其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的普遍认可。第二个求职app是智联招聘，功能类似前程无忧。对于求职者来说是一个非常好的软件。里面的公司招聘岗位相对更多，求职者面试成功的几率更大。我还在拉钩和BOSS上贴了个位置。对于企业一般的招聘需求，智联招聘和前程无忧选一个就够了。
闲鱼和转转都有做，闲鱼更好。1，售出产品发布，闲鱼更方便，原链接编辑再发布即可，两秒搞定。而转转需要重新上图编辑文字，相当麻烦。2，转转同类商品卖出几单就要求做专业卖家认证，几块钱认证，不多，但每个月都要认证一次，且不同类别要做不同认证。所以要想卖多品类，像我这样全网搬家的，压根不适合，那么多品类每个月认证一次，费用也挺高的。
首先我是做招聘的，其次我是做白领招聘的，再其次我主要是做中高端人才招聘的。用了这么多年招聘平台，个人总结来看还是猎聘网的简历质量相对会好一些。对于企业一般招人需求来说，智联招聘和前程无忧两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户，因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%，且他们的这两年的收费价格都比较高，一份简历打完折也要三四十块钱，所以并没有必要两家都开，选择一家就行了。
我个人认为两家里的话选择前程无忧吧，因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点，界面友好度也高一点。招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的，但随着这两年名气逐渐变大，简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感后台操作的简易性和呈现性，以及其配套功能的完整性，还是整体不错的。
如下图，单个岗位的简历处理采用卡片式风格，筛选字段基本都在一个卡片内显示，所以减少了鼠标操作的移动，会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时，单个简历的查看页它还配套了适配性工具，能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外，由于近些年来社交越来越火，更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来，不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息，以待招聘人员上钩去找他们。
这里比较推荐脉脉。它采用的就是职场社交 招聘的形式，其实社交只是一种促活形式，保持用户的使用粘性，其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人，可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是，这些候选人都是经过实名认证的，不用担心他工作的真伪性。最后对于招聘互联网人才的HR，拉钩和BOSS相信都有人用，但个人的体验下来是，建议用BOSS。
我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津，但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位，仍然有候选人来找我。以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。如有求职问题可留言或私信我。
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目前，智联招聘。com也是业内知名的招聘网站，有很多公司和公司的信息。一个可信度很高的招聘网站。ChinaHR.com，最早的招聘网站之一，知名度很高，是国内比较大的综合招聘平台之一。其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的普遍认可。5 Jiji.com Jiji.com是中国最大最全的分类信息网站，提供免费的信息发布和信息咨询服务。
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