这本书对中国河流地理的考察，特别是对中国西南地区石灰岩地貌的介绍，做出了重要贡献。它是世界上这方面最早的记录，具有很高的科学价值。于敏结构让我们的氢弹更有优势。所以，中国科学家于敏在没有老师的情况下，依靠自己的聪明才智和努力，研制出了我们自己的氢弹。
很多HR或者猎头都迷信背景调查，把背景调查仪式化毫无意义。面试外资企业重要岗位时，一定要有背景调查。背景调查之我见。1.背景调查并不是猎头的专属权利，其实那些真正做背景调查比较规范严格的外资企业。这个时候就谈不上背景调查了。
背景调查的核心内容主要聚焦在这四个方面1身份核查学历核查。身份查核即查寻此人身份证号码与本人是否相符，以及是否有犯罪前科学历核查即查寻学历真伪。2工作履历的真伪核查。重点调查每份工作履历是否真实可信，例如是否在对应公司真实工作过，工作关系是否是全职雇员入离职时间职位信息是否真实准确有无扩大实际负责的业务范围和工作内容项目情况等3工作评价。
重点看上级同事对工作能力工作表现及工作业绩的综合评价，当然也会包括对人品的评价。4商誉及竞业冲突等。对于部分重点岗位或较高职级的候选人，还会调查是否有过严重的商业欺诈违约情况发生，名下有否有公司，有其他公司股份，在公司担任董事监事等职位等，是否需公司业务有利益冲突和利益关联，是否有亲属在公司任职等等。
创业经历怎么背景调查？
每一个创业人士，或每个企业家都有自己的创业经历，所以也有了自己的创业背景，有的可以查到，有的可能查不到，有的可能不允许你查，因为许多经历和背景都是个人隐私行为。中国早期改革开放1978年12月，也就是以十一届三中全会为起点，中国人民进行了改革开放和社会主义现代化建设的时期，这时候有很多人进行了下海创业，所以他们创业的历史背景是改革开放。
是中国创业史上最大的创业浪潮。这个时期造就了许多优秀的创业企业家。另一个创业史大浪潮就是，90年代中期，从计划经济转型市场经济开始，因为计划经济的时期，国家安排工人就业，安排所有的富余劳动力就业，所以国家财政负担沉重，并且97年发生了亚洲金融危机，经济迅速恶化，国家决定企业改制抛弃这个历史包袱，就出现了下岗潮，在这个时期也有出现了很多创业者，这个时期的创业者就是以企业改制为历史背景，这个时期也出现了很多优秀的创业企业家。
所以每个有创业经历的人，创业历史背景是不一样的，比如有的是下岗，没有工作可干就开始创业了，有的是在企业工作不顺心，选择了辞职进行创业。有的是因为家庭经济需要选择了创业。这就是个人的创业经历和历史背景。有些是涉及个人隐私行为，我们调查是违规的，所以这方面的调查，必须要经过当事人的同意，才可以进行创业背景调查。
什么情况下会被安排背景调查？
谢谢邀请。我是资深hr，我来回答。只是一家之言，仅供你参考。背景调查，就是对求职者提供的，所有的原始资料的准确性进行调查。对初试都没有过的人，根本就不存在。一般来说，对于普通的岗位，除了技能平均就职时间离职频次等等之外，基本上不做背景调查。除非HR，对你的家庭结构产生疑问，向你的紧急联系人求证之外，不会额外的做一些不必要的调查。
我们hr有很多的交流群。群里都有区域内的黑名单！包括什么无理取闹的疑似黑社会之类的疑似地方帮派之类的等等，都有标注！！凡是在这名单中上的人，绝对不会录用。其实这也是一种背景调查。但是，对于一些比较重要的岗位，或是部门负责人之类的。肯定是要做一些调查的。比如，在不违反行业规则的情况下，有相似行业经历的人入职高职，我就必须做背景调查。
对方的HR也会如实告诉我。同时，我们绝不会雇佣竞争对手。需要互相了解工作过的地方、能力、入职时间是否与简历一致。重大项目的参与是否一致？你在用简历上缺失的时间做什么？曾经，我们公司有一个生产主管，入职的时候我很不情愿。如果真的缺人，就录用。经过一年多的练习，似乎已经做不到了，和他之前描述的完全不符。
当任何一方发生地震时，龙口的珠子就会掉落，感应到地震的位置。结果证明这是一项如此神奇的发明，以至于地动仪实际上从历史书上被删除了。是真的吗？滚滚出身名门。他不仅受过高等教育，还到处旅行，而且他更擅长数学。现在Rolling执政20多年，记录的地震超过18次。所以在这样的条件下，地动仪诞生也不是不可能。1936年，王振铎绘制了地动仪草图，利用竖杆结构复原了地动仪。这个结构有一个原则性错误。作为核心部件的杜竹，简直不可理喻。地质学家认为应采用悬板结构，但没有准确的定义。地动仪的记录只有200字，现代科技做不到。
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