人们做了哪些工作的,他们都去做什么工作了

浮躁成了现在形容新人的词汇。对于初出茅庐的人来说，热血沸腾与粗心大意并存，失去了学校老师给予的关爱。进入社会后，他们开始发现自己格格不入。这时候，他们首先要学会放低身段，虚心向上级学习。大部分老员工都会提拔新人。只要学会耐心沟通，就能努力工作，做事情不会有不应有的辛苦。别问太多。

毕业后你的第一份工作是做什么的？

毕业后第一份工作仓库保管员工作简介2013年7月毕业，本科，如愿以偿的拿到了世界500强的offer，怀着无比激动的心情，换上一身比较气质的服装，提着一只帆布箱子，来到了一家超大型的国企，在签订劳动合同的时候，约定好根据专业类别，分配到相关联的岗位，根据自身专业的性质，会被分配到行政或者信息管理部门，可是在上班报到后的第一天，所有入职的新人，全部被下放到基层观察3个月。

接下来很有意思的一幕发生了，因为所处的企业是专业领域的龙头老大，内部建立起了一套特殊的管理制度，无论是何种学历包括博士，进厂以后都是在基层观察3个月，也许很多人都认为这是正常的事情，其实真正的考验开始了。进厂的许多都是来自城里的大学生，很少干过高强度的体力活，在分配到基层后，30天时间主动离职了12个。

接下来男的全部被分配到仓库，拟定岗位仓库保管员，因为企业是制造型企业，工厂仓库面积巨大，虽然实现了一定的机械化操作，但是许多的事情，还是需要人力来完成，在第二个30天，又离职了20多个，大多抱怨工作太累。此时留下来大概还有30几个人，本想着熬过最后30天，就可以回到办公室上班，可是很快公司领导层又下了决定鉴于此次招聘的毕业生，部分存在娇生惯养的情况，为了保证宁缺毋滥，对于基层考察时间，延长为1年。

在接到这个通知后，剩下的30几个人中又辞职了20几人，最终只剩下8个人。因为留下来的人，深知工作对于自己的重要性，也没有所谓的眼光高，即使在仓库干上1年，也能够接受。就在自己在仓库工作了9个月后，终于被调回了行政处。这是自己毕业后的第一份工作，没有想象中的完美，却让人印象深刻，即使以后离开了这家企业，也同样感到震撼。

对于初入职场的新人，给出几个小建议一放低身段浮躁成为了如今形容新人的名词，对于初出茅庐的人来说，热血沸腾与粗枝大叶并存，褪去了学校老师给予的呵护，进入社会后开始发现格格不入，此时首先要学会放低身段，谦虚的跟自己的上司学习，大部分的老员工都会提拔新人，只要学会耐心的去沟通，做事情也任劳任怨，切勿要求过高。

二合理定位学历是很重要的求职工具，但是学历并不能代表一切，进入企业之后，就要做好重新学习的准备，太多的新知识需要自己用休息时间去掌握，如果仅仅认为工作就是享福，那么很快就会被企业淘汰。三学会忍耐从离开父母，离开学校，自己就开始成为一个经济独立的社会人，此时在没有谁会主动的对你嘘寒问暖，相反随着父母年龄的增大，自己所肩负的责任也就越大，在职场中总存在不顺心的事情，此时就要学会忍耐，这是一种大度的心态，如若稍微受点委屈，就轻易辞职，最终后悔的可能是自己。

有人说进工厂的工人越来越少，他们都去做什么工作了？

进工厂的工人越来越少，主要还是人口红利的问题，如果不提高普通工人的待遇，劳动力只会越来越少。在经济发展迅速的时代。就业面很广,不仅仅局限于工厂工作,可选择的余地也非常大。随着移动互联网发展,很多新兴行业,都需要年轻人，并且可能有更快更好的发展！吸引了一大部分的年轻人，那么去工厂的人员流失就会显现出来！况且工厂普通工人的薪资待遇对于年轻人并没有多少吸引力。

我认为越来越少的工人进入工厂。主要有以下几点。人口红利已过，劳动力减少。一个地方的发展必须靠人，要有一定的人口基础。随着近年来经济的快速发展。很多企业招不到年轻人。感觉工厂越来越不吃香了。其实这主要是因为人口红利已经过去，逐渐进入老龄化社会。80%和90%刚参加工作。这群人主要是独生子女，家庭条件还可以。