第二种特殊情况，在某些省或城市，三家运营商的座次可能会发生变化，这是局部突破的结果。所以在某些地区，由于某个运营商运营的好，联通的工资可能比电信好，但总体来说，很难撼动移动第一的位置。我们来看看三家运营商2018年上半年的运营数据。三家运营商2018年上半年总收入达7339亿元，中国移动收入占比53.4%。以半壁江山的稳态，中国电信的26.3%占中国联通的20.3%，难以匹敌。
你觉得中国的通信运营商怎么样？
我觉着中国的通信运营商提供的服务非常好，在全球大国中处于超一流水平。通信运营商提供的公众服务主要有两个方面，一是手机的4G网络，二是光纤入户。根据2017年12月份的统计，全球有500万4G基站，中国就有300万，其中中国移动150万，中国联通70万，中国电信80万。2018年底现在的统计，中国移动的4G基站已经约200万，联通和电信的4G基站各约100万左右。
简单来说，全世界一大半的4G基站都建设在中国，而美国的4G基站不到40万座，中国是美国的十倍，人均是美国的两倍多。再说光纤入户，中国拥有世界上最庞大的光纤网络，即使低收入的农村家庭也会有光纤覆盖，这在美国是不可想象的。现在敞开使用手机上高速网络，一个月不过一百块钱左右，这种大覆盖高速率低价格的通信服务，远比美国和欧美发达国家要强得多。
在三大运营商中，哪家的薪酬福利最好？哪家公司的员工的发展前景比较好？
要问三家运营商的员工哪家薪酬福利最好员工发展前景较好，雷哥认为，从全局来看，毫无疑问应该是中国移动排名最前，中国电信次之，中国联通最后。为什么会这样说呢？首先，企业的薪酬福利好，必须要靠业绩来支撑。没有业绩，员工的福利待遇肯定不会好。在三家运营商中，总体业绩最好的，一直都是中国移动，用一句话形容一直在领先，从来没有被超越。
我们不妨来看看2018年上半年三家运营商的经营数据，三家运营商上半年合计收入达到7339亿元，中国移动的收入占比达到53.4%，以半壁江山的稳健态势一骑绝尘，让中国电信26.3%的占比中国联通20.3%的占比，难以望其项背。收入市场份额的占比如此悬殊，但是再来看利润的占比就更加恐怖。中国移动的利润占比达到80.2%，中国电信的占比是16.6%，而中国联通则是3.2%。
利润的比例比收入更让人吃惊！企业的薪酬福利待遇，很大程度上是与经营业绩挂钩的，没有好的业绩，员工的薪酬福利待遇自然难以有较大的改变。因此，从总体的情况来看，中国移动绝对在薪酬福利和职工发展前景上更有优势！不过，在这个总体的原则之下，还是会有一些特殊的变化，反映出来的就是另外一番光景。由于运营商是央企，组织架构分为集团总部省级公司地市级公司县级公司等，所以，不同的地域，三家运营商的经营情况并非和总体情况一样，都是移动最大电信次之联通最后。
第一种特殊的情况，就是三家运营商的总部，员工的薪酬福利相差不大，这个情况大家都能理解，就不赘述。第二种特殊的情况，在某些省或地市，三家运营商的座次可能会发生变化，这就是局部突破带来的结果，所以，在某些的地区，由于某个运营商的经营情况良好，也许联通的薪酬待遇比电信更好，但是，总体上，都难以撼动移动的第一位置。
女生学互联网方向的专业如何？
谢谢邀请！作为一名IT行业从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。首先，女生不仅适合学习互联网相关专业技术，同时在互联网行业内也有大量的岗位适合女生来从事，比如算法设计程序设计交互设计视觉设计数据分析数据整理产品设计等岗位往往比较受女生欢迎。如果未来想从事互联网行业，可以选择的专业往往主要集中在计算机相关领域，包括软件工程计算机科学与技术大数据物联网人工智能等。
从目前互联网行业的发展趋势来看，可以重点关注大数据专业，该专业未来就业前景还是很广阔的。目前学习大数据专业有很多不同的发展方向。从大数据行业的岗位划分来看，涉及数据采集、数据整理、数据清洗、数据归并、数据存储、数据分析、数据安全、数据展现、数据应用。不同的岗位往往需要掌握不同的技术，可以根据自身的知识结构和能力特点选择具体的发展方向。
文章TAG：运营商的女生怎么样 薪酬 女生 福利 运营商
