别担心，在华为工作10年以上的员工。你好，我以身边的一个案例为例。我自己不在华为工作，但是我在自己家里是大哥。他在华为工作，工作主要是手机开发。说了这么多背景，再来说说在华为工作10年后的健康问题。一周工作6天，这只是正常工作时间。
在华为工作是什么体验？
工作十年了，简单说一下吧。1少数人不签奋斗者协议，这种可以不加班，公司照样最低发年薪二十万以上。28年重签合同是最开心的，一次性按国家规定补偿，很大一笔钱到手。3没有裙带关系，全凭自己努力，每年10%淘汰率，个别即便是985毕业，能力不行走后门进来的很快也会被淘汰。4对入职三年内的新员工比较友好，没有硬性的考核压力，对年薪几百万的老员工非常苛刻，只要达不到要求很快就被末尾淘汰。
5比较公平，没能力的基本上怎么努力都会滚蛋，能力强的很快就百万年薪。6高层绝大多数全是中国人，牛人进来，没有职业天花板。7华为的利润分配都是给了员工，老板分红比例很低，只有年利润的2%，所以华为可以给员工高薪。解释一下三百万年薪在华为只是中层，华为有上几百个千万年薪的高层，并且高层大部分是技术人员出身。
在华为工作是怎样一番体验？
你好，我结合我身边的一个案例来说一说吧，我自己并没有在华为工作，是我自己家里面一个哥，他在华为工作，他的工作主要是手机开发。他是计算机硕士专业毕业的，然后当时应聘到了华为做手机开发工作。他跟我说华为的制度是特别能造就一个人才的，因为他刚刚进去只有三个月的时候，华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。
因为他刚刚进去，相对来说只是一个菜鸟，然后就让他自己带来开发一个项目，所以说对人的压力是很大的，可是给人的提升也是很大的。还有就是我印象比较深的，就是我去看过他两次，但是都是很可笑的，每次都是晚上10:30以后，因为他也总是没有时间，每次都是在加班加班。他跟我说他们加班是很正常的，每个人都是很主动的去加班。
有在华为工作的男友或老公是怎样一种体验？
我老公也是在华为工作的，在这之前他在国务院直属的物理研究院工作，所以就有很明显的对比，确实到了华为之后加班很多，每天都有那么多的工作量，就算不加班也做不完，只能加班做，年薪的话比起来还是不错的，但就像大家说的一样整体是不划算的，因为他们的高薪都是靠他们加班加出来的，来到华为之后基本回家就是晚上十点之后，只有不加班的时候可能回来早一点，最近更是因为我老公职位的变动，一点左右才回家，我也是很理解他的，我俩从来没有因为这些吵过架，我对他有足够的信任，其实男的在外面那么拼命也都是为了家，所以他们需要的是我们的理解与信任，我老公每天加班我都是在家里等他的，他什么时候回家我才什么时候睡觉，因为我只想让他知道家是温暖的，他在外面那么辛苦，家里无论什么时候都有一盏灯在等他。
华为的加班真的很变态么？建议刚毕业的大学生去华为工作么？
菊厂的加班是多，看你是咋想的，要是奔着朝九晚五就别去了，华为的导向就是冲锋，别人都在冲你在溜达几天就被干掉了，累是真累变态倒也不至于，老板给的回报还是比较厚道的，再说腿在自己身上，觉得不合适闪人即可。华为比较适合刚毕业的大学生，平台足够大，世界各地到处是代表处，想挣钱去非洲，想享受生活去欧洲，公司里什么色儿的人都有。
还有就是相对公平，同事关系相对简单，所谓的办公室政治相对淡薄。只要好好干，拿个A，什么都可以说。毕业第一年比较难过。你是新兵，什么都不会。事情很多，就像新兵一样。坚持下去，理顺就好了。两三年后你就会看到收获。目前A国正在全力打压华为。主席说，敌人反对，我们就支持。血淋淋的现在要去华为了！。
文章TAG：在华为总部工作怎么样 华为 加班 变态 总部
