从工作岗位上来说，通常从事内勤、公安内设机构相当于办公室的工作，主要原因是避免执法资格上存在没有法律认可的执法权而产生的一系列问题。在办公室辅助开展工作，既可以释放正规民警警力，以弥补正规民警警力不足的现实，又可以辅助民警开展相关不需要执法资格完成的相关工作。从队伍稳定性上来说，事业编制辅警可以解决聘用制辅警流动性大、不稳定、责任心不强的问题。
由于是事业编制岗位，流动性小，责任心相较于一般辅警来说要强得多，素质上也比一般辅警高，甚至有些比个别民警的能力和素质都还要强。从从优待警上来说，事业编制辅警的存在是从优待警的一项不错的方式。既为公安民警解决助手不力或队伍不稳的问题，又解决辅警待遇低、队伍流动性大的问题。当然，也并不是说事业编制辅警就只有好处没有缺陷。
最大的问题是管理问题。从心理上来说，传统的编制就是饭碗的思想，当这些辅警一旦获得正规编制，无论是行政的还是事业的，就认为自身是正规编制的国家机关工作人员，于是人性恶的一面就会展现出来，比如攀比、比如索取等，很多人在工作一段时间站稳脚跟后，就会去找相关部门谈判，要与民警一样的待遇，如警衔工资、执勤补贴等，一旦实现不了，就会消极怠工、应付工作、责任心下降等，认为用人当局你也不能把我怎么的，只考虑索取，不考虑付出。
动不动就组织上访，写信反应诉求等，这是作为公安机关用人管理的第一大难题。另一难题是执法缺陷无法弥补。由于事业编制辅警没有执法资格，尽管当地政府对事业编制辅警执法活动睁只眼闭只眼，但是一旦发生大的事项或因执法资格问题引起大的事端，政府也无法从法律上加以弥补和完善，最终只能政府或当地公安机关兜底。就会导致用也不是，不用也不是的困境。
美国人民是什么样的人？
我是10岁的时候跟着家人来美国的，在纽约生活了整整15年。想在这里跟大家分享一下我在美国生活这些年经历的点点滴滴，可能会很长很长，因为我话真的很多，一天写不完，我会慢慢写的。但是我再多的讲述也是片面的，也不能代表美国真正的样子，大家不嫌弃的话就凑合着看看吧。我们是属于那种在国内实在窘迫，逢年过节才能吃上一顿大肉，衣柜里就两套衣服过四季的贫困户。
听说美国钱好赚，父母就想尽办法过来。其实出国的方式也挺狼狈的，几经周折，在美国当了几年黑户后我们一家人才拿到了合法居留权。（具体就不多描述了，那都过去了）刚来美国那时候我们挤在一个地下室里住着，夏天没有空调，只有小小的一个窗户和一个很吵的风扇。夏天洗完澡又是立刻一身汗，幸运的是纽约的夏天很短，9月份就入秋了，10月份就基本入冬了。
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