华为创始人任郑飞是华为的灵魂和最高决策者。同时，任还没有退休，所以任至今仍是华为的老板。在华为，除了任，其他人的头衔都是头衔，随时可以换。大女儿孟晚舟出生于1972年。她毕业于深圳大学会计系，获得学士学位。孟晚舟毕业后加入了华为。当她加入华为时，没有人知道她是任的女儿。
任正非有三个子女，其中两个女儿，一个儿子，从他们的表现来看，他们在自己的工作以及学习当中表现都是非常优秀的。大女儿孟晚舟1972年出生，本科毕业于深圳大学会计系，孟晚舟毕业之后就进入华为工作，当她进入华为的时候，并没有人知道她是任正非的女儿。直到2013年孟晚舟以CFO的身份出现，大家才真正知道她是任正非的女儿。
二儿子任平是孟晚舟的弟弟，但是网上有关任平的消息非常少，所以大家能够了解到的信息是比较少的，由此可见任平是非常低调的。小女儿姚安娜1998年出生于云南昆明，说到姚安娜，估计很多人都不太熟悉，甚至有很多人都不知道任正非还有一个小女儿，直到前段时间，姚安娜从哈佛大学毕业之后，在网上晒出一些照片，很多媒体才纷纷报道了这个事情，最后大家才知道任正非还有这么一个小女儿。
在华为除了任正非之外，剩下的所有人的头衔只是一个称呼而已，随时可以更换。这一点所有人都应该有一个清醒的认识。华为是任正非创立的，任正非就是华为的灵魂和最高决策者，同时任正非还没有退休，那么任正非到目前为止仍然是华为的老大。其他华为所有的人都是他的助手或者说被领导者，而不是他的合作者。孙亚芳也不例外，虽然他的头衔是董事长，但真正的内部岗位也仅仅是高管之一，也可以称之为任正非最重要的第2个助手。
孙亚芳是不是任正非的接班人？到现在无人知晓，但看到任正非这个70多岁老人仍然战斗在第1线，仍然奋斗没有退居二线，那说明接班人问题还为时过早，或者在内部是个秘密。在任正非提议孙亚芳作为董事长时，是这样表达的。鉴于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议其做董事长负责外部协调，自己呢做总裁专门做内部管理。也就是说任正非为一把手，孙亚芳为二把手。
但是孙在华为中的第1位是由任正非树立和奠定的，这不是一个公平的合作者角色，是个被任命角色。这种分工下，任正非可以更多的时间去思考战略问题，内部企业文化问题以及未来的全球布局问题。而外部那些需要花费很多时间去协调处理的市场问题，营销问题，接待问题等等都由孙亚芳进行处理。任正非解放了自己，但是对公司又加强了管理。
将自己树立为华为的灵魂，铁腕的统治者以及企业文化的建立者，这才是真正的企业强势管理策略。以奋斗者为本，这是华为的企业文化，到目前为止，坚持的非常好，这表明两架马车的管理战略还是成功的。未来谁会成为华为的接班人？德先生认为大概率不可能是孙亚芳，而很有可能是在更年轻的一代选出，尤其是远在加拿大的那个孟姓女儿会胜出。
华为任正非密集出行，三天去了三所高校，为何事？
对于华为这样的企业而言，高校就是兵家的必争之地。首先，高校里，有能够加持华为研发的科研技术科研成果科研团队科研人才未来，不仅仅是华为，任何企业想在中国站稳脚跟，想在世界具有一席之地，都得拼技术。其次，对于企业而言，得人才者得天下，所以，华为和高校之间，恐怕不仅仅是，技术上有合作空间，人才的储备和培养方面，肯定也会越来越密切。
然而，奇怪的是，任这次选择的三所大学分别是复旦大学、上海交通大学和东南大学。对于任为何不选择北大和清华，网友们众说纷纭。有网友认为，任没有选择清华北大，是因为清华北大毕业的孩子大多不愿意在国内发展，大部分都出国了。所以很难选择人才。有网友认为，在任的心目中，清华和北大并没有那么神话。相反，任更欣赏能够培养和留住人才的大学，而不是帮助其他国家培养人才的大学。
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