1，深圳富士康入职流程
集团普工入职流程如下： 招募点招募或者内部推荐--》到规定集合点集合---》统一体检----》分配宿舍--》岗前培训---》分部门---》开始工作 集团师级干部入职流程如下： 人才招募中心验证证件--》考试--》部门主管面试---》如通过体检---》等待2周入职---》分宿舍---》到面试部门报到
2，深圳富士康招聘员工的流程？哪位大哥大姐能告诉我啊
你问的是普工还是工程师的招聘啊？ 普工的话比较简单，带身份证去招聘点刷卡看有没有进入黑名单，没有的话领一张表填好之後初试，这个一般都很好过，然後通知第二天去富士康复试（笔试）和体检，通过之后然后分到各个需要人力的事业群； 工程师的话间隔时间可能长一点，进去先笔试后面试，通过后谈薪资，然后过几天体检，然后等通知，可能时间较长，也可能较快，看你的运气了，祝你好运！
3，太原富士康招聘过程
没什么复杂的，很简单，只要进去抽血体检一下，没什么严格要求只要你胳膊和腿能动就行，考试很好考小学生都会！ 具体流程如下： 进厂门---发个临时证件---进体检大厅---等大队人马体检完---去餐厅培训---考试---下午分宿舍。 以上步骤只针对普通学历的人，大学生初外。
哎·！· 我只能告诉你一句话，只要体检合格，是个人都能进啊 等你进了富士康你就知道我说的对了。。
富士康员工是机器人
4，富士康普工应聘流程
没有什么特别的流程，他们在场区招人时你就去排队就好了，然后填张表，接着就叫你去体检（人多的话可能第二天才体检）体检了后通过了就告诉你可以来上班了（当然你住宿之类的小事都会给你安排的，这个不要紧。）就算是小学生都会受的啦，就是不要有传染病之类的，手上一个小伤不要紧的。还满意吧 呵呵
跳楼是自愿的你现在可以去看下，除非你体重够重身上捆绑有很沉的东西，才可以从网上落下去，要不你骑车从上面飞奔下去也可以。现在要跳不太容易。不多说了。。。。
高中或者中专学历，作档案用。烟烫这个无所谓，重要的是不要纹身。体检过关就行。
停止招聘了 等7月15号以后到门口排队 有烟烫没关系，不检查
5，富士康招聘流程
普工：到招聘点提交资料，一般就是身份证和身份证复印件，有时候会用到毕业证，然后会收到一张登记记录表，第二天集体去体检，体检后等结果，结果一般当天下午就出来，然后分宿舍，然后培训，再然后上岗。 大专或本科社会招聘：提交简历，面试，有时候需要笔试，复试，上岗。
二楼的，你不知道体检是不可以吃东西的吗？富士康招聘流程就三点，第一，面式有烟疤和纹身的同仁注意了，第二笔试，这一关一般没有大问题！第三就是第二天早上体检，不能吃东西，这三点全部合格外就好了！
天底下有那么多工作，非要去富士康干嘛? 要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。 要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。 这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
6，富士康现在在进厂的流程是什么,详细为好
深圳地区！ 上午去招募点排队，最好早点！
用二代身份证刷一下一个检测的仪器，响了就可以过！
由于人多，一批一批的去坐好（有座子）填简历,，他们在你写简历的时候会告诉你们是什么部门在招聘。！再把照片贴上去，（他们准备的有笔和胶纸，你拿了笔可以不退，装自己口袋就好了，呵呵）
再去按指纹 ，指纹过后就身高，看手臂是否有纹身之内！再等分宿舍！再培训!培训后就分到部门所在车间，再就上班，就这样了！
先培训三天，再分配工作岗位，然后上班。
报名 然后面试 面试就等于体检 体检第一关就是抽血 其它的都是盖章 带好二代身份证
简历他就是问你的 然后问你来富士康为了什么 盖完章 交了 就等 通知吧 有可能要待好久的 我已经等 了一星期 由于人太多了 如果满意 请采纳
7，关于富士康招聘流程
二楼的，你不知道体检是不可以吃东西的吗？富士康招聘流程就三点，第一，面式有烟疤和纹身的同仁注意了，第二笔试，这一关一般没有大问题！第三就是第二天早上体检，不能吃东西，这三点全部合格外就好了！
今天去应聘就当天体检，都是集体体检的然后就到第二天就照相等着分配到哪个部门了!不用想太多了，应聘的时候有好多人陪着你一起的，因为都是集体应聘的！
第二天，等体检结果出来就可以了。
第一天去就是填个简历表 看下身高 有无纹身之类的
第二天就可把行李拿上到面试的地方集合
随后会有专车接到华南培训中心
到之后就会考试 考完第三天就体检
体检合格后 就在培训中心等候
会有部门的干部选看中的人 就要提问一些综合题
过关了 就会有专车接到上班的地方
要进行部门培训
8，富士康人力资源部招聘普通员工的具体流程是怎么样的,我们现在需要...
富士康招聘流程 初试： 求职者出示二代身份证和学历证原件后，各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进员工职系——资位预核表。 然后应聘者分批进入会议室“考试”，每位求职者回答70道心理测试题。 例举几道考题： 1、如果周围有喧嚷声，不能马上睡着 2、常常思考将来的事情并感到不安 3、一整天孤独一人时常常心烦意乱 4、经常担心别人对自己的看法 5、往往因为极小的愉悦而非常感动 6、常常做别人不愿意做的事情 7、常常与初次相见的人能愉快交谈 8、即使自己发生了重大的事情，也不会丧失理智 9、尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎 对这些测试题的回答有一个说明：求职者认为较符合提问内容的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的也记0分。回答时不必过细考虑，凭自己直觉反应作答即可（每个人对这些问题会有不同的看法，回答也是不同的，因而对问题的作答，并没有“对”与“不对”之分。） 复试： 富士康初步，面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。 复试分笔试和面试。笔试持续两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。 例举几道数学题： 1、最小的一位数和最大的三位数相加等于几？ 2、50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？ 3、3、6、9、12、（ ）、18，括号中的数字应该是几？ 列举几道情绪调查题： 1、你是不是容易发怒？ 2、没有急事时，你走路也很快吗？ 3、如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？ 4、相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？ 最后的面试： 每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。考官会问一些对富士康了解多少，怎么看待富士康的管理，对将来工作的看法之类的问题。 希望我的回答能帮到你。
9，富士康录用流程,提问？
只要体检没有问题,正常情况下一周内就可以去上班了,一般招人的部门都是缺人了,所以,只要手续都办好了,他们情愿你早点去上班的.祝你成功.
公司的流程我不知道，我只知道法律规定，只要按法律规定办，那就不会有错，因为公司的规定不一定符合法律规定。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《×××》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
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