武汉天马和富士康都是大企业。不知道老公从哪里了解到富士康的情况，说富士康的福利比武汉天马公司好。总体来说，捷普的各项条件都比富士康好很多。这么大的集团你做不好，但是富士康你可以。作为一个在富士康和比亚迪都工作过的人，比亚迪和富士康完全没有可比性。永远不会有人知道比亚迪的工资是多少，每个人的工资算法都不一样。
武汉天马和富士康哪个待遇好？
丈夫最近心情比较烦，他一直在武汉的天马集团总公司做一般服务性质的员工。早在年前就让我给托人事关系，想辞去武汉天马集团的工作，去富士康上班。我也一直没有放在心上，心想，你还是别去了。连这样的大集团你就干不好，就是到了富士康能干好吗？丈夫也不知从哪里了解了，富士康公司的情况，说富士康公司，要比武汉天马公司福利待遇好。
工作起来要比武汉天马公司里心情敞快开心。我们知道，富士康是二千年代未期，从台湾来大陆的台商企业，郭台铭任董事长创立起来的。由于丈夫不了解内幕，一直心里烦。我总结起来有这么两点:1因为数月来的抗疫战斗在武汉打响，武汉封城，一直呆在居民楼里。所以产生了一些失去自由的压抑感。2这些日子由于没有及时复工，抗疫战斗如火如荼，恨不得一下子把新型冠状肺炎病毒消灭干净。
一个大老爷们整天呆在家里，让妻子小心伺候着，心里不是滋味。我拉着他坐在沙发上说，我们看什么事，总要两方面看。用唯物辩证法看待。武汉天马和富士康，两个都是大的企业公司。相互竞争总会有，不外乎在某些方面就能体现大型公司的风范也许好，有时差的一面。比如:工作压力大，工作量也大。每天在台商企业前几年曾报道，有员工因工作压力太大而跳楼自杀的例子。
我们武汉天马集团，并不比台商富士康所谓福利待遇差。工资按照计时计件，每天打卡上下班。八小时，三班倒。节假日三倍工资！每个月休息四天。办公条件优越，吃住宿优越！实际上就是看你的社会担当和责任！天马集团各部门，非常融洽和谐。有您在悠闲自得其乐！几句心中的话，话语衷肠掏心掏肺。从此后，老公心里，脸上笑颜就多了！。
比亚迪和富士康哪个加工厂工人待遇好？
做为一个在富士康和比亚迪都上过班的人来说，比亚迪和富士康完全没有可比性，比亚迪的工资永远没有人知道是多少，每个人的工资算法都不一样。富士康的工资只要知道自己的底薪，就会知道工资有多少，误差不超过10块钱。吃饭方面也没有可比性，比亚迪的饭菜单一还贵，富士康伙食是多元化，菜品多，哪个民族都可以找到自己喜欢的美食。
论贡献，富士康比比亚迪大，当然这是历史时刻造就的，富士康推动中国电子制造业的前进里程，富士康培养员工方面还是值得称赞的。比亚迪属于后来新秀，对于培养员工方面还有些欠缺。富士康每月7号准时发工资，比亚迪20号，富士康干满一年的都有年终奖，包括最普通的员工，最少都有一个月底薪，比亚迪的年终奖普通员工大多数为零。
富士康，不管自离，还是正式辞职都有工资，那个厂能做到这一点，富士康这一点值得肯定，自离跑个自离单工资照发。富士康底薪比当地政府的要高好几百，加班全部按照劳动法。比亚迪唯一的优点，就是加班稳定，货源足。富士康加班少，加班不稳定，只有几个月的旺季， 到了淡季会控制加班 。前面说的是基层员工的薪资待遇，而高级管理层和研发部门的工资待遇，恰好与前面所说的相反。
成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？
总体来说，捷普的各项条件都比富士康好很多。下面说说大家普遍关心的几个问题。1.工资:富士康的正规工资最低，不算加班费的话11块多，而里面的派遣工我是14块一小时，我一个朋友通过中介进去，达到19块一小时。所以富士康的工资比较坑。当然我没有亲身经历过我的工资，但是就我在it工作的朋友说，比富士康好多了。
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