正是因为海思芯片的崛起，严重威胁了美国半导体的领先地位，华为的实力可见一斑。华为轮值主席徐志军此前公开表示，海思是一个芯片设计团队，华为不要求它盈利。正如华为陈丽芳日前所说，虽然是严重的财务负担，但华为管理层已经明确表示，将保留海思总计7000多名员工，仍然不会进行任何重组或裁员。虽然预计海思还会继续研发世界领先的半导体组件两到三年，但华为的财务负担肯定越来越重。已经看到很久没有代工厂制造海思设计的芯片了，华为的芯片库存肯定在减少。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
华为海思的水平如何？
美国打压华为，正是由于海思芯片的崛起已经严重威胁到美国半导体的领先地位，华为海思的实力由此可见一斑！在全球芯片市场份额的排名中，在2019年，海思的收入就达到了842亿人民币，以超过一半体量的优势，完美实现了对联发科的反超。并且海思还在竞争最为激烈的手机芯片上超过了由小米OV以及高通骁龙。如果市场份额上的领先，只是让美国芯片产业感到不安的表象，那么海思在芯片技术上的突破，则是真正扼住了他们的咽喉。
海思2019年发布的麒麟990 5G芯片技术，高通骁龙用了足足一年多时间才达到相同水平。今年，华为推出海思设计的麒麟1020芯片，成为了和苹果一样，能够首发5纳米芯片的厂商。但以上这些都只是海思实力的冰山一角，海思真正的实力，是5G技术，这才是欧美真正输不起的一场较量。海思去年发布的巴龙5000芯片，是全球第一款单芯片多模的5G基带芯片。
营收暴跌88%！仍持续加强芯片研发，华为为什么要倾力保住海思？
华为轮值董事长徐直军早前就公开说过，海思是个芯片设计队伍，华为不要求其盈利。事实上，华为就是在用公司其他业务的盈利来养着海思搞研发，为未来而搞，反过来让公司绝大部分其他业务得到海思所设计外部所代工芯片的支持和支撑，包括得以盈大利盈长利，海思本来就是这样地一路走过来的。当前的所谓倾力保住海思就是要持续加强芯片技术研发。
即是为了保住华为芯片设计技术的世界领先水平，也就是为了保住华为公司绝大部分其他业务的世界领先地位。如华为的陈黎芳日前所说，虽然是个严重的财务负担，华为管理层还是明确将保留员工总数达7000多人的海思，并且还仍然不会对海思进行任何的重组或裁员，尽管，已经料到海思开发领先世界的半导体组件仍将持续两到三年，华为财务负担一定越来越重已经看到海思设计的芯片早就没有任何一家代工厂给制造了，华为库存芯片一定越来越少。
好在两到三年里，华为仍能应付自如地予以财务支持，而既然是应付自如，当然就不是倾力！关键是为什么仍然要海思持续加强芯片研发。弄明白了这个问题，就能弄明白华为为什么要倾力保住海思。华为的陈黎芳已经给说明白了，并且给出了直接原因，即已经预计到几年后有芯片代工厂给华为制造海思所设计的芯片，这个直接原因的直接原因是其他国家正在努力推动自己的半导体产业升级。
把陈黎芳的前言和后语联系起来，可知几年后一定不是两到三年，一定是两到三年后，一定跟海思研发完毕领先世界半导体组件的两到三年挨得很近的，远也远不到哪去，也就是芯片设计的完成跟芯片代工的开始这 2 个环节正正好或者差不多衔接上了！紧接着，华为B端业务所需芯片就更没有问题了，华为高端手机所需的领先世界高端麒麟芯片就再版了，鸿蒙OS在全球市场的生态份额将因此而大幅度地提升。
在预计华为将在两到三年内收购不依赖美国技术的新供应链合作伙伴的情况下，华为管理层如何能不留住海思？即使你在平底锅里卖铁，你也不能放弃。也就两到三年。既然已经决定保留，怎么能不督促海思不断加强芯片技术的研发呢？没必要搞什么重组或者裁员来折腾员工。海思内部的一切只需要一步一步来。可以说，华为留住海思的努力与陈丽芳让其他国家去美国化的努力直接相关。华为不一定要像我们国家有些人说的那样，靠自己。与华为的毅力和决心无关。反而和华为是一家不受外力影响的民营控股的中国高科技跨国公司有很大关系！。
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