一般国企,央企,在什么时候招聘,哪里有招聘信息可以看?

目前国企、央企只招应届毕业生,若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生,毕业后参与招聘;要么就进劳务派遣。现有政策来看,国有企业基本已经不进行社会招聘了,原因有三:一是缓解就业压力:每年应届毕业生几百万,本科以上学历的就这些,国企、央企不仅仅是财政的蓄水池,更是解决就业压力的急先锋,每年在解决应届生的基础上,还会解决一定比例的复转军人就业。

因此,解决就业压力是一个总体原因。二是人才引进:很多认为引进人才应该找具备工作经验的,其实并非如此,企业要的就是一张白纸,这样画起来才方便。三是调整结构:多年前,国有企业的人员整体素质参差不齐,相较于外企和五百强企业差了许多,但随着国民素质的提升,教育质量的提升,加上企业内部老龄化结构严重,招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。

最后,说下国企、央企什么时候招,哪里有信息。从时间上来说,一般没有固定时间,主要是各单位性质不同,国企与私企不同,不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事,必须层层上报、再层层审批、再步步执行,可能是年初提的预案,年末才划拨款项,第二年年初才执行。因此,各家企业招聘时间不一,没有个准确时间。从招聘信息渠道上来说,大致分为三个渠道:一是企业官方网站,四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站,时刻关注点就行。

在国企的采购部门,为什么月薪才2000多元,很多人却抢着去?

表弟在某中字头企业下属公司做采购,月薪不到4000,但各种隐形福利不计其数。我这个兄弟今年37,本科学历,15年前我叔叔在他大学毕业那年,找的中字头企业老总,和我们是同乡,据说当时也就给了一箱茅台,两条大云。后来我兄弟就以企业内招的形式被招走啦,毕竟也是15年前的本科生,挺香的。按照当时情况回来也可以在我们县里做个公务员。

毕业后进了一家中国500强私企做采购员,一个月到手4000多大家觉得有前途吗?

无法通过现状来判断一个人的未来,所以无法判断究竟会不有前途,要知道现在是瞬息万变,什么都说不准。有时候,在企业里面,起决定作用的还是人。我也在500强工作,很多人的薪资也差不多是这个数,但是很多人的命运可以说是一眼看到头了,未来三十多年是什么样都能看出来了,只有少数人能够有所发展。1.当下条件好,只是起点高一些有这么一句话:人生就像一场马拉松,获胜的关键不在于瞬间的爆发,而在于途中的坚持。

进入500强,已经进入了一个大平台,采购员,是公司里的关键岗位,手里有资源,有钱,起点超过了很多人。但是呢,在这个岗位,有的人干得好,有的人干得干得,到最后换岗位了。在工作的过程中,没有把握好一些事情和一些原则,很容易就会被人搞下来。要知道,一些关键岗位,是有人一直盯着的,肯定想法设法,想着要让自己上位。

在这个岗位工作,必须得如履薄冰。其实在500强里面,绝大多数人,一直都会是一个小小的螺丝钉,做着永远不变的工作,真的只有少部分人,才能升起来。2.有工作并不代表高枕无忧很多人觉得找到一份好工作就可以高枕无忧了,但是实际上,刚刚进入职场,这才是另一段历程的开始。举个例子,当初进入甲骨文的那些人,拥有着优秀的学历、技术背景。

在90年代,中国外企的招聘要求都奇高无比,当时大家把他们的招聘条件戏称为:“三清团”、“三京团”,也就是员工本科、硕士、博士,都要是北大清华毕业的,否则根本进不去。而在当时,考上大学的人还没有现在这么多,考上清北的人更是凤毛麟角了。这家公司的待遇是这样的,所有员工从入职一天起就每年有16天的带薪年假,并且随着工作年限增加;所有员工每月两天的带薪病假。

以及相关产假,陪产假等;上下班不打卡,并且工作时间自由分配。员工可以申请在家办公,其中不少司龄5年以上员工可以在家办公。当初,觉得有前途的这批员工,估计做梦也没有想到,公司居然会裁员,不少人都已步入中年,找不到工作,只能拉条幅去抗议了。当初,他们进入的可是行业巨头公司,还拿着高薪,应该是最有前途的一批人了吧,但是他们就是因为觉得太有前途了,慢慢的成了温水里的青蛙,不了解行业的发展趋势,没有看到公司调整的方向,等到危机来临时,已经来不及了。

采购管理专业的学生,毕业后,想在比较好的国企从事采购管理方面的工作,大学期间应该准备些什么?

一定要找一家知名外企实习!为什么要找知名外企实习?因为它们的流程和制度更完善!采购的具体内容差别很大,尤其是不同的行业、不同的物料所涉及的采购方式是截然不同的。▲ 以我所了解的工业行业采购内容而言,通常采购方式有2种:招标采购下单采购招标内容会涉及标书制订、发放、合理标的制定、评判等等;普通下单采购则涉及供应商开发、供应商维护、供应室质量改进。

▲ 根据采购岗位分工的不同,又大于有下述3种岗位:sourcing(供应商开发)supply(供应商维护管理)SQE(供应商质量管理工程师)▲ 一般对于一家知名外企,他们最大的优点是:岗位分工明确制度和流程完善KPI指标合理所以,对于大学生而言,能去这样的企业了解一下所有的采购内容和流程,是最好不过的了。

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