江苏地华实业集团，江苏地华集团录用了我我应聘的是规划设计岗位叫我签协议我要

1，江苏地华集团录用了我我应聘的是规划设计岗位叫我签协议我要

正规的公司都要签！这个合同事情很多，签了可能会给你上保险的！但是要离职的时候就有点问题啦！看你公司是什么样的啦！

回复 5# 我也是晚上签的双方，说是一个月内联系签三方，结果周五就电话过来让下周一之前把协议寄过去，哎

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2，安徽华帝和江苏华地集团是一个集团吗

展开全部安徽华帝是销售华帝品牌的公司，江苏华地集团是零售连锁领域的投资和管理的大型上市企业集团，主要核心品牌：“八佰伴”、“华地百货”、“大统华”。

你好！应该不是吧如有疑问，请追问。

展开全部应该不是吧

安徽华帝和江苏华地集团是一个集团吗

3，江苏地华实业集团有限公司我今年毕业不知道这家单位好不好

刚毕业待遇不好，要扣伙食费180/月，还有五险一金，转正一月也就1400多左右，没有其他补助。有4、5年工作经验的人待遇还可以，工作比较辛苦。对于钱这方面卡的非常严

华创的待遇虽不能说是最好的，但在廊坊也属于一般以上。你的专业都是很合适，建议你去面试。

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4，请问雨润下属的地华集团 怎么样待遇和发展空间

房地产企业，500多人有资金有人才，但管理风格比较保守，工作效率比较低。空间蛮大的，地多钱多嘛～待遇本科可能起步不高2000不到吧以后一年会调不少上去的，做几年可以学到不少东西。

我也在地华呀，呵呵，其实也不好不坏啦，复杂吗?我来雨润一年了，没觉得多复杂呀，环境是根据人来的，你简单看他就简单，你戴着复杂的心态看，他就复杂。。。相比而言比某些单位待遇处于中等水平。。。可以来试试吧，不行再走也不迟啊，公司在选择人才，人也在选择公司呀，双方都是自由的。

5，雨润集团的下属公司地华公司待遇如何

你好听说这个公司很不错，以下是该公司的简介！传承雨润品质，构建筑地产精品。江苏地华实业集团有限公司成立于2002年5月，是中国500强企业——江苏雨润食品产业集团有限公司的姊妹企业。自成立以来，公司不断朝着规模化、专业化的方向发展，目前，旗下拥有40余家分子公司，业务涉及房地产设计、开发、销售、装饰、绿化等众多领域，开发项目遍布南京、安庆、黄山和吉林等地，并积极向海外拓展。以做食品的态度做房产。公司成立七年来，坚持高质量、高效率、高品位的市场定位，不断推出双五星精品住宅，即五星级的品质和五星级的物业服务，建造了多个高端商业楼盘，赢得了业内同行、社会各界的广泛关注和赞誉。其中，南京“星雨华府”楼盘荣获“中国最佳国际化社区大奖”、“中国最佳园林住宅大奖”和“中国最佳创意户型大奖”等多项荣誉；南京“月安花园”、安庆“秀水华庭”、“香水百合”、黄山“御墅天筑别墅”等楼盘分别荣获了中国“十大康居示范工程”、“中国建筑精品楼盘”、“全国最佳景观别墅”等多项殊荣。目前，正在建设和计划建设中项目还有位于南京河西新城区，毗邻奥体中心的雨润国际广场、安徽安庆的“中央新城”和吉林白山的“黄金海岸”等。公司将继续发扬优良传统，积极顺应时代潮流，扎实做好现有开发项目，不断推出新的精品之作，进一步提升地华品牌形象，巩固市场竞争优势，努力向着中国500强企业目标迈进。根据网友反馈消息，该公司信誉良好工资准时！希望以上回答能够帮到您！

6，王小刚的简介

王小刚　　融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问，组织管控及人力资源专家，MBA。注册国际人力资源师认证培训讲师。苏州科技学院HR讲师团首席讲师。曾在《销售与管理》、《人力资源》、《培训》、《职业》等杂志发表二十余篇文章。　　出版著作：《大学生求职实战指导》、《企业薪酬管理最佳实践》等。　　主要研究领域：组织管控、战略绩效管理、薪酬管理、人才战略管理等。　　课程特点：“提供方法、工具和表单，让学员参与动手练习”。　　典型的咨询项目包括不限于：　　1、浙江宝利特集团组织结构与人力资源管理咨询项目；　　2、浙江东经控股集团组织结构优化咨询项目；　　3、江苏齐力道路工程绩效管理咨询与薪酬管理咨询项目；　　4、无锡二建绩效管理咨询项目；　　5、苏州软件园培训中心组织结构与绩效管理咨询项目等。　　典型的内训客户包括不限于：　　江苏高力集团、江苏法尔胜集团、苏州慧捷、江苏骏马集团、江苏红豆集团等。　　公开课客户包括不限于：　　美国超微半导体、美国旭电科技、美国辉瑞制药、德国西门子电子、法国拉法基水泥、荷兰飞利浦消费电子、日本丰田合成公司等多家世界500强公司，以及江苏澳洋集团、江苏华尔润集团、江苏华昌化工股份等国内民营500强企业。江苏国泰集团、中国移动苏州分公司、江苏顺德工业、浙江塔牌绍兴酒业、中广有线信息绍兴公司、苏州福马机械、苏州嘉彰科技、苏州爱普生、大同电子（江苏）有限公司、沪华五金电子、华冠通讯、新加坡承民木器、江苏月花服饰等知名企业以及中国轻纺城绍兴人才市场、西安交通大学、哈尔滨工业大学（威海）、吉林大学、湖南大学、对外经贸大学、北京理工大学、武汉理工大学、长安大学、苏州沧浪区社保局、苏州吴中经济开发区、吴江经济开发区、苏州高新区培训协会、常熟经济开发区等非盈利机构。　　王老师课程：　　1、《薪酬体系设计与薪资管理技巧》　　2、《企业战略绩效管理》　　3、《内外兼修储备战略人才》　　4、《战略性人力资源管理系统》　　5、《企业战略的制定与执行》

任务占坑

7，南京肉类食品批发市场在哪

可以去长虹路批发市场看看~那边很多批发冷冻肉类的~ 坐28~317~127都可以到~

原来的肉联厂，或者到雨润

在下关区惠明桥批发市场！什么肉都有！就是人肉没有

孝陵卫菜场：5路，29路，51路，都可到达；也可座各种到南理工的车子，孝陵卫菜场在南理工下一站。参考资料： http://www.ossplus.com

雨润集团简介雨润集团总部位于南京市建邺区，是一家集食品、商贸、房地产、物流、旅游五大产业于一体的集团性企业，下属分（子）公司70多家，分别设立在江苏、安徽、北京等28个省（市）、自治区，2006年实现销售收入276亿元，利税33亿元。2005年10月3日，雨润在香港联合交易所成功上市，从而实现了与国际资本的有效对接。至此，雨润集团已包括中国雨润（1068.HK）、南京中商（600280.SH）和东成控股（0735.HK）三家上市公司。一、食品产业食品是雨润集团的主营产业，2006年该项业务实现销售收入125亿元，利税11.5亿元。集团现有雨润、旺润、福润、大众肉联四个品牌1000多种产品，在全国建有近350个办事处，产品出口俄罗斯、香港、东南亚等国家和地区。1999年2月，雨润集团在全国肉食品行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证。2002年10月，一次性通过了HACCP认证；同年，雨润低温肉制品通过了出口卫生注册。2003年7月，雨润又率先在食品行业通过ISO14001环境管理体系认证和QS质量安全市场准入认证，“福润”牌猪肉获“无公害”农产品认证；2006年，在中国企业500强中排名124位，在中国制造业500强中排名56位，在中国民营企业500强中排名第7位，并被国家发改委、科技部、财政部、海关总署等部委认定为国家级技术中心。2007年7月集团被国家标准委认定为“AAAA级标准化良好行为企业”；2007年8月“雨润yurun”商标被认定为“中国驰名商标”，集团现有三个中国名牌；2007年9月集团被中国肉类协会评为“中国肉类行业卓越贡献企业”，被中国食品安全年会组委会评为“2007年度中国食品安全年会食品安全示范单位”，“雨润阳光劲火腿”为“第四届世界猪肉大会指定早餐食品”；2007年10月集团荣获“食品工业科技进步优秀企业”和“食品工业科技进步优秀企业三连冠”称号、“低温肉制品的综合保鲜技术”荣获第三届“中国食品工业协会科技进步奖一等奖”、“冷却肉加工全程质量控制规范的研究与示范成果转化”项目荣获“食品工业科技进步优秀项目”称号、“精选火腿排-江苏雨润食品产业集团有限公司”荣获“食品工业科技进步优秀新产品”称号。雨润集团连续多年被评为“全国食品行业质量效益型企业”，连续9年被合作银行评为“AAA级信用企业”。二、商贸产业2006年，雨润集团百货连锁业务（中商集团），在全国拥有11家大型百货连锁商场，2006年实现销售达40亿元，其中龙头百货——中央商场单店销售额突破16亿元，位居全国单店销售前十位，且每年在全国拓展新的百货商场3-4家。三、房地产业江苏地华实业集团有限公司成立于2002年5月，具有房地产开发的二级资质。目前，公司控股、持股及管理的分（子）公司二十余家，每年开工项目面积达150万平方米。依托雨润集团强大的产业经济实力，凭借雨润集团丰富的创业经验，并在引入国际强势房地产企业管理优势的基础上，江苏地华坚持实施“规范化发展，规模化动作”的企业战略，初步形成了以房地产开发、销售为主，设计、装饰、咨询与物业管理相辅配的产业作业模式。四、物流产业雨润物流产业依托集团整体资源优势，以现代商务运作新理念为指导，充分运用电子商务等先进信息技术，目前已经形成了良好的产业新局面。拥有华东地区最大果品批发电子交易平台（南京）、中南地区最大肉类批发交易平台（长沙）、东北最大的海鲜、小食品批发交易平台（哈尔滨）。五、旅游产业雨润集团以高起点进入高尔夫旅游业、酒店业和文化旅游业开发，倾力打造国际标准化的旅游度假社区，为高端的商务旅游业市场提供一流的高品质服务。旅游产业旗下实体主要有五星级酒店黄山松柏高尔夫乡村俱乐部、黄山国际旅游度假村等。

8，我要进入江苏地华实业的财务部不知道怎么样啊求指教

我现在就是雨润地华的员工，一楼的回答相当的全面，但是现在少了一点东西了。　　1.现在实行的7， 2 ，1 政策，主要针对的就是绩效工资，所谓的7 就是每个办公室里面有70%的人拿正常的绩效（比如说98 99分）所谓的2 就是指的每个办公室里面20%的人拿正常绩效的80%（比如 80分或者79分），所谓的1 就是指的每个办公室里头有10%的人拿正常绩效的60% （比如 60分或者59分）。不管你这个月的任务是否完成，不管领导是否给你加任务，你如果被摊派到2 或者 1 ，那你就被强行扣钱，无理由的，你只有认倒霉。　　2.还有就是雨润的福利问题，逢年过节发的就是一盒子雨润的肉食品（中国的主要的节日都是的，其余的小节日没有），尽是一些鸡头鸡脚鸡屁股的东西，我们都拿的喂小猫小狗，真心不敢吃，你们没去过那生产车间，去了，估计你们看到超市里面的那些肉食就想吐，原来冷冻肉啊什么的是可以踩在脚下的，看的都恶心。　　3.高温费是没有了，被取消了。过生日给你一张100的苏果卡，其他的什么都没了。一周休息一天半，如果加班那是为了少扣钱，就是上面说的那个 7,2 ，1.　　4.在雨润地华施工单位甲方监理都是一个公司的，我们批工程款的时候俗称 “左口袋掏右口袋”，压根没法管理。都是自家人在雨润唯一可以学的是阿谀奉承扯皮扣钱（扣施工单位的）被扣钱（被地华扣），我是搞造价的，在雨润里头结算送来都要被砍三刀，初审，复审（100%的被无理扣款，而且数额巨大，施工单位不同意被扣，结算就扔那不搞一直拖着你），外审（走流程），终审（最后剥削施工单位）。　　5.付款这一块更严重钱不会一次性的给你，如果你申请50W 会隔一两个月给你20W，再隔一两个月给你20W ，再给你10W，就这样。很多单位被拖得没脾气了。　　6.现场的管理更是不利，找的都是一些刚毕业的学生兵来管理现场，他们懂什么呀？？？施工单位严重吃亏，什么事情让你先做了，然后讲价格。等你做完了价格就任由他们宰割了。很多签证是没法签的，不给你签的，哪怕工程部或者甲方出了联系单，最后总经理一句话不给，你就拿不到，我最近就碰到一个棘手的问题一家施工单位有个19万将近20W的签证单子，联系单都出了要求怎么做，要求什么时候做好。施工单位做好了再拆，原材料大部分不能用，地华总经理在结算的时候一句 “不给”，他们就一分钱都拿不到。　　7. 质保期问题，合同上明文规定是一年，一年后可以拿质保程款，基本上一年过后你连95%的结算款都拿不全，很有可能80%或者85%的竣工验收款都拿不全，就这么给你拖着，星雨华府的会所外墙石材都竣工验收5年了，到现在钱还没拿完，还是被扣着，给不给钱就凭总经理的一句话。那位总经理想扣就扣，想不给就不给，等时间长了需要维修了就会让施工单位免费维修，不管你过保没过保，不维修就扣钱。　　8.雨润地华的工资是同行业当中极低的，别听那什么招聘人员忽悠来忽悠去的，都是假的。目的是让你过来再说，在招聘中他们会说很多好话，还会承诺你干满一年给你加20%的工资，年终奖是4个月薪水，什么什么的全是骗人的，都是假的。　　9.雨润地华的年终奖，一般员工没干满一年的一毛没有，干满了一年的2个月工资撑死了，而且是年底发一半的年终奖，年后5月份再发一半（而且需要看领导高兴不高兴），但是中层领导比如说经理之类的拿就高的多了，6-8万不等，他们的成绩全是我们做出来的，但是拿的比我们多的多，严重不公平。　　10.3-4年前每天中午的伙食费是10元，到现在还是10元一顿，那伙食跟猪食一样，你们懂的。

1. 清楚自己的岗位职责和具体分工；2. 对单位的基本情况做个大概了解，如是民企还是国企，组织形式是个人独资还是有限公司还是股份公司还是合伙企业，从事的是什么行业，行业有何特殊优惠政策；3. 对单位的税收基本情况做个了解，交什么税，税率是多少？所得税归国税还是地税等等；4. 对同部门的人员做个基础了解，共多少人，领导是哪几个，具体分管哪一块，进一步是性格、家庭、年龄、婚否、小孩多大、男孩女孩等等；5. 具体做法是少说话，多看多做多学。

雨润地华集团就是个公司，里面非常垃圾。我以前就是地华员工。说是招聘你来，实际可以说是骗你来，面试时候，说交什么5险1金，实际，都是在南京交，根本你是不所以的本地了，无故扣你钱的时候，连你想质询的人都没有。没人管的。说什么有年终奖，2到6个月工资，实际到年底就就能多拿半个也工资，而且，冬天，北方的员工要到南方去，美其名曰：南调。别以为是什么好地方，都是荒山野岭，吃的水都是问题。后来才知道，人事的吧你招聘进来，他是有提层的，他们就赚这个钱，然后你离开了，还扣他们钱，所以他们就会跟你讲各种好听的话，叫你留下来~~还有，都是厂房建筑，说是甲方，实际就是施工队长，因为连施工单位都没有的，包括，连设计都要干土建的人出图，就拿沈阳项目来说吧，建点什么小厂房跟车库什么的，就要现场人画图，施工单位只要能干上，不倒就可以，我是干土建的，居然，还可以干设计，想有这方面发展的，可以进来混混，你到雨润地华，你就会真正知道，什么叫一切皆有可能~每天上班，要指纹打开，一天4次，中午两次。哪怕你工地上有事要处理，没回来打卡，矿工半天。单你要知道旷工半天，不是说你半天的工资没有了，是半个月的绩效工资没有了。在雨润，工资分为3个板块，基本工资。岗位工资，和绩效工资，其中绩效工资赞将近50%的全部工资，能有这些心理准备的朋友们，你们在决定去不去雨润吧，还有，雨润的监理是自己的，施工单位都是领导介绍进来的，也是自己的，你说你管理谁啊，领导来了，办公室的文员，得给打洗脚水。还有集团规定，不能喝施工单位一瓶水，喝了要受到处分。不要被雨润的上市光环所欺骗，我现在只想说，雨润我日你老母。回答很全了，加分吧~~

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