程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁？
作为一个技术老兵，在技术行业内混了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公司所喜爱，很多老程序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业了。
很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码的数量也不在少数，基本上属于公司顶梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。
老程序员如何在技术生涯找好自己的方向点？1.尽早向技术管理方向转移越是拖到最后完成转型形式越是被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下可以，以技术服人这样无形之中减少了管理的阻力，更加容易让底下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实施，做什么事情都要趁早。
2.将技术进行到底技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追求，在很多公司专门设置某个项目的技术专家称号，职位基本上和技术经理持平，算是同一个级别，同样是拿着这个级别的薪水。
技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。3.转行做别的职业，闯出另一番天地很多程序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职业做好一定能够把别的方向给弄好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起点新的挑战，可能带来的是新的收获。
IT程序员大多都是吃青春饭，那产品经理呢？
作为一个理性的职场人，在对待职场问题的时候，绝不会只看片面的现象，这很容易让职场人误入一个思维的误区。“吃青春饭”，通常指那些靠脸蛋和身材的工作，例如明星、模特、空乘、时尚记者等等，他们主要是靠吃青春饭。不过对于那一些行业的大佬，他们更多的是靠个人非凡的实力，成为行业的常青树。例如那些娱乐界的，叫刘德华，黎明，张学友等等，无一不是具有非凡的个人能力，才让他们永远立于潮头。
现在职场工作中，35岁往往成了职场的转折点或者是拐点。在这之前，人们可以随便恢复自己的年龄，精力和体力。一旦自己没有了这个青春时代，很多职场就不得不另起炉灶，寻找新的出路和发展方向这就要求我们每一个职场人，必须要具备未雨绸缪的思想和理念。简单的说，我们就是要吃着自己的碗里，还要不停地望着别人的锅里。IT行业中的很多程序员，都是靠吃这种青春饭，这也成为了其行业公开的不争事实。
当然如果能够成为该行业大牛，也是可以不受青春的影响！那产品经理是不是也靠吃青春饭呢？为此我将从二个方面来为各位读者解答。一、产品经理可以分为不同的层次，产品经理所处的层次不一样，他们所要具备的素质也会各不相同。在行业市场还有很大的空间时，企业都要想抢占市场，争夺广大的用户，企业之间的竞争会显得更加的激烈，很自然产品经理的工作强度也会非常之大。
一旦市场的格局相对形成，企业资金的竞争就没有那么激烈了，产品经理的工作强度也会随之降低，此时更多的是需要产品经理的个人工作经验。例如前些年互联网创业，很多八九十年代的年轻人，都认为自己有着较好的互联网知识，认为是自己创业的绝好时期，于是很多人纷纷投入互联网创业之中。后来随着经济的不断发展与变化，甚至出现了互联网经济的寒冬。
使得众多互联网创业者，在经济的寒冬中，纷纷倒闭死掉。最终能够存活下来的往往是那一些经验比较丰富的产品经理，尤其是一些大企业的产品经理，在互联网经济的浪潮中得以存活下来。因此底层的产品经理，能否长久的生存下去，不仅仅靠个人青春的体力和精力，更应该靠个人工作经验的不断提升，个人知识的不断更新，持继扩大自己的能力边际。
二、产品经理变得越来越专业化领域化，通用的产品经理技能，变得越来越不适应经济的发展。现在很多的产品都需要强大的工作经验作为支撑。不再需要工作经验的产品，项目变得越来越少。而且现在的产品项目变得越来越专业化，领域化。产品经理所具备的通用技能，也变得不在于现实经济形势相适应了。例如现在比较流行的大数据、AR、人工智能等等一些新兴的项目，都要求产品经理具备相当深厚专业知识与技能。
产品项目的准入门槛也变得越来越高，想要像以前那样随意的转换，已经是不再可能的事情，只有坚持到底，才可能会取得成功。因为该领域的专业工作经验就成为了至关重要的资本。只有坚持着某个领域的深耕，持之以恒的坚持下来，做到一步一个脚印稳打稳扎，才能有成功的那一刻。再想随随便便的做一个项目就可以成功，己经是不再可能的事情了。
那么如何来实现产品经理的持续发展呢？1、把握产品经理的发展趋势。不管你是哪个层次的产品经理，还是刚刚入职的产品经理，都需要不断的学习新的知识，紧跟时代的潮流。这样才能让我们把握住产品经理的发展趋势，保持自己稳定的收入和持续的发展。“活到老学到老”是任何行业都不变的亘古道理。如果无法保持不断更新的能力，进行迭代的更换，产品经理也终将被社会经济发展所淘汰。
2、加强个人纵横方向能力知识的发展与提升，努力提升个人的综合素质。通常来说产品经理人的纵向发展，主要指的是向产品的专业领域，进行个人经验的不断积累和吸收。横向发展则是指的产品经理人应该从运营和业务两个方面来不断的扩大个人的知识面。随着产品的不断发展和迭代进步，传统意义上的桥梁“产品经理”，有可能越来越需要业务性的专业知识。
如果产品经理人不具备产品业务的专业知识技能，将很难再担任起这样一种沟通的纽带与桥梁。可以预见的是产品经理，将会变得越来越专业化，领域化，业务化。这就导致产品经理可能会由产品技术人员来担任，即使不是产品技术人员，也会是半个技术人员出身的产品经理，否则将很难继续担任产品经理。综合以上的分析可以看出，产品经理人并不是只靠青春吃饭那么简单。
随着社会经济形势的不断发展与进步，对产品经理的要求不仅要有丰富的工作经验，也越来越更加的专业化、领域化、技术化。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！ 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！ ～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！。
月薪五万高级程序员和月薪3千的乡镇公务员相比，哪个过的舒坦？
从客观公正的讲，论“舒坦”程度，当然是公务员了。这让我想到亲戚中在宣汉县天生镇当乡镇公务员的罗浪哥和在成都当程序员的表弟，王鹏。我的表弟王鹏，是我幺姨的大儿子，90年的，今年已经31岁了，目前还没有结婚。表弟14年大学毕业后很幸运的在互联网公司工作，至今有7个年头，他现在的工资已经涨到1.2万了：在成都这个地方，算是高收入人群吧。
图文无关前年，表弟在成都火车北站附近某小区按揭购买了一套商品房，总价115万。表弟买房的目地还是因为婚姻，这是我幺姨的心病。表弟自己拿出了七年所有的积蓄35万，幺姨和姨爹支持了10万，再向亲戚朋友借了15万，付了首付，剩余的款项就是按揭。表弟私下里跟我说过：他按揭了30年，每月要拿出工资的一半还房贷，这是硬性支出。
剩下的工资除了留点自己做生活费，还要资助上大学的表妹，他的压力可想而知。最关键的是，他到现在还没有结婚，不是因为工作太忙没时间耍朋友，就是介绍的女孩嫌弃表弟有一大笔房贷要还，最后都不了了之。说真的，做程序员真的太忙，太累了。我每次找表弟有事，不是他说太忙没时间，就是说太累了，想休息。有句话说的好：你付出多少，那么你就收获多少。
高工资意味着高付出，因此表弟加班是家常便饭，常常工作到深更半夜才下班。也因此，表弟显得比同龄人偏老，常年跟电脑打交道，以前满头黑发，现在发如雪。而且17年，表弟因为身体太差，住了一段时间的院。现在的表弟经常喊腰疼，视力下降的厉害。其实，表弟以前的身体好的很。可自从前年买了房，表弟下班后还要去做兼职，你说说，普通人能吃的消吗？虽然表弟有人人羡慕的高收入，体面的工作，可我觉得他还不如狗那般活的潇洒。
而与此相反，我二舅的儿，也就是我罗浪哥，日子就舒服太多了。用我们四川话：巴适得很哟！罗浪哥在天生镇做公务员，是小负责人，平时最忙的是开会，还有就是饭局。罗浪哥是84年的，可是我觉得他好像是90年的，有的显年轻。我今年七月看到罗浪哥，他让我跟他一起去办个事。见到罗浪哥，我差点认不出来：圆挺挺的肚子，皮带差点都拴不住，肥头胖耳，脸永远是油光满面，春风得意的很。
我第一反应就是，呵，又长胖了不少。说真的，罗浪哥的工资跟表弟王鹏没法比：罗浪哥打卡工资3500，而表弟是1.2万。一个天上，一个地下。但是，表弟工资是高，可生活过的紧巴巴。罗浪哥工资是低，可人家过的是神仙日子：去年罗浪哥跟表嫂买了一辆大众，而他自己目前开的是宝马。前年，罗浪哥在我们市里面又买了一套房。
为什么说“又”呢，因为他过去就已经买了一套商品房，还有个门市。别看罗浪哥月打卡工资只有3500，可综合算下来，比表弟王鹏的一年收益还高。就说去年吧，听二舅说，你罗浪哥发了年终奖就有40000，当时把我羡慕的流口水。我推测罗浪哥一年起码收入在20万左右，比表弟一天拼命累死累活工作强多了。而且听表嫂说，罗浪哥平时很少在家吃饭，大部分时间都是别人主动请他。
所以他的工作要不就是开车去饭局的路上，要不就是在开会的途中，整天忙的不亦乐乎。这就很好理解，月薪五万和月薪三千公务员的区别了，哪个舒坦，答案不言而喻。别看公务员只有三千多，可人家年终奖一发就是三四万，打卡的工资只是表面的，里面的各种福利，六险一金，应有尽有。而程序员呢，除了工资，就没别的，吃的是青春饭，是以身体健康为代价才得到的高收入。
试问，过了40岁还能保证大公司还要你吗？况且高收入意味着高投入：时间，精力，健康等等。所以说，对于程序员来说，现在的高工资其实是得不偿失的提前消费罢了。公务员就不同了，旱涝保收，一年10万还是有的，这比绝大部分打工者强多了。另外公务员单位食堂还提供免费吃，有的单位甚至还分配住房。而且公务员工作环境，氛围特轻松。
虽然有的乡镇公务员条件艰苦，但不可否认，那为什么很少有公务员主动辞职呢？为什么社会上那么多人挤破脑袋都要考公务员，我不说原因，大家也心知肚明。记得我们供电局领导曾经跟我说过：“你在我这叫工作，你到外面去叫打工”，体制内的好处不言而喻，自己慢慢品吧。朋友，看完这篇文章，你有什么好的看法，欢迎下方区留言讨论[送心]。
像程序员这种吃青春饭的职业，让工资随着员工的年龄增长递减是不是更加合理？
我自己就是IT的程序猿，今年正好30岁，技术上比上不足比下有余，一般的问题一般的业务都不在话下，学习欲望和学习动力依旧很强，但是我对自己的职业前途感到悲观，除了我我的同学也如此，什么网上过了30岁程序猿不要，35岁彻底失业，我真的对中国的IT软件感到悲哀，中国口口声声说自己未来超过美国成为世界第一强国，我想问问美国那么多高精尖高科技东西中国目前看得到边吗？什么PS啊matlab各种工业生产设计软件中国有吗？中国在30年的改革开放中的确靠着人口和国家政策红利赚了钱，但是对于高科技的软件，硬件，工业级软件等方面仍然跟其他落后国家没有区别，一方面是底子薄，一方面是浅薄无知只想赚快钱，在赚快钱的理念之下，任何长远的投入和长远的考量都是不被人关注的，我想说的是国外it大牛多牛逼软件多也不是一天两天靠着几个不到30岁的程序员倒腾出来的，也是靠着十几年甚至几十年国家公司社会以及无数工龄在20年甚至30年以上的程序员孜孜不倦一步一步堆出来的，中国如果想未来在高科技高精尖的底层基础级软件和应用上高超美国，一定要抛弃这种短视无知捞快钱的思想理念，只有这样再经过20年或者30年，我们才能说我们有可能真正的赶超美国成为真正的世界第一！。
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