颠倒黑白，栽赃给别人。搬弄是非无恶不作。是病态心理。最好远离！不过也不必紧张，只要采取不主动来往，也不拒绝来往。多打招呼少说话，不抢风头。做老好人就行了，这种人见不的别人比自己优秀，背地里说坏话，墨黑别人，如坏不了事不必理睬，要不了多长时间大家都有同样的感受了，都明白这个人是小人，自然就没人信小人的了。
那时小人就自有对头了。就有大小人收拾他，玩不过小人的千万别和小人做对，由于小人心胸狭窄，病众心里，和小人做对费时费力，永无宁日。要是专门和你作离不开，你就有意或让别人说你有个亲戚或者朋是个大官人或者是个社会老大，让小人知道他惹不起你，或者想利用你的关系，会立马转变太度，对你好的和小弟一样，小人最爱交大人物，这样做自己要把握有度，切不可乱吹牛，小人必定是小人阴险狡诈远离为好！。
办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？
1、不要惯着谁，对方让你帮忙，你也让他帮忙。2、不要和谁掏心掏肺，成年人都在表演，谁当真谁就输了。3、不要和任何同事，交朋友，办公室是利益场。4、别关注别人的八卦，浪费时间和精力没用，专注自己工作。5、给别人划线，设定安全距离，尤其是异性之间。6、不要任人摆布，该拒绝就拒绝。7、不要传八卦，不要背后说人是非，多说好话。
刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？
刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？谢谢邀请只要是竞争职场激烈的职场，将都会面临此类问题发生。竞争越强烈，勾心斗角就越激烈。所以，别说是初入职场，即使是总在转战职场的老手也会面临这样的问题，我把它归纳到在一个职场里的“成活”问题。只有“成活”以后，才有可能考虑其他。那么，对于初入职场的新人而言，尤为重要！做到如下几点就好：一、切不可站队，对任何人都是一视同仁刚入职，对于职场什么都不清楚，怎么样你也要观望清楚了方能涉足吧！观望期间，最好的状态就是不选边不站边。
对职场中的每一个人都应该笑脸相迎，处处示好，以确保自己的中立地位。如此，你才有可能不会站在任何一个人的对立面上，或得罪任何一个人，便于自己成活于职场。这样你才有大把的时间沉下去，冷静的观察职场和认识职场。二、众人面前不发表个人意见，和同事单独在一起都以“嗯”字作答除了保持中立的态度以外，不得在任何场合轻易的发表自己的意见，哪怕是说好话也还要注意一下会不会波及到另一伙人不高兴。
哪怕是单独的和同事相处，被迫无奈表态，最好也是含糊其辞的“嗯嗯啊啊”！最多只能以推崇对方的观点表示赞同。推崇对方观点，一方面不是自己的观点；另一方面你也切实的赞美了对方，从而获得同事们的好感。三、人人都是你的师傅，请教别人是永远不落伍并能接近对方的理由即使你有独门的技术与技巧，你也要铭记住“三人同行，必有我师”的俗语。
何况你还是刚入职场，刚入职场人人都可以做你的师傅。不懂时请教师傅；需要套近乎时也请教师傅；哪怕同事打击你时，你也可以装傻的请教师傅。只要你抱着诚心的请教态度，一般的尴尬都可以化解。四、默默地做好自己的本职工作，不计较个人得失，不求回报默默地做好自己的本职工作，一般人家不是都说要高调做事吗？怎么这里改为了默默地。
因为，刚入职场你还没有“高调做事”的资本。在勾心斗角的职场，当你还没有成活的时候，你工作出色就变相的挡了一些人的财路。冷嘲热讽还算好的，更甚者还会打击报复。这样你就会陷于无畏的纠缠，严重的影响了你的成长。再就是不能计较个人得失，该付出的时候付出。计较了，就会流露出你的许多弱点。这些弱点，就会给他人留有可乘之机。
五、乐意助人，和同事们搞好关系乐于助人，用心的去和同事搞好关系。即使做了再大的好事，你也不必放在心上，谦虚谨慎。否则，别人会认为你是有赏服务。有赏服务就变味了，这样不仅违背了你乐于助人的初衷，而且还会使你与同事们的关系越来越远。六、细心的观察职场里各种势力或各类矛盾，掌握今后需应对职场的第一手资料这个就比较简单了，跳出勾心斗角的圈子外，把自己变成不是“当局者”，不是了就“不会迷”。
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