企业要获取人才，就会使用各种招聘平台。不同岗位、不同级别使用的招聘平台也不同。以下平台正规可靠，企业可根据实际情况放心选择。招聘也在与时俱进。随着新型自媒体平台的兴起，各公司纷纷入驻各种平台。这些平台本身也有大量的用户，各个年龄段，各个阶层。在这些平台上发布公司的招聘信息，会获得大量的曝光，取得很好的效果。
有哪些靠谱点的招聘平台？
关注职场小阁，为你解答职场疑问。企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所使用的招聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。1传统招聘平台综合性招聘前程无忧智联招聘中华英才网中国人才热线专注中高端招聘猎聘网专注低端招聘58同城赶集网2新型招聘平台社交类微信朋友圈脉脉领英等垂直类内推拉钩若邻BOSS直聘等3猎头型招聘平台智联卓聘猎聘猎上及各大猎头公司等4人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5行业招聘平台每个行业的招聘平台，如机械建筑服装纺织电商家具等。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是其实呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，建筑英才网化工英才网，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
好的企业都是通过什么平台招聘？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:一公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。
二、外部招聘渠道网络渠道:这是大家常用的渠道，无非是智联招聘无忧招聘前途。boss直聘58同城招聘网。ChinaHR.com、Lagou.com、LinkedIn、一些专业招聘网站和行业内的本地招聘网站等。这类似于公司的自媒体招聘平台，利用网络平台的影响力向求职者传递招聘信息。猎头和RPO:猎头一般服务于公司的高技术岗位，一些公司难以招聘到的岗位就交给猎头去寻找合适的人才。
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