一个版本要卖3.5W，这个我就不吐槽了，一般独家版本几千快起步吧，非独家的吸引不了人，这也是一个问题。
就前期投入这一块，自己懂技术的话，花费1000左右是完全一个开一个服的，不懂技术找人弄的话，多花点钱也是可以的。服务器成本其实很低，广告费用太高服务器费用其实很低，广告费用才是重点的，想要开服赚钱，要么有套路，要么就打广告，一个网站全天套黄，1000起步，然后一排排下去，你会发现你已经亏大发了。更重要的是，开服的话，你还需要去弄官方的授权，没有授权就是犯法的，有授权才是光明正大的开。
还有的就是，如果你投了大量的钱去开一个服，人气火爆的话，你会觉得自己赚钱了，但是这时候就会有人来攻击你的，收保护费的，什么的都有。只能说，开服这里套路太多，没有技术，没有详细的去了解过，千万别去开服，你知道为啥很多做了十多年的传奇老技术自己不去开服吗？是不赚钱？错，是里面水太深了。最后，再提醒一句~所谓的开服一条龙，最喜欢的就是你这种什么都不懂的人，因为他们能够在你身上坑一波大的。
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