总体来说，中国铁塔的工资肯定比铁通好。回到正题，因为铁塔是由三家运营商的工作人员组成的，所以其薪酬待遇也完全借鉴了三家运营商的薪酬水平。总的来说，铁塔公司的待遇和三家运营商基本差不多。中国铁塔的投资者还包括三家运营商。
中国铁塔与中国铁通哪个工作待遇好？
中国铁塔，中国铁通，两个单位相差一个字，但实际上却有不小的差别。先说题主最想知道的答案从整体的情况来看，中国铁塔的薪酬待遇肯定是好过中国铁通的。我们不妨看看互联网招聘平台上，这两家公司薪酬待遇情况，可以作为一个参考。在看准网上，中国铁通的平均薪酬大致为3400元左右，总体上薪酬水平很普通，而且低于当地通信行业薪资水平。
以下是具体岗位上的薪资情况而中国铁塔的平均薪资大概在4700元左右，总体上薪酬水平还行，但到了具体岗位上，有的岗位的薪酬就非常不错了。以下是具体岗位的薪酬情况当然，如果熟悉通信行业的朋友，应该都知道这两家单位的历史沿革，自然也就清楚这两家单位的薪酬待遇，谁好谁坏。首先来说说铁通。铁通公司最早是在铁路局通信段的基础上组建而成，主要是基于铁路局的通信线路，为铁路周边和沿线的民众提供固话宽带业务。
后来因为电信体制改革，铁通被中国移动兼并，成为中国移动的全资子公司。当时，很多人都以为铁通走了大运，背靠中国移动这个大富豪，员工的待遇一定会杠杠的。可惜的是，中国移动也是狠角色，直接不管铁通，无论是经营上还是待遇上，铁通一点好处都没有得到，而且，还倍受中国移动这个名义上的爸爸的欺负。所以，总体来看，铁通就是一个姥姥不疼舅舅不爱的可怜人，虽然背靠中国移动这棵大树，却始终属于弃婴状态，你说待遇能好吗？再来说说铁塔。
铁塔公司是一个多家单位联合组建的新单位，其员工分别来自中国移动中国联通中国电信的员工，包括领导干部也是来自这三家公司。中国铁塔的出资人也包含三家运营商。铁塔公司的主要职责，就是负责替三家运营商建设铁塔以及相应的通信机房等基础设施，可以说，铁塔公司是运营商的运营商，它的业务对象就是运营商，只要运营商还要发展，铁塔公司的业务就会持续存在。
回到正题，由于铁塔是三家运营商的人员共同组成的，所以，其薪酬待遇也充分借鉴了三家运营商的薪酬水准，一般而言，铁塔公司的待遇和三家运营商的待遇基本是差不多的。不同的地方或者有不同的区别，但总体都还是出于通信企业之中的中等水平。因此，铁塔公司很多人来自中国移动，自然薪资水平和中国移动的员工相差不大，否则早就闹翻天了，所以，其薪酬水平绝对是要比那个弃婴的铁通要好不少的。
2014年，由国资委牵头，会同工信部，组织三大运营商明确了设立铁塔公司的事，移动联通电信分别持有铁塔公司38(.1%以及27.9%的股份。铁塔公司本来是三家公司出资合建的公司应该是三家公司的儿子，实际它却成了老子。显然，三个运营商都没能成为铁塔的老大。运营商与铁塔签订的协议将在2020年到期，之前一直都是共建共享，但也有相爱相杀的痛苦，毕竟铁塔成立了才几年，又将面临5G时代，所以之后运营商和铁塔如何发展，关系如何重建也未曾可知！铁塔毕竟是国企，也很稳定，福利待遇，工作环境都不错，铁塔也已经明确了即将要上市的愿望，但一直负债也是事实，所以作为校招生的平台选择，还是不错的！。
中国铁塔公司的福利待遇怎样，发展前景如何？
公司目前的经营状况和福利待遇还可以。未来，由于国家投入的不断减少、用户移动联通成本的降低及其严格服务标准的老化等原因，铁塔公司的运营成本和压力不容乐观。铁塔公司和其他国有公司都是国家发展阶段安排的产物。中国公司未来发展的重要因素不是取决于市场的变化，而是取决于国家层面的社会导向和政策导向，所以铁塔公司的未来是不确定的！。
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