你说的微软平板，其实配置和系统本身都很不错。2014年巅峰过后，平板电脑销量开始下滑。整个2017年，平板电脑市场持续下滑，连续12个季度逐月萎缩。第四季度全球平板电脑出货量为4960台，而2016年第四季度为5380台，下降了7.9%。前五大平板厂商苹果、三星、亚马逊、华为、联想基本上主导了2017年平板电脑的销量，但他们来自深圳和珠海。
这个职位的需求可能是薪资福利、工作中的人际关系、晋升空间和晋升速度，也可能是对身心健康的需求。一般在乐视工作，这两种心态是第一位的。乐视的丑闻大家都知道，但是这么多年过去了，乐视依然没有倒闭，说明还是有一定实力的，还是能赚钱的。
乐视贾跃亭是谁？
越是简单的问题越不好回答。不过趁候机这段时间没事干我就回答一下吧。我眼中的贾跃亭，首先，他是一个大名人，前期出名是因为搞了一个乐视，号称是苹果 特斯拉 亚马逊 的合体，天下无敌中期出名是因为他几乎一夜之间差不多完蛋了，欠一屁股债之后出走美国现在出名是因为他在搞汽车，名叫法拉第未来，几乎全世界都不看好他，但他坚持看好自己。
这个人有几个特点首先他极度自信，自信到什么程度呢？到自恋，极度自恋。越是别人认为做不成的事他越想尝试，所以他架构了一个庞大的乐视生态体系，什么都往里面装。其次他这人特别大方，坚信钱散人聚，所以对手下人在钱上十分慷慨。这些年，乐视挣的钱，基本上都流入了乐视体系内部人的口袋里，真用来办事的很少。再次，这人没什么管理能力，搞了一大堆大V明星，怎么用好这些一个比一个牛逼的人？他完全不懂，甚至没想过，反正能装潢门面就行，结果呢，形成严重内耗。
乐视网刘弘申请辞去副董事长，为什么乐视的人又离职了一个呢？
1.职场中离职的理由很多，大概可以总结为一点，就是目前的岗位不再满足我对工作的需求了！这个对岗位的需求可能是薪资福利，是工作中的人际关系，是晋升空间和晋升速度，或者是对身体健康和心理健康的需求！2.乐视的情况大家都看在眼里，离良性运行有很大的差距！一些负面的评价和不好的传闻肯定会影响公司员工的工作信心和积极性，失去前进的动力和热情！3.公司运营情况不理想，公司高层的压力可想而知！4.有一个很典型的现象，公司发展受阻，越优秀的员工越容易离职！希望能为你解惑！。
还在乐视网上班的人是什么心态？
感谢题主邀请！还在乐视上班的一般就这两种心态第一，咸鱼翻身大家都知道乐视的丑闻，但是这么多年过去了，乐视依然没有倒闭，说明它还是有一定实力的，还是能赚钱的。乐视以前涉足的领域还是很广的，娱乐电影电视之类的都有涉及，这就促使它有一定的赚钱能力。虽说现在已经远远不如以前，甚至会有破产的可能，但是它现在还在盈利，所以公司里的一些人就还想着翻身。
反正我是一条咸鱼。能翻身就能翻身。第二，我们都知道乐视经常拖欠员工工资，几个月才发一次，但是员工工资好像没降多少。随着乐视的没落，业务减少，工作量相应减少，工作相对轻松。而且还能拿那么多工资，自然愿意继续干下去。这么高的工资不会白拿的。所以它们变成了混合食物，等待死亡。但人还是要奋斗一辈子。如果他们不奋斗，就会一直待在自己的小圈子里。那些一眼就能看到尽头的日子，并不是我们所爱的。我们都渴望诗和远方，所以还是要奋斗。
好问题！最近收到的问题有点多。坚持一贯宗旨，要么不回复，回复认真回答。你说的微软平板，其实配置和系统本身都很不错。但是微软的平板推出较晚，当时的市场几乎被安卓和苹果系统瓜分，很难打开市场。所以微软平板，包括它的手机，一直是小众的形式，很尴尬。一方面，微软作为系统寡头，其平板电脑无法与其他系统匹配，拉不下这张脸。
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