谢谢邀请：对华为态度出现了两个极端，这很正常、有些人坚决反对、有些人大力支持，反对的也是好的、给华为敲响警钟使得华为天天警醒，免得只看到已前的成绩不思前进，警钟督促每时每刻你的进步、你的缺失。支持华为的人是鼓励华为在科技界的大路上继续前进，加速研制、创新突破、给国人给世界人民面前，证明自己的成果和给人类带来的福利便利。
个人浅见认为有部分人不了解华为的真实势力，华为手机只是华为的一小部分，他的5G、6G才是他的代表作丶申请的世界专利是美日欧的总合，这也是西方打压围剿的真正原因，华为的突破性暴发性发展只接对美国以及西方国家、造成了至命性的打击，5G的应用包含了航天航空、军事通讯现代工业、智能化的方方面面，是一个国家的现代化科技高标准综合势力的标至。
国家为什么力挺华为？华为的科技项目不单单是手机、5G6G，他的高新科技涵盖了很多智能工矿、现代化农业，还有国家保密高新成果、用于航空航、军事科技等等领域，有些不能公开不能让西方国家知道，一防万一被盗取打压围堵，到用时拿出来威慑敌对者，保卫我们国家安全、人民生命财产、和几十年奋斗取得的成果。这也是国家对华为保驾护航的原因，支持与不支持对华为对国家无多大作用，看清认清当前国际形势国家利益国家动态，朋友们应该支持华为！。
为啥外企基本能遵循劳动法善待员工，国内私企却总套路员工？
在我们国家，绝大多数的外企为啥基本上都能够遵守劳动法、善待员工，而国内的私企、民企却往往套路满满、处处克扣员工呢？不可否认，这种情况确实还是存在的。那，为什么会存在这种情况呢？个人觉得，存在这种情况的原因，主要有以下几个方面：首先，是外国的企业基本上都设有法务部，专门为公司董事会或者老板提供详尽周到的法律服务，让他们守法经营，尽量不要去违反国家法律，规避法律风险。
其次，来中国经营的外国企业都是跨国企业，管理比较规范，法律意识比较强，同时，公司的实力也比较大，很多事情不会斤斤计较，对当地国家法律，他们都会去遵守。而反观我们国家的企业，尤其是私企和民企，大多数企业基本都不会设立专门的法务部、专门的法律顾问团队，来提供法律咨询服务的。所以，这些企业，无论是老板也好，还是公司管理层也好，很多时候都还是有些蛮打莽撞的，什么事情都先冲着创造利益而去，只要有利可图，不少事情都敢去做。
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