Java的项目经验要怎么积累呢？
我和大家分享一下关于项目实际开发经验的积累，这个话题实际对于自学Java来讲，几乎是及其困难的，通常初学者不可能自己设计一个项目来实践，即使我们拿来一个接近完整的企业项目我们自学者也几乎无从下手，这也是自学Java最头疼的而且是无法解决的问题，那么怎么办呢，唯一的办法只能是找到一个做过实际开发的人及几个人组成团队，来完成若干个企业级软件项目开发从而积累开发经验；在其中这个做过实际开发的人会带我们如何实现项目开发，从而积累项目经验，而且个人认为通常你应该经历至少两个项目才接近初级项目经验的水平。
俗话说”态度决定一切”，那么对于自学Java来讲，这句话就太重要了。可以自己问自己一下：“我是想要”还是“我是一定要”。如果只是“我想要”，那么我可以可定的说你遇见困难基本就会放弃，如果是“我是一定要”，那么你就有必需坚持下去的动力，知道到达自己的目的。无论我们做什么内因固然重要，但是外因永远都不能被忽略，内因是动力，外因是走捷径的工具。
那么外因是什么呢？个人认为外因就是能够在你疑惑和遇到困难时帮助你解脱的人。一个疑惑和困难可能会让你徒劳搭上很长时间而无法摆脱，甚至让你有放弃的念头，这个人是谁呢，可以是一个朋友，是一起学习的人，是一个你偶遇的人，归根到底他是一个能帮助你快速解决困难的老师，到哪里去找我们自己知道。好了，暂时谈这些，实际自学中我们还会遇到很多问题，只要我们坚持，方法得当，耐得住寂寞，端正态度，坚持下去通常我们会有些收获，还是要强调一下，自学绝对不是一个人的事情，一个指导者是绝对必要的。
学Java一般要多久能找到工作？
本人16年在成都Java培训半年，到现在2022年转行，期间就是三家公司，我把我的经验分享给你，希望能帮到你。第一，如果自己够自律，学习能力强，或者没有多的钱，不要去培训班，自学即可，现在B站上，黑马、尚硅谷都有官方账号，成套的教程、项目一大堆，淘宝上的课程也泛滥，想学太容易了，这些课程和培训机构真的没有太大差别，Java其实核心的东西不会改变，多的是新技术，可以慢慢学，不要被培训机构一些华丽的宣传给割韭菜了。
第二，学多久能找到工作，这个没人能够回答你，只能跟你说学到什么程度。JavaSE是基础中的基础，一定要吃透，数据结构和算法最好也要了解，不能只听其名，未见其实。JavaWeb我认为不难，基础的前端也不难，肯定是能学懂的，数据库、Redis、Ajax、Nginx这些很基础，但是也很重要，因为工作中用的太多。
接下来就是三大框架SSM，不多说，不学会都不好意思说你是Java程序员。而后就是SpringBoot，学，肯定是要学，因为现在大部分公司肯定过会用，毕竟SpringBoot太好用了，学了没错。分布式SpringCloud和Dubbo，选一个学，建议SpringCloud，毕竟Spring家族的，至于学到什么程度，至少你得会用，底层的一些东西能不能理解，这就不好说了，面试的时候可能会问，但是工作中其实没啥用。
消息队列至少一种吧，这个东西有相通性，学会一种，以后学其他的很好学，搜索引擎ES得会，面试也问得多。有些公司Linux问得多，尽量不要选最新的版本学，遇到问题很难有人帮你。学会Linux，学不学Docker呢？学吧。至于安全框架大概就是Shiro和Spring Security，我也是在公司里现学的Shiro。
有些公司还要用工作流，比如我的第一家公司就用了工作流，学吧。第三，前端学不学？学到什么程度？这可能就是大家经常说的前后端分离的问题了，这个问题说来也纠结，因为你作为一个Java程序员，公司找你进去也大概主要负责后端，但是面试的时候，如果你说你不会前端，那行吗？肯定不行，所以前端肯定得学，我当初也是跳槽的时候为了面试去B站现学，至少你能保证能看懂代码，说的出口。
第四，当然，如果你想去培训机构，当然也很好，毕竟是线下教学，氛围好，遇到问题也能问老师，也不用去考虑我学完这个又该学什么了，但是注意避坑，据我所知，千峰和达内是巨坑，黑马和尚硅谷的口碑很好，一般都是培训差不多半年。第五，不管是去培训机构还是自学，你学完了，不要以为自己真的就是什么两三年工作经验了，堪堪入门而已，这个行业很辛苦，996、青春饭是一方面，需要不断的学习才是最困难的，你在一个公司里面待个五年，但是不学习新技术，将来跳槽或者被裁，那是100%找不到满意的工作。
java面试的时候项目经验该怎么说？
谢谢邀请！作为一名从业多年的Java程序员，同时也出版过Java编程书籍，所以我来回答一下这个问题。首先，Java面试时面试官会非常关注项目经验，一方面通过项目经验能够呈现出程序员比较全面的技术能力，另一方面通过项目经验的描述也能够判断出应聘者是否能够满足具体的岗位要求，所以项目经验的描述对于面试程序员岗位来说，还是非常重要的。
面试时对于项目经验的描述应该注重以下几个方面：第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第二：根据目标岗位进行描述。
在描述项目经验的时候要与面试的目标岗位相契合，比如要重点描述与目标岗位的开发场景比较契合的项目，涉及到开发规模、所属行业、技术选型等等，这个过程面试官也会有更多的问题会与应聘者进行交流，面试官的问题越多，说明面试官对应聘者越感兴趣。第三：注意行业经验的描述。由于Java开发所应用的领域比较多，涉及到Web开发、Android开发、大数据开发等，而且Java开发通常都是与行业有密切关联的，所以在描述项目经验的过程中要突出行业经验的积累，这对于程序员面试来说也是比较重要的。
丰富的行业经验会明显提升开发效率，所以行业经验往往会决定面试能否顺利通过。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！。
毕业生刚学完java，如何在面试当中介绍自己的项目经验？
如果是新手初学JAVA并完成一个阶段的学习任务，项目经验可能大多来自学习时的项目示例，对于复杂一些的示例其实还是有很多可取之处的，不妨假设你在“学完JAVA ”时做过一些像样的示例，那么介绍自己项目经验时，可以突出以下几点：第一，简明扼要地介绍做过的项目，描述清楚项目背景、项目功能、项目成本（人力和时间）等项目信息，如果是团队完成，还要介绍团队组成及分工、自己所承担的任务，突出自己在项目中的职业和成就。
第二，介绍清楚所做项目的整体架构组成和核心技术，对于整体架构要明确是微服务还是分布式还是一体式还是其它，架构介绍可以按照前台 后台 数据库模式介绍，也可以按业务分层介绍并辅以中间件作用范围。对于技术，要明确列举出核心技术项，可以是开源框架技术，也可以是最佳实践，重点突出自己擅长的技术点，弱化自己一知半解或者不熟悉的技术点。
第三，介绍项目开发过程中遇到的难点和解决过程，体现自己的独立思考能力和解决问题能力，如果有一些业务增长突破瓶颈的经验就更好了，若没有，可以介绍一些自己做调优的经验。比如toncat、jvm、mysql、redis 等等方面的调优，都是很能突出自己技术优势的点。第三，介绍项目的访问量，如果项目只是开发练习项目，可以弱化此项，但是如果有真实项目经验，这个是能体现个人技术视野的亮点。
第四，面试官经常会讲简历作为面试出题目录，因此，简历上尽量写自己了解过或者掌握的技术，对于不熟悉的技术一定不能写，避免被考官看到。第五，介绍项目之前，要对项目有充分认识和了解，可以根据项目数据流动的方向梳理清整体运行过程，打通所有技术关键点，建议从不同角度多画一些示意图，在面试时可以借用图示辅助描述，给面试官清晰直观的认识。
如果之前做过其他需要的开发，具备较多的项目经验，现在转行到JAVA开发，那么，JAVA项目经验不足时，可以介绍之前的项目，毕竟技术都是相互关联并高度相似的，可以一通百通，能把之前的项目介绍清楚并找到足够多的亮点，那么面试官一般不会注重语言的差异。除了针对初学编程所说的几点建议外，还有以下3点建议：第一，介绍之前项目的技术和最佳实践，着重体现自己承担和参与的技术攻关经验。
第二，如果项目访问量较大，要突出项目访问增长过程中遇到的问题和解决方案，尤其是项目遇到瓶颈期的解决方案。第三，体现技术内功的点要作为重点，比如涉及到哪些设计模式并带来了哪些好处，用到了哪些数据结构和算法并对性能有多少提升，做过哪些数据库调优，效果如何，等等之类的都是亮点。祝面试顺利，找到好工作，开启“迎娶白富美，走向人生巅峰”的火箭?模式。
java面试失败，没有公司经验，培训完做过两个项目，请教大家有啥建议？
对于Java方面确实熟练的项目开发经验以及对于解决bug的能力肯定是必不可少的，而且随着公司不断的变化，越来越多的高要求，不仅仅要求你能够有代码写作能力，而且还要具备代码的规范性，还要有代码的服务部署能力和业务部署、技术部署能力！随着这两年的市场变化，这就需要我们踏踏实实学习很多，如果说基础太差，就可以从低工资简单实习开始干起不要贪图太大的岗位，同时也要梳理自己的知识体系，看招聘网站的招聘需求，从而更好的找到自己的定位去胜任更高的职位，那么在提升方面就需要通过再学习，例如网上学习、看视频、买书籍、在培训等方式来提升！而且也要经得起市场的考验，当你在公司已经胜任了一个实习敢给，那么在公司要和同事多交流！多学习，逐步的提升的时候去义务的挑战一些更高层级的技术方面项目，因为在一个公司并不是你要多少钱，而是要多少钱之前要让自己值多少钱，不然你要的高了在公司也呆不久，一段时间也只能口碑很差的离职了！但是你可以选择一步一步的提升，一点一滴的认清自己去干很多工作，虽然有些工作薪水很诱人，但是也不要去触及，因为过早的介入反而会让自己有挫败感！面试诚实点肯定是需要的，才开始需要低调下来，谦虚的去学习，去成长，在成长中寻找发展的机会，哪怕才开始工资很低，特别的低，重要的是年轻的时候学好本事！因为现在的公司没有傻子，面试官到主管都是很聪明的，很容易看出来很多技术手法扎实，如果技术不扎实肯定是过不了的！但是如果你努力下来，踏踏实实一步一步来，也有一些程序人员最后发展特别好，而且也胜任了很多岗位。
