远的不说，就说身边最常见的一个吧。我认为出纳这个职位将在未来50年内消失。各大企业都在大量减少会计基础岗位，可见财务基础岗位的淘汰是必然趋势。我认为以下行业会受到重创。未来十年，会计行业的人才结构将发生根本性的变化。现在，很多职业都在逐渐消失。按照这10年的阶段。
未来50年哪些岗位会消失？
远的不说，说个身边最常见的吧，我觉得未来50年，收银员这个岗位会消失。前一阵子去了趟沃尔玛超市，有段日子没去了，好好逛了逛，买了点东西就上到3楼收银台准备结帐回家。刚上楼就听得广播不停地在提示，如果是微信付款的客户，可以到自助收银台付款结帐。旁边也有工作人员在指引，帮助顾客操作。我仔细一看，原来十多条的收银通道减少了好几条，靠出口的这边全改成了自助收银台。
记得早几年前在深圳商场的超市里第一次见到自助收银，当时还挺新奇的，没想到现在这种四线小城市也开始了。自己拿着物品扫描，然后选择购物袋，微信付款后，装上东西就能走了，还真是既快捷又方便。我还看到旁边一对爷爷奶奶也在操作自助收银，看来这个普及起来也不难。所以，收银员这个岗位用不了多久的时间可能就会这台小小的自助收银机取代了。
10年以后，哪些职业可能会消失？
现在就有很多职业在逐渐消失，按照10年这个阶段来看。我觉得以下几个行业受到的冲击会比较大。1.出租车司机首先私家车越来越普及，价钱一路下跌。其次滴滴等互联网打车软件的普及，方便快捷，又廉价。最后，自动驾驶技术的日益完善，人工智能逐步代替人工，所以出租车司机没落和消失，只是早晚的事情。2.银行柜员随着电子银行和移动支付的普及和发展，银行的窗口越来越少，ATM的功能越来越全，所占比例也越来越多，无论点钞，验钞还是安全系数，机器已经远远超过人工服务了。
5年后，会计岗位将逐步消失，这是必然的趋势吗？
朋友小采从事基础财务工作。日常工作就是记账审核报税。公司业务多的时候，经常加班。面对每天重复且繁琐的工作，她向财务主管反映工作量大。老板不以为然，还辞退了小采。原来老板引进了财务机器人，正确率高，效率还快。在我们身边，像小采这样的例子其实不在少数。现在多数的财务会计岗位的日常工作都是计量，记录核算反映报告。
各个大企业都在大量缩减基础会计岗位，正说明了基础的财务岗位被淘汰是一个不可避免的趋势。下面从会计行业现状会计行业发展趋势会计从业人员何去何从三个方面进行分析。一会计行业现状2017年后，取消了会计从业资格证。目前会计证不再由财政部统一组织考试和报名，只能在各省市的财政局官网看是否有发布。相关资料显示，2019年初级会计职称报考人数再创新高，439万人报考，同比去年403.2万，增长8.7%。
在校学生占报考人数43.70%，逐渐成为考试的主力军非财经专业背景的考生占报名人数比重首次超过半数，达到50.21%。2019年，全国报考人数达到604.9万人，创历史新高。二会计行业发展趋势1基础会计面临淘汰从发展趋势来看，大的集团陆续在上财务共享中心模式，规范化流程化，会计财务裁员非常严重。
像日常做往来费用的会计，在共享中心模式下，大家只要在定制的系统中，按照口语化录入，系统已经做好接口，直接推送到财务系统完成凭证录入，只需要极少数人工干预调整。可见未来，基础会计现在面临淘汰的风险，财务需要转型。从另一个方面来说，淘汰基础财务岗位，也是财务人员进行转型的新机遇。一旦从繁琐重复的劳动中解放出来，财务人员就可以有精力将财务管理工作做得更深刻。
2 .财务人员职能的变化与财务制度建设的变化密不可分。01企业的管理需求发生了变化。在强调协同和产业升级的跨区域、跨行业的新经济生态中，很难通过人为的渠道实现高效率、低成本的内部控制。财务管理体系进一步完善。财务系统正在向标准化的共享模式发展，企业需要的财务人员的角色定位也越来越清晰。如果像过去一样，大量的手工工作都可以由机器来完成，不仅难以提高财务工作的效率，还会浪费人的价值判断能力。
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