HR如何看待三无简历？

这个问题，应该是大部分应届毕业的同学，都普遍关心、但并不了解的问题，我试着从企业的角度讲解下。过2014年度，我作为技术面试官之一，参加过百度在广州举行的校招工作，从面试官的角度，说明下面试中的要点首先，消除一个误解：简历一定会经过HR的初筛要提高简历的有效性，首先要理解企业的招聘流程，这样才能有的放矢，有效设计简历内容，提高面试机会。

大部分人认为，面试机会都通过如下流程获得：按照面试者投递—


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