不建议普通人购买保险公司的理财产品。我是保险公司的上班族，我觉得我很有资格回答你。保险公司的理财产品一般周期都很长，10年到几十年都有，流动性很差。注意，如果职位在总公司，由于保险公司不同，内部晋升有很多差异。你问这个问题的时候我是对的。我从事保险十年，从2000年到2010年。我最了解保险公司的内幕。说白了，保险公司不上班，因为上班有固定工资。保险公司都是雇佣的业务员，也叫个人代理人。他们没有底薪，全靠销售提成。至于国家规定的任何保障，肯定是你力所不及的。保险公司是基于销售业绩的。
在保险公司买理财怎么样？
不建议普通老百姓购买保险公司的理财产品。原因有以下几点:第一，保险公司的理财产品，其定位的客户群体是高净值富裕家庭，是作为比较安全的资产进行配置，作用主要是为了规避税务和实现财富代际传承。第二，保险公司的理财产品，可以保证的收益率一般是1.753，实际的收益率一般不超过45。第三，保险公司的理财产品，一般周期非常长，少者10年，多者几十年，流动性非常差。
你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？
你问的这个问题问到我就对了，我做过十年的保险，从2000年做到2010年，保险公司的内幕我最清楚不过了，保险公司去说白了不叫上班，因为上班有固定工资，保险公司都是招聘的营销员，也叫作个人代理员，是没有底薪的，全靠销售提成，至于国家规定的什么保障都是铁定与你无缘的哦，保险公司是以销售业绩论英雄的，你胆子大敢忽悠你的收入高公司喊你爷，因为你给公司创收了，你业绩不好就是孙子，公司的领导就会看不起你。
每个人的社会资源都是有限的，待到你的资源被开发完了你也就该滚蛋了，这就是保险公司现在经常用各种坑蒙拐骗手段不断招收新人的原因实话实说，我见识过很多公司为招人使用过因为每个人进公司都有他的亲戚朋友可挖掘。还有现在保险公司都要求你每天早上必须开早会洗脑，你迟到或者缺席的话会扣你的钱的，而你参加会议却是没钱的，从这方面看保险公司是只罚不赏，由于每天要集中开会一早上，所以时间上可以肯定的说就没有什么自由可言了。
保险内勤岗位怎么样？
我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。薪资收入首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象高层领导的收入比普通员工高几倍总公司员工收入比省公司/支公司员工收入高几倍除了小部分绩优的业务员，因为业绩的原因收入还不错。
但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年，收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外，省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。职业发展职业发展有2条路径，内部晋升外部跳槽。先说内部晋升，一般省分公司支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司支公司的内勤角色，在省分公司支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。
注意，如果职位在总公司，由于保险公司不同，内部晋升有很多差异。有兴趣可以评论或者私底下讨论，这里就不展开了。除了外部跳槽，其实除了总行，各省分行的跳槽路径基本都是封闭的。一般来说，区域内同级别的公司跳槽，想实现质变的可能性不大。如果可能的话，建议一个新的行。注意，如果职位是总公司的后台，而且行业内有很大的机会，尽情享受吧。
文章TAG：华谊保险公司怎么样 保险公司 华谊 理财
