那么运营的职业定位是什么呢？运营人员，他的职业发展轨迹和人力资源相似。3、结合自己的职业价值观来选择我相信因为每个人成长、学习环境的不同，都会存在不同的职业价值观。我们这里并不是在比较不同职业的高低贵贱，只是单纯想告诉你：不同的职业选择，其实就已经很大程度上决定了自己未来的生活，可能会成为什么样子。
职业如何定位？
我有一招，教你选对方向，不再迷茫。在即将毕业的时候，每个人都面临过“职业选择”的问题，选对了方向再加上自己努力，轻轻松松就可以实现人生的三级跳。选错了方向，可能一辈子就这样平平庸庸，一眼看得到尽头了。所以，选对方向，其实远比个人努力重要。那究竟应该怎么选择职业方向呢？其实，职业定位主要就是行业的选择、职业类型的选择和公司的选择。
一、先说职业类型的选择。职业类型的选择，应该是在自己决定求职之前就应该要做好的，毕竟今后自己从事什么工作，很大程度就已经决定了会走上什么样的路。比如，你追求稳定、选择成为一名人民教师，一辈子教书育人，虽然没有发财但一生可以预见会比较顺利。如果你追求财务最大化、选择进入风口行业甚至自己创业，那么有一定概率脱颖而出甚至实现财富自由，但同样要做好应对困难和风险的准备。
我们这里并不是在比较不同职业的高低贵贱，只是单纯想告诉你：不同的职业选择，其实就已经很大程度上决定了自己未来的生活，可能会成为什么样子。在选择职业类型的时候，通常我们可以采用这几种方式结合：1、通过内在的优劣势来选择通常意义上，我们认为不同性格的人，其实是有不同的工作优势的。比如擅长社交、沟通的人，更适合跟人打交道，从事一些社会工作、销售、商务等工作，会更加得心应手；擅长处理数据的人，通常更擅长分析和思考，从事数据分析、财务等工作，会更加顺手一些。
用自己的优势来做事情，在职场中很容易就获得正面的反馈，从而工作更加积极努力，也更容易获得职业上的成功。那问题来了，怎么找到自己的内在优势呢？最好的办法就是通过专业的职业测评啦，通过测评你可以了解到自己的职业性格属性，找到自己的优势和劣势，并且有合适的工作类型推荐。通过分析自己的优劣势，从而找到自己适合的职业方向类型，然后再结合其他因素进行分析和选择，是目前比较科学的办法。
2、通过个人的知识、背景来选择当然，选择职业并非只是由你的内在优势决定，个人的知识、背景和经验等外在优势，也是选择职业的重要参考因素。比如，你发奋图强，读到了博士，现在面前的选择可以说很多了，要么在企业从事技术研发、要么去学校从事教育工作，这些路都是已经非常明确了，不可能说放弃自己多年的积累去选择优势对口的工作吧？因为到这个阶段，你的外在优势已经明显超过大多数人了，根本不用担心发挥不了的问题。
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