警方对阿里女员工被侵害案件的通报，让其丈夫如何面对？
从刚开始地同情女员工、怒骂联华张某和阿里曲一、抨击阿里文化到现在随着警方通报出来的疑点使得不少人已经把重点放在了女员工身上。这次事件不能说反转，毕竟联华男和曲一涉嫌强制猥亵已经被采取了强制措施，但阿里女员工翻车是很多人已经能够确定下来的了。在刚开始的8000字长文里，我们看到了老公在安慰女员工，甚至在女员工要寻短见时给了包容与安慰。
现在反过头来看这段文字真是笑话。整件事情里她的老公才是最大的受害者，我就怕过几个月突然传来一条新闻，阿里女员工和老公离婚。我相信明眼人从警方的通报看出了不少疑点这不是因为警方通报写的不清楚，而是一些不涉及刑事的内容、涉及个人隐私的东西不方便摆在向大众公布的通报。我不是一个喜欢谈阴谋论的人，但这份通报里对于女员工身上疑点实在太多了。
1.第二天一大早女员工联系华联张并告知其房间号码，这时女员工已经清醒了。华联张来了以后对女员工实施了强制猥亵（警方通报里写的）。这一点上，无论是8000字长文还是女员工报警中都没有提到。难道女员工觉得第二天早上和华联张的你侬我侬不算性侵或猥亵？2.华联张留下了避孕套、带走了短裤。如果华联张想要销毁证据会留下避孕套？而且这盒避孕套是华联张自己带来的，这是什么操作？有人说他忘记了。
如果你是想要去销毁证据的必定是尽量将每个细节都想到，忘记拿走自己带的“证据”却拿走了不容易拿到的证据，这事情是在不符合逻辑。3.女员工在7月28日当天就报警了，报警的原因是什么？警方通报中有这么一段话。“女员工报警说自己没法看酒店监控，我想看下怎么才能看酒店监控录像”。同时女员工第一次报警时只是说了曲一的事情，没有提到昨晚华联张的猥亵以及刚刚发生的强制猥亵。
我甚至觉得女员工只是为了拿到录像而报警。4.女员工回到阿里后的最大诉求是开除他的上司曲一。这里我觉得阿里挺冤的。阿里的hr实际上已经对曲一进行了停职，是不是需要开除不可能只听女员工的一面之辞吧？否则只要女性说对方性侵自己都要开除了，那这家公司也不要办下去了。既然事情已经报警，等待警方的定性结果出来是没有问题的。
我们假设最后警方证明女员工报假警，那么开除谁还不知道呢。阿里高管和hr先停职曲一，并等警方出调查结果的操作不能说是处理完美，但没有太大问题。可能这正是阿里没有立马开除曲一满足女员工的诉求，其在一周后第二次报了警希望把事情的影响弄得再大一些。不过，阿里依然没有开除曲一（调查结果确实还没出来），女员工于是借助网络舆论的力量让这件事成为社会焦点。
这个时候事情已经不能用常规思路来看待了，民愤摆在那，程序公正没有事件负面影响重要了。根据网上一些没有证实的消息，本案件有两条线索。一是说女员工与曲一本来就保持着不正当男女关系，只是后来发生了矛盾。加上女员工的老公一晚上联系不到她，女员工没法解释于是说了这么一段并报了警。二是女员工本就没有想把华联张牵涉进去，而只是想让曲一滚蛋，她来负责这个项目。
云服务器是腾讯云好，还是阿里云好，各有什么利弊，该怎么选择呢？
个人是更倾向阿里云的！这也不是说腾讯云不好，作为一个公有云资深用户，这可以说是我“货比三家”进行综合对比，阿里云完全是最优选择。 从我个人观点来看，当你在进行选择时，首先应该明白，你最需要云厂商提供的什么样的核心能力。我认为，计算能力是最重要的。而这个方面就涉及到主频、IPC，以及稳定性的问题，为了大家看着不费力，我简单来解释一下其中的关系。
大家要知道，要想提升CPU的计算性能，就需要提升主频，或者提升IPC。但这里存在一个问题，高主频的CPU往往很贵啊，而主频的提升，也会让功耗有所增长，从而提高的这部分运营成本当然也会由我们这些公有云用户买单咯。另外还可以选择提升IPC，往往大家会采用多核架构，因为多核CPU的性能肯定比单核CPU要高，所以这也是提升CPU的计算性能的一个最具性价比的方式。
为此我还特意查阅了面向不同云服务器，进行的多核性能的专业测评，其中加入了耗时波动率这项判别因素，大家要注意的是，波动率越大越不稳定。从数据可以看出，腾讯云SA1的稳定性稍差一些，阿里云t5具备明显优势。此外，要想服务器CPU性能波动减小，vCPU的绑定就显得至关重要了。虽然不进行绑定的会带来性能上的提升，但无法自主控制业务稳定的主动权！ 从我查阅的相关资料来看，腾讯云、华为云的几款产品均未进行vCPU绑定，而阿里云与AWS和阿里云的企业级产品已经采取了vCPU绑定，如此一来，这些产品的用户会有享受更棒的稳定性体验。
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