网络安全好就业吗？
行业需求政府、军队、公安、司法等国家重要部门；银行、IT、金融、证券、通信、电商等公司企业；学校、研究所、培训机构等教育咨询行业。岗位需求Web安全工程师、渗透测试工程师、安全测评工程师、安全架构师、战略规划、安全运维工程师、技术支持、安全信息法律相关从业人员等等。行业前景相比于大众化的JAVA、PHP、软件测试类的程序猿，网络安全是低竞争、好就业、有面子、薪资高的职业。
以西安电子科技大学网络与信息安全学院的首届本科毕业生为例，大多去了360、腾讯、今日头条等公司，以及国家的一些相关机构，起薪就在13000元到15000元左右。这一行薪资可以说是很诱人了，但是真正有技术有经验的人才寥寥无几。据估计，到2019年，网络安全专业人员全球短缺将近200万，到2021年更可能突破350万，可以说是全球紧缺的职业。
网络安全都有哪些工作？
网络安全从事的岗位还是很多的，比如。1.安全运维岗维护网络系统的正常，安全运行，如果遭到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查。2.攻防工程师模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。3.渗透测试Web，App，应用系统等渗透测试，根据网络流量，安全日志，安全事件分析，发现异常或攻击。4.等保测评服务配置、安全策略、日志分析、权限访问等。
网络安全专业前景怎么样？
记得以前各种破解软件风行的时代，个人电脑上只有一个软件不会用破解版，那就是杀毒软件，我最早的付费软件。虽然杀毒软件免费以后，很少再有病毒或木马破坏你电脑表面上的运行，但是在后台还是存在的。只是这些病毒木马基本上不会再象“熊猫烧香”那样作怪了，他们后台工作，做他们想的事。网络安全是一个前景非常好的专业。
现在的网络，已经无处不在，移动终端连数据线都不需要了，网络规模的强大，网络功能的强大，让我们根本无法躲避。以现代生活的方式，每天都不得不接触网络。那么问题来了，在网络中如何保证我们个人的信息、财产安全？在移动支付越来越普遍的今天，我国使用支付宝、微信支付的用户就已经有数亿人了。怎么能保障每个人手机钱包中财产的安全，不会被别人盗走？今后，物联网时代，网络安全要保障的范围还会更宽，万物互联，则万物都需要网络中的安全保障。
所以，网络安全专业的人才需求前景，还是非常光明的。我们常用的支付宝，每天大约遭受的网络攻击大约16亿次。这样频繁的攻击，支付宝出问题了吗？你能够安全的使用支付宝，要感谢他们有一支维护安全的团队：阿里巴巴神盾局。下图就是这个组织的标志。在阿里，这个组织有大约2000人！是专业负责保障网络信息安全的团队。
你以为只有阿里有这样的团队，大型公司都会有专业负责保障网络信息安全的机构。银行、证券、基金这些金融机构首当其冲，必须要有一支完全可靠的网络安全战队。大型金融机构，都会有一支大规模的网络安全队伍。只要你网络安全出现一次失误，损失将无法估量，被盗走的不仅是账户资金余额，更包括客户对企业的信任度。所以，大型企业对网络安全绝对是极度重视，他们对网络安全的高手，肯定会重金礼聘。
所以，在这个领域内，你只要是技术高手，不用发愁高薪。互联网产业不断，网络安全保障也会越来越突出。在IT行业内，网络安全产业会伴随互联网一直成长。当前这个行业火，今后还会持续火下去。火多长时间？我也不知道，互联网终端被攻击的可能性存在，这个行业就会存在，直到这个专业的人才严重供过于求。我是吉林桦甸高考志愿咨询师，欢迎评论区交流不同意见。
怎么看待网络安全这个行业？
网络安全市场蕴藏着万亿元潜力。9月4日，2018年互联网安全大会（简称ISC）召开，分级机构预计到2022年，中国网络安全市场规模将超过1000亿元。对此，机构看好未来网络安全行业长期发展。来自工信部的信息显示，今年第二季度共监测网络安全威胁约1841万个，其中基础电信企业监测约1683万个，网络安全专业机构监测约3万个。
在互联网应用融入用户日常生活的时代，必须由专业网络安全机构与企业之间合作，对用户的信息进行全面保护。360集团董事长兼CEO周鸿祎在大会上提出了“安全大脑”的保护机制：通过数以亿计的传感器持续采集最全最新的安全大数据，然后把这些大数据源源不断传输到安全大脑的云端，进行存储和计算，并利用大数据和人工智能技术实现对网络威胁的自动化、智能化响应和处置。
有专家预计到2022年中国网络安全市场规模将超过1000亿元。如果年增长率保持在30%左右，每三年市场就会翻一番，按照现在350亿元的基数，15年后就是近万亿元的市场。而在全球市场，分析机构IDC预测，2017年全球各个企业将斥资817亿美元用于相关的安全硬件、软件和服务等，到2020年信息安全方面的投入将达1016亿美元，复合增长率将达8.3%。
Gartner公司预测，到2018年全球企业安全支出总额将达到963亿美元，比2017年增长8%，2020年全球安全支出将达到1120亿美元。网络安全市场规模或超千亿元。有机构表示，随着网络等级保护制度逐步落实，相应的新技术应用及工程项目增加将有望提升全社会在网络安全方面的投入，对相关企业形成长期利好。
如何应对网络安全人才的短缺？
.提前识别多方面的攻击。这些网络安全技术解决方案使用事件关联和机器学习来识别似乎是无关事件之间的关系，并将它们绑定成单一的复杂攻击。如果没有这项技术，安全工程师可能只是追踪到个别警报。这样如果不能减少问题的根源，最终只会导致更多问题。通过识别每次攻击的所有方面，能够缩短公司修复时间。 2.构建攻击蓝图。
现有网络安全技术解决方案可以让安全工作人员清楚地了解整个基础架构中发生的情况，而不仅仅是将原始数据拼凑起来。一旦安全工作人员了解到攻击的行为和相关特征，就能很快发现他们需要的有关网络漏洞的所有信息。这提高了响应时间和有效性，使网络安全专业人员更容易识别和完全解决安全事件。 3.减少误报的数量。先进的恶意软件分析产品可以减少误报数量，因此安全工作人员不必浪费时间追踪不相关的警报。
另一方面，当安全人员有限时，仅为真正的恶意事件发出警报就变得更加重要。 4.与其他安全技术集成。现代网络安全产品提供与其他安全产品的强大集成，使他们能够无缝协作，减少冗余并编译准确的数据。网络安全人员不必在不同的系统之间来回切换。集成的环境自动同步数据并检查数据的内部一致性，并执行重复操作并捕获许多威胁，从而减少安全团队的工作量，使网络安全人员可以做他们最擅长的事情来保护组织的网络。
网络安全人才培养如何赢在未来？
赢不了，安全人才靠培养一般是培养不出来的，更多的是天赋。因为很多高级别的黑客攻击往往是基于协议漏洞或软件漏洞进行的。培养很难在三五年内培养出精通各种通信协议，挖掘漏洞的人，因为培养不出来所以安全防护基本上都不现实。包括目前国内的防御手段基本上都是处于黑客攻击之后的补救措施。比如上上个月国内发生的最大的一次DDoS攻击就是由于memcached（一种分布式缓存系统）的漏洞被利用发起的反射攻击。
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