单位欠发了几个月的工资但在一个月里补全了，个人所得税该如何进行申报？
以前的时候，个人所得税申报需要会计将这些工资分摊到每个月中去，然后再综合计税。如果产生跨年会非常麻烦。不过2019年1月1日实行的新的个人所得税法，规定按照个人综合所得收入纳税。这样我们计发个人所得税的时候将会大大简化。从2019年1月1日起，我们个人所得税征缴是预扣预缴制。每个月根据我们的收入情况预扣预缴相应的个人所得税，去年的3月1日到6月30日，我们可以去税务部门申请年终的汇总清缴。
如果我们每年的预扣预缴的个人所得税跟实际相符，不需要退税的话，就可以不用管这件事情了。如果多扣了钱，需要退税那么还是去办理汇总清缴的好。每个月的个人所得税扣税，是按照相应的计算公式计算。首先每个月的累积收入，减去累计免税收入，再减去累计减除费用，减去累计专项扣除，减去累计专项附加扣除，计算出累积预扣预缴的应税所得额，然后再根据应税所得额计算出本期应当预扣预缴的税额。
好麻烦，反正看一遍基本看不懂。用数字说话1月份发放工资1万元，当月的累计收入就是1万元，减去累计免税额5000元，剩余5000元。累计减除费用一般没有，是0。扣除保险公积金2000元，这叫做专项扣除费用，剩余3000元。专项附加扣除有独生子女赡养老人2000元，住房贷款利息支出扣除1000元。这样减完之后应税额是零，也就是不用交税。
可是这个单位很不像话，连续五个月没发工资。7月份的时候，一次性发放了六个月工资。个人所得税就这么计算：7月份当月的累积收入是7万元，累计免税额度是35000元，剩余35000元。社保公积金个人部分一次性补扣12000元，也就是累计专项扣除12000元 2000元。累计专项附加扣除是3000×6等于18000元 3000元。
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