最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。而在当时，考上大学的人没有现在这么多，考上清北的人更是凤毛麟角了。外企采购是一群很正常的人，他们的油水可能和很多人想象的不同。
国企编制是什么？
开门见山，国企是有编制一说的，但编制不是身份属性，是合同属性，通常不会问对方是不是带编制，而说是不是正式工。国企他首先是企业，是企业就会有雇主和员工，国企和私企的区别就是雇主不相同，都是会有劳动合同的，但是国企通常是试用期结束后签订固定期限劳动合同再过渡到无固定期限劳动合同，或者直接签订无固定期限劳动合同，也就是终身制合同，相比于私企来说，国企合同更加体现身份属性，也就是铁饭碗。
就签订主体来说，国企中比如央企是中央国资委管理，其中央企总部主要领导都是中管干部（由中组部管理），因此，国企是政府主办的企业，国企的很多政策也因政府导向来制定，是国家意识在经济或民生领域的延伸，国企的人数会按上级核定的定员加以限制，其中定员内的无固定期限合同职工会核定编制和岗位，即定员、定编、定岗的“三定”管理。
但是国企员工并不是公务员，也不是直接与国资委或当地政府签订劳动合同，而是与具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订。其中，有的大型国企及其分子公司还办有下属集体企业，集体企业的直接聘用员工或劳务派遣等其他用工都不属于其上级主办单位（国企母体）的员工，该类员工和市场上其他企业聘用的员工在合同关系上并没有区别，人员流动概率也更大。
国有企业采购员好做吗？
好做也不好做，总体利大于弊。好做的原因，虽然体制僵化，但是国企信用影响尚存，采购更多的是依靠行政效应而非市场效应，需要考虑的市场供求因素不复杂，有些情况下，质量好是唯一要求。不好做的原因，市场经济条件下国企的绩效系数相对低下，采购方式不灵活，采购渠道一般情况下都有约束，后续的关于行政影响滞后效应有可能导致职场倾覆。
今年24岁，在国企采购部工作，应不应该买一个好手机？
国企的话，建议你用国产华为mate系列手机比较好（当然苹果、三星也能用）华为作为国产企业发展还算稳定的一个大厂，而且华为的mate系列也属于华为高端系列，而且定位也是商务人士，很适合你的工作。建议你买最新系列的HUAWEI mate 10系列，首次采用人工智能处理器，主打智能，更加的人性化，可以说是手机发展的下一个时代——AI。
除此之外，系统方面也是搭载最新的EMUI8.0（基于安卓8.0），在稳定性跟流畅性方面表现都很不错。还有就是在手机设计方面，显得成熟稳重，商务范儿十足，在拍照方面，也是搭载新一代的莱卡双摄，拍人拍景表现都很不错，游戏方面也不用担心，主流的大型游戏都可以流畅运行。最关键的是，售价跟苹果相比，还是比较便宜的，手机在四千左右。
外企采购部门的人是一群人什么样的人，他们的油水有多少？
外企采购是一群很正常的人，他们的油水可能和很多人想象的不同。在过去的一二十年，外企在中国大陆“叱咤风云”，一提起在外企工作，那代表的都是高大上的工作环境以及高薪。然而随着民营企业的异军突起，外企的光环在逐步褪色，甚至有一些外企不堪重负撤离大陆。这里就很容易让人怀疑了，为什么外企那么“赚钱”还不堪重负呢？因为很多外企的成本实在是太高了。
通常来说，好一点的外企给出的薪资都是比较有吸引力的，但是与其同时很多公司对员工的约束也是很明确的。可以给高薪，但是不允许贪污受贿，这是很多大型外企的审计部门体现作用的地方。外企的采购有多少油水？这个油水要分短期以及长期的。短期来看，一般不会有太多油水，因为外企的合规部门对这种行为是严格限制，一般规定性的门槛比较低，比如公司规定员工凡是收到供应商或者客户的礼品超过200元价值就需要上报，超过500元的一律不允许接受等。
文章TAG：国企 采购部 海南
